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pilot groupals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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pilot grouppilot grouppilot group

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    60%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (9)
    11.25%
    3,75
  • 161 Bewerber sagen

    Sehr gut (149)
    92.546583850932%
    Gut (9)
    5.5900621118012%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    1.8633540372671%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

pilot macht Werbung für das digitale Zeitalter. Eingebettet in Markt- und Werbeforschung spielen bei pilot die Bereiche Media, Kreation und Technologie nahtlos zusammen. Das Angebot der unabhängigen und inhabergeführten Agenturgruppe umfasst Mediaberatung Online/Offline, Kreation, Web-TV, Mobile und Social Media Marketing, Programmatic Advertising, Performance Marketing, Forschung, Medien- und Industriekooperationen sowie Content und Technologien für digitale Screens. 

Gestartet ist pilot 1999 als Mediaagentur für klassische und digitale Medien. Auch die Gestaltung und Produktion von Werbekampagnen war von Anfang an ein wichtiger Baustein des Leistungsspektrums. Bis heute entstehen an den Schnittstellen von Media und Kreation innovative, crossmediale Kommunikationsideen für Marken. Eine enge Vernetzung von Kompetenzen und Fachbereichen ist dabei entscheidend. 

Heute arbeiten bei pilot über 380 Experten der unterschiedlichsten Spezialgebiete an den Standorten Hamburg, München, Berlin und Stuttgart. Gemeinsam entwickeln sie Markenkommunikation, die nachweisliche Erfolge für Werbungtreibende bringt. Zu den Kunden der Agentur zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen wie Bauer Joghurt, BORCO-Marken-Import, Conditorei Coppenrath & Wiese, DasErste, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Duravit, EnBW, Fidelity, Fisherman's Friend, Henkell & Co. Gruppe, Hochland, Jack Wolfskin, Melitta, mentos, OTTO, Procter & Gamble, Radeberger-Gruppe, Reemtsma, Schwartauer Werke, Techniker Krankenkasse und Volkswagen Bank. 

pilot ist Gründungsmitglied von Local Planet, einem globalen Verbund unabhängiger und inhabergeführter Mediaagenturen (www.localplanetmedia.com).  


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Kennzahlen

Mitarbeiter

422

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Außergewöhnliche Werbeideen sind nicht mehr nur das Monopol der Kreativen. Wichtige Impulse für innovative und besonders effiziente Maßnahmen kommen heute nicht selten aus den Bereichen Media und Technologie. Je enger diese drei Bereiche – eingebettet in ein solides Forschungs-Fundament – zusammenarbeiten, desto überzeugender ist das Ergebnis. Wir haben daher bei pilot die Grenzen zwischen Media, Kreation, Technologie und Forschung aufgelöst, um an den Schnittstellen neue Kommunikationsideen für das digitale Zeitalter entstehen zu lassen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir nutzen die Vielfalt und die Dynamik einer Medienlandschaft, die sich grundlegend verändert. Und wir gestalten Kommunikation für Menschen, deren Medien-Nutzungsverhalten sich ebenso verändert. „Von hier aus in die Zukunft“ ist dabei unser Anspruch. pilot entwickelt innovative Ideen, um unseren Kunden in einem sich stetig wandelnden Marktumfeld einen Vorteil zu verschaffen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass diese Ideen ihre Kraft schon heute entfalten und nachweisliche Erfolge für Marken bewirken.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

pilot - Von hier aus in die Zukunft
Local Planet: Agenturgrüße aus aller Welt
pilot Geschäftsführung reingelegt - Telefonstreich
TK Kiez-Match 2016: Impressionen vom Finale
Warum hat pilot die Software Mercury Media entwickelt?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung/Mediaberatung, Kundenberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die Lust auf das Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - je nach Job mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung. Teamplayer, die zugleich offen und herzlich sind, sind bei pilot genau richtig. Und darüber hinaus sollten unsere piloten kommunikationsstark, Organisationstalente und begeisterungsfähig sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Aufgaben und Anforderungen, die für die Mitarbeiter unserer Agentur zum Arbeitsalltag gehören, sind so vielfältig wie die Kunden, die von ihnen betreut werden: Sie reichen von der klassischen und digitalen Mediaberatung über die Markt- und Zielgruppenforschung bis hin zur Kreation von Bewegbildinhalten. Für uns als Arbeitgeber ist es aber auch sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit pilot, unseren Unternehmenswerten und der -kultur identifizieren. Sie sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl- und wertgeschätzt fühlen. Nur, wer in seiner persönlichen Entwicklung gefördert wird, kann auch positiv an der Gestaltung seines eigenen Arbeitgebers mitwirken – und erhöht so wiederum auch den Wohlfühlfaktor für seinen eigenen Arbeitsplatz.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Auf unser gutes Arbeitsklima durch eine offene, freundliche und familiäre Atmosphäre sind wir besonders stolz. Denn dafür setzen wir uns jeden Tag mit viel persönlichem Engagement ein. Mit großer Sorgfalt achten wir bei pilot darauf, dass alle „Beteiligten“ – Aufgabenfelder, bestehende Teams und neue Kollegen – bestmöglich zueinanderpassen. Wir suchen Persönlichkeiten und keine Maschinen. Wir bieten eine Atmosphäre, die zum einen sehr persönlich, zum anderen aber auch sehr fair und professionell ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei pilot sind sehr vielfältig: Zum einen bieten wir "klassische" Schulungen, Hospitanzen sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an. Zum anderen haben wir mit unserem "Corporate College" gemeinsam mit der Uni Hamburg ein eigenes Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen. Außerdem finden regelmäßige „Campus“-Veranstaltungen statt, zu denen wir externe und interne Referenten zum Wissensaustausch einladen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Grundsätzlich sollten sich Bewerber in unseren Stellenausschreibungen sowie der Unternehmenskultur von pilot wiederfinden. Darüber hinaus freuen wir uns über ein authentisches, aufgewecktes und freundliches Auftreten sowie einer großen Portion Motivation und Interesse an unserer Agentur sowie daran, mit und bei uns zu arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Bewerber sollten sich vor einem Gespräch bei uns über pilot informieren: Sowohl über das, was wir insgesamt anbieten und was uns ausmacht als auch über die spezifischen Aufgaben der jeweiligen Stellenausschreibung. Die Frage, was eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten ganz besonders für die entsprechende Stelle qualifiziert, sollte sie oder er beantworten können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung über unsere Karriere-Seite auf http://www.pilot.de/karriere/.

