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Pilz GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score206 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 153 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø91.400 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir automatisieren. Sicher.

Wer wir sind

Das familiengeführte Unternehmen Pilz hat eine über 70-jährige Tradition. Mit weltweit über 2.500 Mitarbeitenden ist Pilz international agierender Technologieführer in der Automatisierungstechnik. Als Komplettanbieter mit Lösungen für die Sicherheits- und Steuerungstechnik ist Pilz neben dem Stammhaus in Deutschland weltweit mit rund 42 Niederlassungen und 27 Handelspartnern auf allen Kontinenten vertreten. Mitarbeiter/-innen sind bei Pilz ein Teil des großen Ganzen und sie leben für ihre Ideen.

Produkte, Services, Leistungen

Zu den Produkten zählen Sensorik, elektronische Überwachungsgeräte, Automatisierungslösungen mit Motion Control, Sicherheitsschaltgeräte, programmierbare Steuerungssysteme sowie der Bereich Bedienen und Beobachten. Für die industrielle Vernetzung stehen sichere Bussysteme, Ethernetsysteme sowie industrielle Funksysteme zur Verfügung.
Pilz bietet darüber hinaus ein umfassendes Dienstleistungsprogramm mit vielfältigem Schulungsangebot. Mit Sicherheitsberatung und Engineering steht zudem ein durchgängiger und kompetenter Service zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 2.500
Umsatz286,2 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Pilz GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Für Pilz ist es mehr als selbstverständlich, Ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, der es wert ist, ein Teil Ihres Lebens zu sein. Das erwartet Sie:

Eine innovative Branche mit Zukunft
Wir sind ein innovatives Unternehmen in einer wachsenden und zukunftsträchtigen Branche und bieten Ihnen dauerhaft sichere Arbeitsplätze durch kontinuierliches Wachstum und vorausschauendes Wirtschaften

Ein gutes Arbeitsklima
Als Familienunternehmen mit Herz stehen Teamgeist und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bei uns ganz oben! Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und vertrauensvolles, herzliches Miteinander, sorgen für ein Arbeitsklima, in dem man sich von Anfang an wohl fühlt

Spannende Aufgaben und individuelle Förderung
Stellen Sie sich mit uns den spannenden Aufgaben von morgen bei der weltweiten Automatisierung der Maschine und Anlagen unserer Kunden und profitieren Sie bei uns von individueller Förderung und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bei Pilz haben Sie die Möglichkeit, Beruf und Familie/Freunde durch flexible Arbeitszeitmodelle gut zu vereinbaren: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten helfen, Ihre beruflichen Interessen mit privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Förderung Ihres Wohlbefindens
Mit unserem betriebsinternen "we-are-fit" Gesundheitsmanagement und einer Vielzahl von Angeboten wie Fitnessstudio-Vergünstigungen, E-Bike Leasing, betriebliche Krankenversicherung oder unsere Sport- und Freizeitgruppen (Pilz-Fotoclub, Chor, Orchester, Lauf-, Radl- oder Fußballteam) fördern wir zudem Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Moderne Kantine
In unserer modernen Kantine bieten wir zu vergünstigten Preisen ein abwechslungsreiches Frühstück und zur Mittagspause eine Auswahl an frischen leckeren Gerichten und eine bunte Salatbar. Hier können Sie täglich aus drei verschiedenen Menüs wählen - darunter eines von der Aktionstheke, welches vor Ihren Augen mit kulinarischer Raffinesse frisch zubereitet wird.

Kostenlose Parkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen innerhalb und außerhalb des Betriebsgeländes am Stammhaus in Ostfildern ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Gute Anbindung
Der Firmensitz von Pilz liegt in Ostfildern, nur wenige Kilometer von der Landeshauptstadt Stuttgart entfernt. Mit dem internationalen Flughafen, der Autobahn und dem direkten Anschluss an den Nahverkehr und das europäische Schnellbahnnetz ist auch die verkehrstechnische Anbindung ideal.

Moderne Wohlfühl-Arbeitsplätze
Wir bieten Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor. Bei der Ausgestaltung unserer Arbeitsplätze haben wir darauf geachtet, eine helle und freundliche Atmosphäre zu schaffen, in der man sich sofort wohl fühlt.

