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Pilz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Werden die Zeiten irgendwann besser?

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pilz GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser alte Spirit of safety war toll. Wir vergessen ihn immer mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt Selbstbeschäftigungstherapie vielleicht mal Fortschritte machen? Könnte helfen.

Verbesserungsvorschläge

Bekommt den Laden in den Griff. Ihr habt so eine Verantwortung, wie viele Familien mit Kindern abhängig sind von all diesen Entscheidungen. Bitte schaut auch bisschen bei euch und nicht nur an den Rahmenbedingungen warum gerade alles schlecht läuft. Seid ehrlich zu euch selbst. Und trefft Entscheidungen damit ihr auch weiterhin die Familien ernähren könnt die für euch jeden Tag arbeiten und alles geben.

Arbeitsatmosphäre

Ich sehe aktuell keinen positiven Aspekt in der Arbeitsatmosphäre mehr.

Image

Intern dramatisch. Nach außen hat man ja eine Armada an Marketing Leuten die das versuchen zu retuschieren. Allerdings auch nur mit super alten Methoden und Texten wo ich mir immer denke ob die Zielgruppe nur irgendwelche Rentner sind. Das wir nicht noch in Bunte, Bild der Frau oder gar als Anzeige in der Zeitung usw auftauchen mit unseren alten Stories ist erstaunlich.

Work-Life-Balance

Es gibt ein neues Arbeitszeit Überwachungstool was den Leuten gerade zu Angst bereitet. Homeoffice ist nicht mehr gewünscht. Wahrscheinlich um die Leute zum gehen zu bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist seit Jahren und bis auf weiteres nicht möglich. Es ist Stagnation und verweilen. Eher ein Rückschritt für jede Karriere.

Gehalt/Benefits

13. Gehalt was allen zusteht wird nicht ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein zeigt sich in der Krise, ist nicht viel vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es hat in den letzten Monaten deutlich abgenommen, das Vertrauen und der Zusammenhalt schwindet, jeder schaut wie er und sie ihre Familien weiter über Wasser halten sollen. Die Zusammenarbeit wird rauer.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist das Motto des Ladens. Es gibt nichts modernes, alte Kultur, alte Werte, alte Arbeitsatmosphäre, alte Produkte, alte Infrastruktur, alte Arbeitstools, alte Ideen, alte Entscheider. Wir sind vor mindestens einem oder zwei Jahrzehnten einfach stehengeblieben und verwalten uns selbst. Veraltet.

Vorgesetztenverhalten

Haben nix zu melden hier.

Arbeitsbedingungen

Ich habe Angst wie es weitergehen soll. Die Stimmung ist deprimierend.

Kommunikation

Jeder zittert wie groß die nächste Entlassungswelle sein wird.

Gleichberechtigung

Willkür und es wird ausschließlich nach Nase oder sonstigen Erscheinungsmerkmalen bevorzugt. Teilweise herrschen sehr "traditionelle" Zustände.

Interessante Aufgaben

Es ist nur noch interessant wie viele Monate wir überleben. Es gibt leider zu viele fatale Fehlentscheidungen und Menschen sind am Ruder die einfach nicht wissen was sie machen und das schlimmste ist, sie merken es einfach nicht auch wenn die Auswirkungen ihrer Fehlentscheidungen täglich mehr werden... Wir fahren den Dampfer auf einen Felsen und haben höchstens noch zwei kleine Rettungsboote dabei. Es wird eng.

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Arbeitgeber-Kommentar

PILZ, Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die wir aufmerksam gelesen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie derzeit mit einigen Dingen unzufrieden sind (zB. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten, Gehaltsentwicklung, strategische Ausrichtung).

Wir verstehen, dass die aktuelle, wirtschaftlich angespannte Lage zu einem pessimistischen Blick verleiten kann und Sie sich Sorgen um Stabilität und Perspektiven machen. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den „Spirit of Safety“ positiv hervorheben. Dies zeigt, dass trotz der aktuellen Herausforderungen weiterhin Verbundenheit und Wertschätzung für unsere Wurzeln und unser Fundament vorhanden sind.

Über die wirtschaftlichen Lage, unsere Unternehmensstrategie und die geplanten Maßnahmen haben wir auf der letzten Unternehmensversammlung, der kürzlichen Betriebsversammlung und auch nochmals bei der Vorstellung der Jahresziele alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend informiert und aufgezeigt, wie wir mit den äußeren Gegebenheiten umgehen werden, um das Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen.

Wir sind überzeugt: Mit konstruktiven Optimierungsvorschlägen, Vertrauen in die Führung und offener Zusammenarbeit können wir den aktuellen Herausforderungen bestmöglich begegnen. Daher kommen Sie gern direkt auf uns zu, damit wir Ihre Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln können.

Gern möchten wir auch noch auf Ihren Punkt zum Thema Worklife-Balance eingehen:
Unser neues, modernes Zeiterfassungstool dient dazu, den Prozess rund um die Zeiterfassung einfacher und effizienter zu machen.
Neben den bisherigen Funktionen des alten Systems bietet es zusätzlich weitere und benutzerfreundlichere Lösungen an und gibt den Mitarbeitern einen transparenteren Überblick über ihre Zeitbuchungen, was Zeit und Aufwand spart. Darüber wurden alle Mitarbeitenden umfassend informiert und Schulungsvideos bereitgestellt.

An dieser Stelle möchten wir Ihre Befürchtung bzw. Einordnung als „Überwachungstool“ klar zurückweisen: Das Tool dient nicht der Überwachung, sondern ausschließlich der korrekten Dokumentation von Arbeitszeiten, wie sie gesetzlich erforderlich ist. Das Tool wurde gemeinsam mit Betriebsrat und unserem Datenschutzbeauftragten verabschiedet.

Wir hoffen, dass wir Sie mit der Klarstellung etwas beruhigen konnten.
Wenn Sie hierzu noch Fragen oder Sorgen haben, kommen Sie gern jederzeit direkt auf uns zu.

Viele Grüße

Ihr HR Team
Pilz GmbH & Co. KG

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.