pilot group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene Kommunikation. Selbst GFs können problemlos angesprochen werden. Man ist per DU und es gibt viele Möglichkeiten sich auszutauschen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Feedback Runden, wo auch Ziele festgelegt werden. Natürlich aber auch Maßnahmen, wie diese beispielsweise erreicht werden können.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es solche und solche, aber im Großen und Ganzen steht man füreinander ein und arbeitet viel im Team

Interessante Aufgaben

Bedingt durch den Kundenstamm gibt es immer wieder neue interessante Projekte und Aufgaben

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden. Auch die "Mamas" wurden aktiv gefördert. Jeder hat die Chance auf Weiterentwicklung und Beförderung

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene Förderungen, sei es über Seminare, Schulungen oder bestimmte Programme zur Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Alles modern und offen gehalten. Es gibt jedoch Großraumbüros - wer's mag :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene soziale Projekte in denen man sich als Mitarbeiter engagieren kann

Work-Life-Balance

Ich habe die Work-Life-Balance immer als sehr angenehm empfunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pilot Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, leider oft nicht neutral

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist definitiv ein Plus von Pilot!

Kommunikation

Gerade die Kommunikation von oben nach unten lässt leider oft zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Unter Männern und Frauen schon, manchmal aber unter den Teammitgliedern nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, da die meisten im jungen Alter das Unternehmen wieder verlassen

Karriere / Weiterbildung

leider werden einem oft Steine in den Weg gelegt und auf Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung wartet man oft vergeblich

Arbeitsbedingungen

tolles Gebäude, gute Verkehrsanbindung

Image

Inhabergeführte Agenturen auf dem
Niveau sind selten

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, das Unternehmen sollte Interesse daran zeigen, den Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten und ihn mehr im Erreichen der persönlichen Ziele unterstützen

Pro

Die Athmosphäre, die Unabhängigkeit, die Lage

Contra

die Kommunikationskultur, die Innovationsfähigkeit in puncto Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung, die teilweise ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, das Fehlen eines Betriebsrats

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pilot Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Also ich konnte bei dieser Atmosphäre nicht so arbeiten, wie ich eigentlich arbeite.

Vorgesetztenverhalten

Hätte mir mehr aufmerksamkeit gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Könnte auch besser sein, aber jeder sieht sich ja selbst anders. Selber machen und anderen vor die Nase halten wenn der das auch macht, geht gar nicht ausser es ist dein Laden.

Interessante Aufgaben

Das ist alle mal gegeben.

Kommunikation

Man wird teilweise angepöbelt, bei fragen die mit der Arbeit zu tun haben, weil sich keiner verantwortlich fühlt und auch was übernehmen möchte. Ich hatte das gefühl als wenn so wenig wie möglich selber machen und weitergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kollegen werden gleich behandelt ausser man hat schon ein status.

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht mit status, keine ahnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein kommentar

Arbeitsbedingungen

Nicht meins.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja.

Work-Life-Balance

Hab ich nichts von gemerkt, wahrscheinlich auch nur für Mitarbeiter die länger da sind und status haben.

Image

Ist da.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausser image und intressante aufgaben, sollte alles mal unter die lupe genommen werden. Da Führungen nach Ihren eigenen regeln führen und nicht nach dem interesse der Firma.

Pro

Arbeitskollegen

Contra

Sehr viel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    pilot Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    60%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (9)
    11.25%
    3,75
  • 161 Bewerber sagen

    Sehr gut (149)
    92.546583850932%
    Gut (9)
    5.5900621118012%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    1.8633540372671%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

pilot group
4,36
241 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.156 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen