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Pilz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Der Westdeutsche Mitarbeiter hat den Schuss leider immernoch nicht gehört.

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pilz GmbH & Co.KG in Ostfildern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab schon viel schlimmere, also nix.

Verbesserungsvorschläge

Das Ohr näher an der Basis haben.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Manche Kollegen kapieren was in der deutschen Wirtschaft los ist und viele Westdeutsche Kollegen müssen erst noch hart aufwachen. Woke-kismus war eben doch das falsche Pferd auf das so manch einer gesetzt hat.

Work-Life-Balance

Generation Z muss erstmal arbeiten lernen

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder kann nun mal Karriere machen.
Manchmal haben auch unqualifizierte Kollegen ohne ausreichenden Abschluss Karriere gemacht. Das spürt man allerdings, denn es kommt halt nix raus.

Kollegenzusammenhalt

Nahezu perfekt

Vorgesetztenverhalten

Qualifizierte gut
Unqualifizierte schlecht

Es ist an der Zeit, sich über den Umgang mit unqualifizierten Führungskräften Gedanken zu machen.

Böcke dürfen nicht länger zu Gärtnern gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Noch ausbaufähig

Kommunikation

Ausbaufähig
Endlich hat die GF die zerstörerischen Auswirkungen der letzten beiden Bundesr. verkündet, in Form des VDMA Reports.

Gleichberechtigung

Woher Schrott
Leistung muss wieder im Fordergrund stehen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pilz Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als gut bewerten und den Kollegenzusammenhalt als nahezu perfekt empfinden. Besonders erfreulich ist auch Ihre sehr positive Einschätzung der interessanten Aufgaben sowie der Work-Life-Balance.

Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich unterschiedlicher Führungsqualitäten und teilen Ihre Ansicht, dass qualifizierte Führung essentiell für den Unternehmenserfolg ist. Die Entwicklung und Förderung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, dem wir uns verpflichtet fühlen und den wir daher stetig vorantreiben.

Ihren Verbesserungsvorschlag, das Ohr näher an der Basis zu haben, nehmen wir als wertvollen Hinweis auf. Eine offene und direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen ist für uns von großer Bedeutung.

Gern können wir uns zu den von Ihnen angesprochenen Punkten und konstruktiven Verbesserungsvorschlägen nochmals näher austauschen. Durch den offenen Dialog können wir Ihre Verbesserungsvorschläge gezielt aufnehmen und uns stetig weiterentwickeln.

Ihr HR-Team
Pilz GmbH & Co. KG

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.