Mitarbeiterevents
Besondere Anlässe feiern wir zusammen! Zum Beispiel auf unserer Weihnachtsfeier, dem Sommerfest oder bei Jubilaren

Weitere Lohnnebenleistungen
Sie erhalten von uns neben einer leistungsorientierten Vergütung noch folgende Zusatzleistungen:
- Beteiligung der Mitarbeiter/-innen am Erfolg
- 13. Monatsgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zum Krankengeld in Abhängigkeit zur Betriebszugehörigkeit
- Sonderurlaubstage bei verschiedenen privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt
- VVS Firmenticket
- kostenlose Getränke/Trinkwasserspender

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter/-innen sind für uns ein Teil des großen Ganzen und unser wertvollstes Kapital. Die Art und Weise, wie jeder einzelne Mitarbeiter/-in bei Pilz den täglich neuen Herausforderungen und Aufgaben begegnet, hat uns über die Jahre zu einem international führenden Unternehmen der sicheren Automation gemacht.
Unser Auftrag ist die Entwicklung neuer Technologien zur Sicherung von Mensch, Maschine und Umwelt. Diese Aufgabe erfüllen wir leidenschaftlich und erfinderisch – ohne dabei den Blick für ein partnerschaftliches und aufrichtiges Miteinander zu verlieren. Durch unsere Fokussierung auf unsere finanzielle Unabhängigkeit und auf kontinuierliches Wachstum sind wir in der Lage, diese Werte zu pflegen und unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive zu bieten.
Aufgebaut und seit über 70 Jahren geführt von der Familie Pilz überträgt sich dieser Geist auch auf die Atmosphäre im Unternehmen – und macht Pilz zum Familienunternehmen im doppelten Sinn: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsklima, in dem man sich zu Hause fühlen kann.

Mehr als die Hälfte Ihrer wachen Zeit verbringen Sie bei der Arbeit - für uns ist es daher mehr als selbstverständlich, dass wir Ihnen einen Arbeitsplatz bieten, der es wert ist, ein Teil Ihres Lebens zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie durch mit Pilz!
Es ist die Energie, Kompetenz und Erfahrung der Menschen bei Pilz, die unser traditions- und erfolgreiches Familienunternehmen zum Technologieführer gemacht haben. Daher suchen wir für unser Unternehmen ständig qualifizierte Mitarbeiter/-innen mit viel Leidenschaft für innovative Lösungen. Ausbildung, Berufseinstieg nach dem Studium oder Fach- und Führungskraft auf der Suche nach neuen Herausforderungen – die Möglichkeiten sind sehr vielfältig. Ob im Customer Support, Vertrieb, Produktmanagement, in der Entwicklung von Technologien und Produkten, in der Informationsverarbeitung, in Kaufmännischen Berufen, in der Produktionstechnik, Fertigung oder im Qualitätsmanagement – bei Pilz können Sie sich mit Ihren Ideen voll einbringen.
Aktuelle Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation ist auch die Sozialkompetenz ein entscheidender Faktor. Wir suchen Mitarbeiter/-innen, die begeisterungsfähig, motiviert, lösungsorientiert sowie leistungsbereit sind und darüber hinaus eine partnerschaftliche Zusammenarbeit pflegen.

Gesuchte Studiengänge:

  • Ingenieurwissenschaften (v.a. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik)
  • Informatik (u.a. Technische Informatik, Softwaretechnik)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Produktionstechnik
  • Wirtschaftswissenschaften

Praktikum und Ausbildung

Sie begeistern sich für einen technischen Beruf, der Sie fordert und weiterbringt? Mathe und Physik haben Sie schon immer interessiert? Pilz bietet Schülern verschiedenste Möglichkeiten, einen Blick ins Unternehmen zu werfen: Als Praktikant/-in, als Ferienjobber/-in, als Auszubildende oder im Rahmen eines Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

Derzeit bilden wir in folgenden Berufen aus:

Elektrotechniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die dualen Studiengänge bei Pilz:

Bachelor of Engineering (DH) Elektrotechnik - Elektronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Elektrotechnik - Automation (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Informatik - Informationstechnik (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Informatik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau (Produktion & Logistik) (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Wirtschaftsingenieurwesen - Elektrotechnik (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik - Business Engineering (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Elektrotechnik- Infotronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Mechatronik - allgemeine Mechatronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Embedded Systems - General Engineering (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pilz GmbH & Co. KG.

