Arbeitsatmosphäre

Also ich konnte bei dieser Atmosphäre nicht so arbeiten, wie ich eigentlich arbeite.

Vorgesetztenverhalten

Hätte mir mehr aufmerksamkeit gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Könnte auch besser sein, aber jeder sieht sich ja selbst anders. Selber machen und anderen vor die Nase halten wenn der das auch macht, geht gar nicht ausser es ist dein Laden.

Interessante Aufgaben

Das ist alle mal gegeben.

Kommunikation

Man wird teilweise angepöbelt, bei fragen die mit der Arbeit zu tun haben, weil sich keiner verantwortlich fühlt und auch was übernehmen möchte. Ich hatte das gefühl als wenn so wenig wie möglich selber machen und weitergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kollegen werden gleich behandelt ausser man hat schon ein status.

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht mit status, keine ahnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein kommentar

Arbeitsbedingungen

Nicht meins.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja.

Work-Life-Balance

Hab ich nichts von gemerkt, wahrscheinlich auch nur für Mitarbeiter die länger da sind und status haben.

Image

Ist da.

Verbesserungsvorschläge

• Ausser image und intressante aufgaben, sollte alles mal unter die lupe genommen werden. Da Führungen nach Ihren eigenen regeln führen und nicht nach dem interesse der Firma.

Pro

Arbeitskollegen

Contra

Sehr viel

Vorgesetztenverhalten

Teilweise bestehen Units zu 80% nur aus Leiter- und Direktorenführung. Dies macht das Handling und Zuständigkeitsbereiche oft schwer nachvollziehbar. Oftmals fehlt die persönliche Führung. Generell herrscht jedoch die "Offene Tür"-Politik

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen mit nahezu familiärem Zusammenhalt!

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert meist schneller als die direkte Kommunikation. Oft werden Dinge/Themen zu spät kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Leider wird oft am falschen Ende gespart--> am Personal.
Gehaltserhöhungen werden bis aufs äußerste ausdiskutiert, wer dem nicht Stand hält kann lange warten.
Obst für die Mitarbeiter gibt es nur auf Privatanschaffung, wer keinen Filterkaffe mag muss den "guten" Kaffee aus der Maschine mit 0,50€/Becher selber zahlen.

Arbeitsbedingungen

Das Hamburger Office hat wohl mal einen Klimapreis gewonnen und es gibt automatische Jalousien. Dennoch wird es im Sommer teilweise sehr heiß in den Büros, wenn man nicht konsequent den ganzen Tag die Jalousien runterfährt - Nachteil dabei ist, dass man mitten im Sommer den ganzen Tag im Dunklen hockt. Achja: Ventilatoren untersagt!

Homeoffice gibt es defacto nicht - wer diese Möglichkeit sucht ist hier falsch. Ein ewiges Thema an dem sich seit Jahren nichts ändert.
Eigener Laptop? Nur als Führung, der Rest darf a lá 1999 mit Bleistift und Block in Kundentermine gehen - das als Digitalagentur!
Flexible Arbeitszeiten? Werden als Überstunden definiert - die darf man natürlich gerne machen ;-)

Work-Life-Balance

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten, obwohl innerhalb der Veträge eine Gleitzeit von 9-16 Uhr definiert ist. Wer um 18 Uhr geht wird gefragt ob man einen halben Tag Urlaub hat...

Verbesserungsvorschläge

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Laptops, Obst

Pro

Die Kollegen und das Kundenportfolio

Contra

Unflexibel und Mentalität wie vor 10 Jahren Agenturgeschäft

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Media sehr gut. Die Kreation ist ein unprofessioneller Kindergarten, was an schlechter Führung liegt.

Vorgesetztenverhalten

GF der Kreation ist katastrophal. Große Ego-Probleme. Halten sich nicht an Absprachen, haben keinen Plan, behandeln Mitarbeiter unfair, betreiben Mikromanagement, ecken bei Kunden und anderen Abteilungen an, Kommunizieren von oben herab, schieben Verantwortung von sich, sind generell unpünktlich, verhalten sich respektlos und bevorzugen ihre Lieblinge (solange sie sie anhimmeln).

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind nette Kollegen und versuchen das Chaos einigermaßen aufzufangen.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab.

Kommunikation

Schwierig. Zu viele Geschäftsführer, daher werden Verantwortungen gerne weggeschoben oder hinausgezögert. In manchen Bereichen gibt es unterschwellige Frustrationen.

Gleichberechtigung

Nicht innerhalb der Kreation.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur für den, der darum kämpft

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind schlecht. Gibt nur geringen Zuschuss auf die HVV-Karte. Gehalt entspricht einer Agentur und ist somit zu gering.

Arbeitsbedingungen

Man muss schon um moderne Rechner kämpfen.

Work-Life-Balance

Wie in vielen Agenturen - sehr viel Arbeit, unbezahlte Überstunden und Redundanzen, durch schlechtes Delegieren und mieser Führungsstil.

Image

Der Ruf ist besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

• Gebt die Kreation auf oder sucht euch eine Führung, die etwas drauf hat.