Nicht mehr "das Gelbe vom Ei"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln im Unternehmen.
- Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Lage ihre Führungsaufgaben zu erfüllen, bzw. diejenigen die es machen werden abgesägt. Grundsätzlich herrscht auch kein Vertrauen der HR in Ihre eigen platzierten Vorgesetzten, welches die Lage noch verstärkt, da sich keiner traut mal was zu entscheiden. Es bestätigt sich daher vielmehr der Verdacht, dass Leute ausgewählt werden die Linientreu sind und ohne Fragen zu stellen bzw. zu hinterfragen die Interessen der HR, GL durchsetzen.
- Stupides arbeiten.
- IT Stand auf 2000 Jahre Niveau.
-Teils schwer nachzuvollziehende Gehaltsstrukturen (ungerecht verteilt).
- Keine klaren Abläufe/ Strukturen zu erkennen. (Jeder macht wie er meint)
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt mal eine Informationskultur
schaffen und wenn dann auch machen statt nur reden.
gleiche Stunden = gleicher Lohn (35/40 Woche)
Engagierte Mitarbeiter fördern.
Klare Strukturen/ Verantwortungen schaffen. ( Seit mehr als 14 Jahren nicht gelungen oder gewollt.) Gute Leute gehen und die anderen bleiben halt.
Arbeitsatmosphäre
Meist nette und hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Findet leider nicht hinreichend statt
Wichtige Informationen kommen meist erst wenn das Kind bereits im Brunnen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer Kollegen zu finden die sich auch mal bei unangenehmen Themen gegenüber dem Vorgesetzten engagieren.
Work-Life-Balance
Noch gut,bin gespannt wie lange noch.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich.
Ideen oder Vorschläge werden nur (wenn überhaupt) sehr schleppend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderungen mehr dieser Personengruppe, lohnt nicht mehr im Verständnis der HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch viel zu lernen
Image
Image bröckelt zurecht immer weiter. So langsam kommt das permanente Fehlmanagement ans Licht.
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf der Position ist es schwierig zu wechseln.