  • Die zuständigen Ansprechpartner/-innen finden Sie in den jeweiligen Stellenanzeigen. Hier gelangen Sie zu unserem Job-Portal: Karriere bei Pilz - Pilz DE

  • Sie suchen neue Herausforderungen, bei denen Sie innovativ und kreativ sein können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir verstehen uns als Botschafter der Sicherheit weltweit und tragen damit globale Verantwortung für die Menschen, ihre Umwelt und eine sichere Umgebung. Als Technologieführer der Automatisierungstechnik in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten wir mit vollem Einsatz an den Innovationen von morgen. Werden Sie Teil davon und verwirklichen Sie sich, Ihre Ziele und Ideen mit einer beruflichen Karriere bei Pilz! Wir geben Ihnen den Raum dafür!

    Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein. Wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Profis, die für ihre Ideen brennen.

  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung und darauf, Sie kennen zu lernen! Dazu gehören:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • Ihr Lebenslauf
    • Ihre letzten Zeugnisse sowie Berufsabschlüsse
    • Ihre Arbeitszeugnisse/Tätigkeitsnachweise.

    Wir freuen uns, in Ihrer Bewerbung zu erfahren, was Ihre Fähigkeiten sind, welche Tätigkeit Sie gern ausüben möchten, was Sie erwarten und weshalb die angestrebte Aufgabe und Pilz zu Ihnen passt.
    Sollten wir derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich für unseren Stellen-Newsletter anmelden. Sie werden dann automatisch und regelmäßig über aktuelle Stellenangebote informiert.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt online bewerben (gerne auch initiativ): www.pilz.de/karriere

  • Eingang der Bewerbung
    Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre abgeschickte Bewerbung über unser Online-Stellenportal. Unverzüglich erhalten Sie von uns eine Bestätigung Ihres Bewerbungs-Eingangs und Sie können auch noch im Nachgang Ihr Profil bearbeiten.

    Prüfung der Bewerbung
    Wir prüfen Ihre Eignung für die Stelle sorgfältig im Fachbereich und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung (Absage oder Gesprächseinladung).

    1. Persönliches Gespräch
    In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und tauschen uns zum Stelleprofil sowie Ihren Qualifikationen und Vorstellungen aus. Hier geht es für Sie und uns darum, herauszufinden, ob die Aufgaben und natürlich auch wir zu Ihnen passen. Seien Sie daher Sie selbst und nutzen Sie die Chance. Ehrlichkeit, Offenheit, und Interesse sind die besten Voraussetzungen für die richtige Entscheidung und eine erfolgreiche spätere Zusammenarbeit.

    2. Persönliches Gespräch
    Sollten Sie und wir nach dem ersten Gespräch weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit haben, werden wir in einem weiteren Gespräch das Kennenlernen vertiefen und Ihre Fragen zur Aufgabe und zum konkreten Einstieg beantworten.

    Job-Angebot
    Wenn beide Seiten zusammenarbeiten wollen, erhalten Sie von uns ein Angebot und wir freuen uns, Sie mit Ihrer Unterzeichnung in der Pilz-Familie willkommen zu heißen.

    Während des gesamten Bewerbungsprozesses können Sie uns bei Fragen jederzeit gern kontaktieren.

Standort

Neben dem Stammhaus in Ostfildern bei Stuttgart ist das Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern in 42 Tochtergesellschaften und Niederlassungen auf allen Kontinenten vertreten.

