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pilot groupals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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pilot grouppilot grouppilot group

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    58.208955223881%
    Gut (12)
    17.910447761194%
    Befriedigend (7)
    10.44776119403%
    Genügend (9)
    13.432835820896%
    3,73
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

pilot macht Werbung für das digitale Zeitalter. Eingebettet in Markt- und Werbeforschung spielen bei pilot die Bereiche Media, Kreation und Technologie nahtlos zusammen. Das Angebot der unabhängigen und inhabergeführten Agenturgruppe umfasst Mediaberatung Online/Offline, Kreation, Web-TV, Mobile und Social Media Marketing, Programmatic Advertising, Performance Marketing, Forschung, Medien- und Industriekooperationen sowie Content und Technologien für digitale Screens. 

Gestartet ist pilot 1999 als Mediaagentur für klassische und digitale Medien. Auch die Gestaltung und Produktion von Werbekampagnen war von Anfang an ein wichtiger Baustein des Leistungsspektrums. Bis heute entstehen an den Schnittstellen von Media und Kreation innovative, crossmediale Kommunikationsideen für Marken. Eine enge Vernetzung von Kompetenzen und Fachbereichen ist dabei entscheidend. 

Heute arbeiten bei pilot über 380 Experten der unterschiedlichsten Spezialgebiete an den Standorten Hamburg, München, Berlin und Stuttgart. Gemeinsam entwickeln sie Markenkommunikation, die nachweisliche Erfolge für Werbungtreibende bringt. Zu den Kunden der Agentur zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen wie Bauer Joghurt, BORCO-Marken-Import, Conditorei Coppenrath & Wiese, DasErste, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Duravit, EnBW, Fidelity, Fisherman's Friend, Henkell & Co. Gruppe, Hochland, Jack Wolfskin, Melitta, mentos, OTTO, Procter & Gamble, Radeberger-Gruppe, Reemtsma, Schwartauer Werke, Techniker Krankenkasse und Volkswagen Bank. 

pilot ist Gründungsmitglied von Local Planet, einem globalen Verbund unabhängiger und inhabergeführter Mediaagenturen (www.localplanetmedia.com).  


Kennzahlen

Mitarbeiter

380

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Außergewöhnliche Werbeideen sind nicht mehr nur das Monopol der Kreativen. Wichtige Impulse für innovative und besonders effiziente Maßnahmen kommen heute nicht selten aus den Bereichen Media und Technologie. Je enger diese drei Bereiche – eingebettet in ein solides Forschungs-Fundament – zusammenarbeiten, desto überzeugender ist das Ergebnis. Wir haben daher bei pilot die Grenzen zwischen Media, Kreation, Technologie und Forschung aufgelöst, um an den Schnittstellen neue Kommunikationsideen für das digitale Zeitalter entstehen zu lassen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir nutzen die Vielfalt und die Dynamik einer Medienlandschaft, die sich grundlegend verändert. Und wir gestalten Kommunikation für Menschen, deren Medien-Nutzungsverhalten sich ebenso verändert. „Von hier aus in die Zukunft“ ist dabei unser Anspruch. pilot entwickelt innovative Ideen, um unseren Kunden in einem sich stetig wandelnden Marktumfeld einen Vorteil zu verschaffen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass diese Ideen ihre Kraft schon heute entfalten und nachweisliche Erfolge für Marken bewirken.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

