51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
pilot macht Werbung für das digitale Zeitalter. Eingebettet in Markt- und Werbeforschung spielen bei pilot die Bereiche Media, Kreation und Technologie nahtlos zusammen. Das Angebot der unabhängigen und inhabergeführten Agenturgruppe umfasst Mediaberatung Online/Offline, Kreation, Web-TV, Mobile und Social Media Marketing, Programmatic Advertising, Performance Marketing, Forschung, Medien- und Industriekooperationen sowie Content und Technologien für digitale Screens.
Gestartet ist pilot 1999 als Mediaagentur für klassische und digitale Medien. Auch die Gestaltung und Produktion von Werbekampagnen war von Anfang an ein wichtiger Baustein des Leistungsspektrums. Bis heute entstehen an den Schnittstellen von Media und Kreation innovative, crossmediale Kommunikationsideen für Marken. Eine enge Vernetzung von Kompetenzen und Fachbereichen ist dabei entscheidend.
Heute arbeiten bei pilot über 380 Experten der unterschiedlichsten Spezialgebiete an den Standorten Hamburg, München, Berlin und Stuttgart. Gemeinsam entwickeln sie Markenkommunikation, die nachweisliche Erfolge für Werbungtreibende bringt. Zu den Kunden der Agentur zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen wie Bauer Joghurt, BORCO-Marken-Import, Conditorei Coppenrath & Wiese, DasErste, Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Duravit, EnBW, Fidelity, Fisherman's Friend, Henkell & Co. Gruppe, Hochland, Jack Wolfskin, Melitta, mentos, OTTO, Procter & Gamble, Radeberger-Gruppe, Reemtsma, Schwartauer Werke, Techniker Krankenkasse und Volkswagen Bank.
pilot ist Gründungsmitglied von Local Planet, einem globalen Verbund unabhängiger und inhabergeführter Mediaagenturen (www.localplanetmedia.com).
Außergewöhnliche Werbeideen sind nicht mehr nur das Monopol der Kreativen. Wichtige Impulse für innovative und besonders effiziente Maßnahmen kommen heute nicht selten aus den Bereichen Media und Technologie. Je enger diese drei Bereiche – eingebettet in ein solides Forschungs-Fundament – zusammenarbeiten, desto überzeugender ist das Ergebnis. Wir haben daher bei pilot die Grenzen zwischen Media, Kreation, Technologie und Forschung aufgelöst, um an den Schnittstellen neue Kommunikationsideen für das digitale Zeitalter entstehen zu lassen.
Wir nutzen die Vielfalt und die Dynamik einer Medienlandschaft, die sich grundlegend verändert. Und wir gestalten Kommunikation für Menschen, deren Medien-Nutzungsverhalten sich ebenso verändert. „Von hier aus in die Zukunft“ ist dabei unser Anspruch. pilot entwickelt innovative Ideen, um unseren Kunden in einem sich stetig wandelnden Marktumfeld einen Vorteil zu verschaffen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass diese Ideen ihre Kraft schon heute entfalten und nachweisliche Erfolge für Marken bewirken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Aufgaben und Anforderungen, die für die Mitarbeiter unserer Agentur zum Arbeitsalltag gehören, sind so vielfältig wie die Kunden, die von ihnen betreut werden: Sie reichen von der klassischen und digitalen Mediaberatung über die Markt- und Zielgruppenforschung bis hin zur Kreation von Bewegbildinhalten. Für uns als Arbeitgeber ist es aber auch sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit pilot, unseren Unternehmenswerten und der -kultur identifizieren. Sie sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl- und wertgeschätzt fühlen. Nur, wer in seiner persönlichen Entwicklung gefördert wird, kann auch positiv an der Gestaltung seines eigenen Arbeitgebers mitwirken – und erhöht so wiederum auch den Wohlfühlfaktor für seinen eigenen Arbeitsplatz.
Mediaplanung/Mediaberatung, Kundenberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Verwaltung
Wir suchen Talente, die Lust auf das Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - je nach Job mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung. Teamplayer, die zugleich offen und herzlich sind, sind bei pilot genau richtig. Und darüber hinaus sollten unsere piloten kommunikationsstark, Organisationstalente und begeisterungsfähig sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pilot group.
Viele Goodies und das Unternehmen versucht immer innovativ und fortschrittlich zu sein.
Not only focussed on customers but also on the people working for them
Zusammenhalt der Belegschaft, Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßiger Austausch; Integration in viele unterschiedliche Projekte; breiter Einblick in die Tätigkeiten in einer Agentur, durch regelmäßigen Wechsel der Abteilung; viele Mitarbeiter-Events
Gleitzeit, flache Hierachie
teilweise noch zu konservativ, traditionell obwohl moderne Media-Agentur
Auch viel Worthülsen- Media halt
Manchmal wird das Betriebsklima, geprägt von Begriffen wie "familiär", "freundschaftlich" oder "respektvoll" übertrieben, so dass klare Ansagen manchmal fehlen oder aufgeweicht werden, um Rücksicht auf einzelne Befindlichkeiten zu nehmen.
Work Life Balance. Immer nur fördern aber nix geben. Der Druck wird 1:1 an alle weitergegeben aus allen Schichten. Gute Leute werden gehen gelassen
kein flexibles Arbeiten, kein WorkLife Balance, keine gute IT Infrastruktur, veraltete PC's, keine Laptops zum Arbeiten, unmögliches Verhalten der Vorgesetzten, kein Home office
Höhere Frequentierung von Weiterbildungen
Keine Vorschläge
Invest into employee's development plans
Führung schulen und Probleme nachverfolgen!!!! Unfassbar hilflos und unfähig!
100% Homeoffice anbieten, wo möglich
Der am besten bewertete Faktor von pilot group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Top Team! Jeder hilft jedem, wenn es brennt und auch private Treffen sind immer sehr spaßig!
Freundlicher Umgang und gegenseitiges Helfen stehen an der Tagesordnung.
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, insgesamt ein sehr gutes Team-Klima.
Great colleagues are definitely the highlight in this agency!!!
100% gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pilot group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Back then, my salary was a bit below the industry average. I still remember I had to fight hard for salary increases and deliver clear arguments to do so. But for sure, depends on your manager as well.
Mittelmäßige Bezahlung (üblich für die Branche, nicht nur bei pilot so), kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld für Azubis
Geringes Gehalt keine Weiterbildungen
Könnte besser sein…
Für Agentur gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt ein internes Schulungsprogramm und auch darüber hinaus kann man sehr viel Wissen von allen Seiten aufgreifen. Sei es in den Updates "Kunden- oder Mediennews" oder aber auch bei einem Lunch mit Kolleg*innen
Tolle Möglichkeiten. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch externe Trainings, Coachings etc. sind möglich. Auch innerhalb der Agentur hat man die Möglichkeit aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und auch die Personalabteilung arbeitet stets an
Aufstiegschancen sind fair und Weiterbildungen werden angeboten.
Hier werden gute Möglichkeiten angeboten.