Pilz als Arbeitgeber: Luft nach oben

April 2026

Luft nach oben

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Innovation,

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung beim Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit angespannt, aber sonst respektvoll

Kommunikation

Wenig und späte Mitteilungen zu Änderungen im Geschäftsablauf, teilweise nicht die relevanten Themen kommuniziert und etwas später kam der Hammer.

Kollegenzusammenhalt

Bisher gut, Teams werden nun aber zerrrissen.

Work-Life-Balance

Bisher immer Anpassungen der Arbeitszeit zur aktuellen Lebenslage möglich. Sehr flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den unteren Schichten, Distanz. Wenig wissen über Basisarbeit und Produkte.

Interessante Aufgaben

Wenig neues. Eigentlich keine Forschung. Nachbau. Pflege und Umverpackung von altem.

Gleichberechtigung

Personalabteilung fördert die Gleichberechtigung und sorgt für keine Benachteiligungen nach Wiedereinstieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Bis vor einiger Zeit alle notwendigen Arbeitsmittel ohne Aufwand bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War mal Thema aber wurde weggespart.

Gehalt/Benefits

Gehälter bisher pünktlich. Keine Gleichbezahlung, Altkollegen stehen wesentlich besser da. Seit 2 Jahren keine Erhöhungen.

Image

Von außen immer noch gut, intern bröckelt es, da auch die Innovation fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu keine Live-Schulungen. Online wird viel ermöglicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

PILZ, Human ResourcesMai 2026

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung sehr, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie unsere flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit, die Arbeit flexibel an Ihre Lebenssituation anzupassen, die wertschätzende Arbeit unserer Personalabteilung im Bereich Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen/-innen so positiv bewerten.
Ganz besonders freut es uns auch, dass Sie trotz aktueller Anspannungen die Arbeitsatmosphäre als respektvoll wahrnehmen und den guten Kollegenzusammenhalt sowie die insgesamt guten Arbeitsbedingungen explizit hervor heben.

Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen in den Bereichen Kommunikation, Führungsverhalten sowie Aufgabengestaltung und Innovation sind für uns wichtige Hinweise, denn diese Themen sind von großer Bedeutung für ein positives Arbeitsumfeld.
Um auf Ihre Anmerkung „wenig Neues“ einzugehen: Hier haben wir aktuell die Herausforderung zwischen der Entwicklung neuer, innovativer Produkte und der Anpassung von Bestandsprodukten an neue gesetzliche Regularien wie zB. den CRA, die uns (und anderen Unternehmen) verpflichtende, einzuhaltende Fristen auferlegen. (EU Cyber Resilience Act)

Gern würden wir mehr über Ihre konkreten Ansichten und Erfahrungen der von Ihnen angesprochenen Punkte erfahren, um Optimierungsmöglichkeiten prüfen zu können.

Wir laden Sie daher herzlich ein, mit uns in einen persönlichen Austausch zu treten, damit wir Ihre Perspektive besser verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten erörtern können.

Viele Grüße

Ihr HR-Team
Pilz GmbH & Co. KG

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