Standorte Inland

28

Standorte Ausland

42

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast nichts. Wenn ich jedoch genau überlege, die Räume sind im Winter meistens geheizt. Gehalt wird gezahlt. Strom gibt es auch.
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Unternehmenskultur: gemeinschaftliche Weiterbringen des Unternehmens und Unterstützung der einzelnen Mitarbeitenden
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Für duale Studenten wird ein Auslandseinsatz in einer der Tochterfirmen angeboten.
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Familienunternehmen mit familiärer Kultur
Der geplante Auslandseinsatz im 4 Semester der jedem dualen Studenten ermöglicht wird. Zudem werden die Kosten des Studiums wie auch das StudiTicket übernommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht Tarifgebunden
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Teilweise fehlt der Realismus und es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört, welche wirklich nah am Kunden sind.
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Christliche Werte werden nur zur Schönfärberei verwendet. Dinge wie Flexible-Arbeitszeit oder Urlaub wird einem so Übel genommen, das man diese Dinge nicht wahrnehmen will.
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siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
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Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung scheint - zumindest aus Sicht der unteren Ebene - nicht besonders gut zu sein. Dies zu verbessern, oder die Erfolge besser zu verkaufen, ist dringend geboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 67 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb der Abteilungen könnte mehr dafür getan werden, ein oder zwei Mal im Monat die Kollegen zu Online Aktivitäten wie zum Beispiel einem Online-Escaperoom anzuregen. Durch den immer noch hohen Anteil an Home-Office lernt man als dualer Student nur schleppend die einzelnen Kollegen einer Abteilung kennt, mit denen man nicht wegen eines Projektes interagiert.
Mehr auf die Bedürfnisse des Marktes hören, anstatt sich in Ideen zu verlieren, welche keine Zukunft haben, weil kein Bedarf besteht (Trittmatte, Roboter, PMC,...)
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Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und die Wünsche und Probleme hören.
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Bezuschussung von Studierenden und Azubis z.B. Kantinenrabatte
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Das Dauerthema der unterschiedlichen Arbeitsverträge sollte einvernehmlich mit dem Betriebsrat gelöst werden, um diesbezügliche Diskussionen in der Belegschaft zu beenden.
Die früher restriktive Haltung zum Home Office ist aktuell durch Corona einer allgemeinen Bereitschaft dazu gewichen. Nach Corona sollte aber die Möglichkeit für Home Office weiter beibehalten werden, und ein sinnvolles Nebeneinander von Präsenz und Home Office ermöglicht werden (z.B. Möglichkeit für gemischte Online-/Präsenz-Meetings).
Die Verzahnung der Gewerke (Produktmanagement, Entwicklung, Produktion, Vertrieb usw) sollte enger werden, z.B. durch Verpflichtung auf ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Pilz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung. Kann mich nicht beklagen.
5
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In den meisten Abteilungen sehr gut.
5
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Alle Teams, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, sahen sich als Gruppe mit einem gemeinsamen Ziel. Gegenseitige Unterstützung wurde immer gegeben. Natürlich gibt es in jedem Team mal Reibereien, aber diese stellten nie den Zusammenhalt der Gruppe in Frage.
5
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Einfach genial. Gerade in der momentanen Situation hilft man sich gegenseitig. Viele Kollegen helfen in anderen Abteilungen aus und bringen somit das Schiff wieder auf Kurs. Ich hoffe das dies nicht vergessen wird, falls die Lage schlimmer werden sollte.
5
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Hier wird zusammen angepackt, Verbesserungen direkt angesprochen und die Erfolge gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein ehrlicher und offener Austausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie. Interne Weiterbildung in der internen Schulungsabteilung ist aber regelmäßig möglich.
3
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Man war stets bemüht.
1
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Durch die relativ flache Hierarchie ist natürlich die Möglichkeit für Karriere etwas eingeschränkt. Notwendige Weiterbildung wurde jedoch immer gewährt, auch im nicht-technischen Bereich (z.B. Schulung/Weiterbildung für Scrum Master). In der aktuellen Corona-Krise wurde das leider etwas reduziert, soll aber wieder ausgeweitet werden.
3
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Nach 3maligem Übergehen ..... keine wirkliche Karriere/Weiterbildungsmöglichkeit, solange man sich nicht dem christlichen Lügengerüst der Vorgesetzten-Etagen anpasst.
1
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Nur im Stammhaus und auch nur wenn man die richtigen leute kennt oder mit ihnen trinken geht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen