Keine Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Gute Einarbeitung
Ab einem gewissen Alter wird man in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanent angelogen zu werden, weil jeder was anderes sagt und jeder die Tatsachen verdreht
Verbesserungsvorschläge
Ich weis es nicht wo ich anfangen sollte, aber gefüllt die Hälfte der Vorgesetzten könne man ohne Nachbesetzung ent…
Fähige Mitarbeiter belohnen und motivieren und nicht gegenteiliges
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben dieses Jahr gekündigt und nur noch die Jasager sind geblieben. Controlling steht an erster Stelle und nimmt 1/3 der Arbeitszeit ein. Mein Eindruck, es wird alles und jeder kontrolliert.
Mehrarbeit, geschweige den selbstständiges Arbeit wird sofort unterbunden.
Kommunikation
Findet nicht statt. Vorgesetzte werden bei wichtigen Themen informiert, leider geben die diese nicht weiter, merkt man daran, das obere Leiter und GL von nichts wissen und oder es nicht wissen wollen. Da jeder lieber das Geld einsackt und nichts verändern möchte. Läuft ja schließlich, noch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Arbeit wird erledigt und dann ab, schnellstmöglich nach Hause. Viele Gleichgesinnte werde Mundtot gemacht.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice gibt es nicht und wird es nicht geben. In manchen Bereichen macht das auch Sinn. Aber alle Abteilungen über einen Kamm Schären… naja im Jahr 2023 muss man als Arbeitgeber schon was attraktiver werden.
Im Homeoffice wird man anhand vom Teams-Status kontrolliert und Kontrollanrufe gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mittlerweile unverständlich wie das passieren konnte, in durchweg allen Abteilungen jeder unfähiger als andere. Und keiner hat den Mut mal was zu verändern
Inkompetenz in allen Bereichen (nicht fachlich gemeint)
Interessante Aufgaben
Ja! Ganz klar. Aber nur wenn man selber wachsen möchte, dann muss man sich die Projekte selbst raussuchen.
Gleichberechtigung
Nein, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und so fallen dann auch die Mitarbeitergespräche bzw. Bewertung aus.
Was dazuführt, dass noch mehr gehen und die Stimmung noch weiter runter zieht.
Unfähige Mitarbeiter, insbesondere JaSager werden belohnt und steigen auf. Die, die ihre Arbeit machen und absolut wichtig sind, werden nur hingehalten und vertröstest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz klar. Abstellgleis
Arbeitsbedingungen
Wichtige Arbeitsmaterialien fehlen und werden nicht bestellt. Kostet ja Geld und da muss sich jemand darum kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin steht das Image noch. Aber nicht mehr lange. Es bröckelt jetzt schon.
Innere vermittelte Werte wie familiär und Christlichkeit. Nur großes Getue.
Habe den Eindruck, wem es nicht passt, der soll einfach gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Auf Grund von fehlendem Vorgesetzten Einsatz, kann man am
Gehalt auch nichts ändern.
Standard mittlerweile wie überall auch hier:
- zusatzkrankenversicherung
- Cooperate benefits
- Jobrad
Image
Wie gesagt nach außen hin, noch, wie lange? Das weis keiner, aber auf Grund der hohen Fluktuation… die Firmen reden ja auch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Nur maximal interne Schulungen, aber auch nur dann wenn man drauf besteht bzw. Wenn es freigegeben wird