Das sinkende Schiff verlassen bevor es zu spät ist. Es sei denn, du hast keinen hohen Anspruch an deine Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Fachliche Inkompetenz vieler Kollegen hat man wenig Konkurrenz.
Leistung lohnt sich nicht, wird eher bestraft, also wenn du ein Ja-Sager bist und keinen hohen Anspruch an deine Arbeit hast bist du hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte denen die Mitarbeiter, Qualität und Wirtschaftlichkeit völlig egal ist, Hauptsache das Gehalt kommt pünktlich. Ein Familiäres Umfeld wird nur vorgeheuchelt. Wer den Mund auf macht wird bestraft. Nur Ja-Sager sind erwünscht auch wenn diese unterirdische Qualität abliefern, aber passt evtl. zum Firmennamen, da Pilze ja Hauptsächlich unter der Erde wachsen ;)
Verbesserungsvorschläge
Komplett die Führungskräfte ersetzen. Durch Führungskräfte, die den Job auch ernst nehmen und vorallem führen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle, keiner will sich für irgendetwas zuständig fühlen und es wird gelästert was das Zeug hält. Controlling ist das wichtigste. 1/3 der Zeit schriebt man „Berichtsheft“ usw… (Nein, hier rede ich nicht von der Ausbildung ;))
Kommunikation
Nicht vorhanden, da keinerlei Abstimmung stattfindet. Am selben Tag wird 3 mal die Richtung geändert und morgen ist ja auch noch ein Tag, wer weis was den Führungskräften bis dahin wieder einfällt. Es wird dir klar Kommuniziert das du ersetzbar bist und quasi nur 100 Leute darauf warten deine Job zu machen (schöne Traumwelt), den ja sowieso jeder machen kann. 0,0 Wertschätzung und Realitätsbezug.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet mehr und mehr, leider. Vor Jahren gut aber jetzt nur noch ein gegeneinander. Immer mehr Druck und sinnlose Arbeit frustrieren die Mitarbeiten zunehmend und jeder schaut nur noch nach sich selbst.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, wird erwartet 24/7 für die Firma erreichbar zu sein, selbst im Urlaub oder Krankheit. Die Arbeit soll dein Leben sein.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, nur Ja-Sager werden zur Führungskraft gemacht. Werden Probleme und entsprechende Lösungen angesprochen, ist man unten durch und bekommt eine schlechte Leistungsbeurteilung, somit weniger Gehalt. Nur die Meinung und die Sicht der Führungskräfte zählt. Keine Kommunikation zwischen den Führungskräften, welches dann die Mitarbeiter ausbaden dürfen da sie unterschiedliche Anforderungen genannt bekommen. Es wird Probiert die Mitarbeiter gegeneinander aus zu spielen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Das interessanteste ist, wie ein solch geführtes Unternehmen noch so lange bestehen kann.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann zu 100% gegeben. Dennoch ist jeder nur eine Nummer und eine Harte Abgrenzung zwischen einzelnen Teams. Die bekommst es zu spüren was du für die Firma „Wert“ bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen keinerlei Leistung mehr erbringen. Werden auf „Auslauf“ Positionen gesetzt und auch so kommuniziert. Fatal!!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, aber passt ja ;)
Für Arbeitsmaterial und Arbeitskleidung musst du kämpfen, den Führungskräften ist es egal, am besten Privat anschaffen, wenn man zumindest einen Qualitätsanspruch an seine Arbeit hat. Oder halt einfach Ja-Sagen und grinsen …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Unnötige Dienstreisen, Erneuerbare Energien lohnen sich nach Aussage der GL nicht. Sozialer Umgang nur mit Ja-Sagern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Angelehnt an den IGM Tarifvertrag; 40 Stunden werden wie 35 bezahlt.
Image
Noch ist es nach außen gut, jedoch bröckelt die Fassade und das wahre Bild kommt zum Vorschein. Katastrophe!!!
Karriere/Weiterbildung
Bringst du Leistung, kannst du nicht aufsteigen. Wer soll denn dann deine Arbeit machen? Du bekommst einfach mehr Arbeit, welche deine anderen Kollegen hätten machen sollen.
Weiterbildung nur Hausintern, externe Schulung werden nicht genehmigt.