Eine Agentur, die viel bietet aber hinsichtlich Fairness und Motivation noch Verbesserungspotential hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das CMC Team macht einen tollen Job, immer wieder schöne Events die für Zusammenhalt sorgen!
IT Ausstattung und gesamte Orga aus der HR funktioniert einwandfrei. Teils super Zusammenhalt in den Teams und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life balance und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten motivieren lernen. Nach einem Jahr mit einem unfassbar großen Workload, diversen Pitches und dauerhaftem Stress wird kommuniziert, dass die Mitarbeiter „zu wenitnwollen“ und daher nur zweiter werden und keine Pitches gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt und teilweise viel Spaß bei der Arbeit. Allerdings teils hoher Druck und Workload.
Kommunikation
Kommunikation könnte offener und klarer sein. Teils werden Mitarbeiter bevorzugt, Dinge falsch und anders kommuniziert als es der Wahrheit entspricht. Ehrlichkeit und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern wird von den FKs zum
Teil unterschätzt und führt dann zu Unmut.
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoch!
Work-Life-Balance
Sehr hoher Workload. Hohe Fluktuation, neue Kunden werden angenommen, obwohl bereits bestehende in den Teams kaum qualitativ gut betreut werden können. Überstunden werden zwar erfasst, können aber so gut wie nicht abgebaut werden. Es ist nicht gestattet gesamte Tage als Ausgleich zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Führungskraft. Teils sehr unerfahrene Führungskräfte, die ungleich behandeln und nicht gut kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Durch ständig neue Kunden sehr viel Abwechslung, Agentur halt!
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Alterschnitt allgemein in den Kernabteilungen sehr jung ist, ist dies schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht fair und für Erhöhungen muss lange gekämpft oder mit Kündigung gedroht werden. Es wird grundsätzlich immer mehr in neue MA investiert als bestehenden MA entsprechende Gehaltserhöhungen zu geben. Auch innerhalb der Teams sind Gehälter nicht fair verteilt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung, das wissen wir sehr zu schätzen.
Eine starker Zusammenhalt in den Teams und spannende Projekte sind Themen, die wir ebenfalls wichtig finden – toll, dass du dahingehend so zufrieden bist! Wir freuen uns außerdem über dein positives Feedback zu unseren Events für die pilot*innen.
Danke für deine Anmerkungen hinsichtlich Workload, Vergütung und Motivation. Wir möchten gerne mit dir persönlich über deine Themen sprechen, wende dich dafür jederzeit gerne an deine*n HR Partner*in.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!