Gutes Arbeitsklima, genug Freiräume, solide Wertebasis, ungerechte (unterdurchschnittliche) Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerische Verantwortung, wenig Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die ungerechte Bezahlung (zum einen durch 35/40h Woche, zum anderen durch die nicht nachvollziehbaren Mitarbeiterbewertungen, die die leistungsabhängige Gehaltszulage beeinflussen) wirkt sich sehr negativ auf die Motivation aus. Auf meine Frage, was ich denn besser machen könnte, um eine bessere Bewertung zu erhalten gab es als Antwort: "Eigentlich nichts, es ist normal, dass sich die Bewertung erst mit der Zeit verbessert."
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch familiäres Klima und tolles Team.
Kommunikation
Meist gut.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei mir top.
Work-Life-Balance
40h Woche Standard, Bei AT-Verträgen wird mehr erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Meist schon nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Viel Ballast
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Entwicklungsabteilung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze top ausgestattet. Es fehlt an nichts. Kantine mit echter Küche in Vorbereitung (mal sehen, wie es wird; die Aussage, es gebe bereits eine meint das gecaterte Essen mit unbrauchbarem Märkchensystem)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing-mäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Bewertungen oben (absolut ungerechte Bezahlung durch 35/40h-Woche)
Image
Image ist geprägt durch (Noch-)Präsenz der Seniorchefin in den Medien. Dieses schöne Bild entspricht leider immer weniger der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten fast nur durch Zeit im Unternehmen. Nicht nachvollziehbare Mitarbeiterbewertung.