pilot - Von hier aus in die Zukunft
Local Planet: Agenturgrüße aus aller Welt
pilot Geschäftsführung reingelegt - Telefonstreich
TK Kiez-Match 2016: Impressionen vom Finale
Warum hat pilot die Software Mercury Media entwickelt?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung/Mediaberatung, Kundenberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die Lust auf das Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - je nach Job mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung. Teamplayer, die zugleich offen und herzlich sind, sind bei pilot genau richtig. Und darüber hinaus sollten unsere piloten kommunikationsstark, Organisationstalente und begeisterungsfähig sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Aufgaben und Anforderungen, die für die Mitarbeiter unserer Agentur zum Arbeitsalltag gehören, sind so vielfältig wie die Kunden, die von ihnen betreut werden: Sie reichen von der klassischen und digitalen Mediaberatung über die Markt- und Zielgruppenforschung bis hin zur Kreation von Bewegbildinhalten. Für uns als Arbeitgeber ist es aber auch sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit pilot, unseren Unternehmenswerten und der -kultur identifizieren. Sie sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl- und wertgeschätzt fühlen. Nur, wer in seiner persönlichen Entwicklung gefördert wird, kann auch positiv an der Gestaltung seines eigenen Arbeitgebers mitwirken – und erhöht so wiederum auch den Wohlfühlfaktor für seinen eigenen Arbeitsplatz.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auf unser gutes Arbeitsklima durch eine offene, freundliche und familiäre Atmosphäre sind wir besonders stolz. Denn dafür setzen wir uns jeden Tag mit viel persönlichem Engagement ein. Mit großer Sorgfalt achten wir bei pilot darauf, dass alle „Beteiligten“ – Aufgabenfelder, bestehende Teams und neue Kollegen – bestmöglich zueinanderpassen. Wir suchen Persönlichkeiten und keine Maschinen. Wir bieten eine Atmosphäre, die zum einen sehr persönlich, zum anderen aber auch sehr fair und professionell ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei pilot sind sehr vielfältig: Zum einen bieten wir "klassische" Schulungen, Hospitanzen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an. Zum anderen haben wir mit unserem "Corporate College" gemeinsam mit der Uni Hamburg ein eigenes Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen. Außerdem finden regelmäßige „Campus“-Veranstaltungen statt, zu denen wir externe und interne Referenten zum Wissensaustausch einladen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Grundsätzlich sollten sich Bewerber in unseren Stellenausschreibungen sowie der Unternehmenskultur von pilot wiederfinden. Darüber hinaus freuen wir uns über ein authentisches, aufgewecktes und freundliches Auftreten sowie einer großen Portion Motivation und Interesse an unserer Agentur sowie daran, mit und bei uns zu arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Bewerber sollten sich vor einem Gespräch bei uns über pilot informieren: Sowohl über das, was wir insgesamt anbieten und was uns ausmacht als auch über die spezifischen Aufgaben der jeweiligen Stellenausschreibung. Die Frage, was eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten ganz besonders für die entsprechende Stelle qualifiziert, sollte sie oder er beantworten können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung über unsere Karriere-Seite auf http://www.pilot.de/karriere/.

pilot group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
4,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise bestehen Units zu 80% nur aus Leiter- und Direktorenführung. Dies macht das Handling und Zuständigkeitsbereiche oft schwer nachvollziehbar. Oftmals fehlt die persönliche Führung. Generell herrscht jedoch die "Offene Tür"-Politik

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen mit nahezu familiärem Zusammenhalt!

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert meist schneller als die direkte Kommunikation. Oft werden Dinge/Themen zu spät kommuniziert.

  • 12.Okt. 2017 (Geändert am 17.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Top

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Media sehr gut. Die Kreation ist ein unprofessioneller Kindergarten, was an schlechter Führung liegt.

Vorgesetztenverhalten

GF der Kreation ist katastrophal. Große Ego-Probleme. Halten sich nicht an Absprachen, haben keinen Plan, behandeln Mitarbeiter unfair, betreiben Mikromanagement, ecken bei Kunden und anderen Abteilungen an, Kommunizieren von oben herab, schieben Verantwortung von sich, sind generell unpünktlich, verhalten sich respektlos und bevorzugen ihre Lieblinge (solange sie sie anhimmeln).


Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    58.208955223881%
    Gut (12)
    17.910447761194%
    Befriedigend (7)
    10.44776119403%
    Genügend (9)
    13.432835820896%
    3,73
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,24
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

pilot group
3,80
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
36.107 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.189.000 Bewertungen