Alles so zäh, nichts kann zügig durchgeführt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL gewichtet CSEC Aussagen sehr hoch, gerne über dem echten Wissen der Betroffenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich von ERA Entgeltsystem entfernen.
CSEC sollte der Nimbus der wichtigsten Abteilung genommen werden
Kommunikation
In vielen Kommunikationen wird genau darauf geachtet den Geschäftsführer aufzunehmen da es sonst alles verkompliziert.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitspensum und 42,5 Stundenwoche
Vorgesetztenverhalten
In der Regel korrekt
Arbeitsbedingungen
Alle Projekte oder Arbeiten die Beteiligung der Abteilung Cybersecurity (CSEC) braucht werden unglaublich langsam.
CSEC ist unterbesetzt und Leitung blockiert wo sie nur kann - kaum Begründungen, aber Leitung "darf das eben"
Gehalt/Sozialleistungen
Das starre Entgeldsystem, noch übernommen von der IG Metall, macht das Leben einer Führungskraft sehr schwierig.