Strategisch nicht nachvollziehbar, keine Führung, nur Ja sager, immerhin Gehalt kommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in meinen Bewertungen drin.
Verbesserungsvorschläge
Lasst mal eure Führungskräfte von den Mitarbeitern bewerten, inklusive konstruktiver Verbesserungsvorschläge. Das wäre für die Firma gut. Man kann Führungskräfte auch entfernen oder ersetzen, manche sind so unglaublich schädlich für die Firma. Aber: ich weiß jetzt schon das wird natürlich nicht passieren, weil diese eine sehr gute Verbindung nach oben pflegen und sich salopp gesagt einschleimen bis zum geht nicht mehr. Da muss sich grundlegend etwas ändern, zum Wohl der Firma und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem vor Jahrzehnten renovierten, heruntergekommenen Gebäude. Es ist nicht angenehm.
Kommunikation
Offizielle Kommunikation erfolgt wenn überhaupt erst wenn der Flurfunk schon längst jeden erreicht hat. Entscheidungen werden ohne jegliche Kommunikation zur Einholung von Informationen von Mitarbeitern die sich mit einer Thematik auskennen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält meistens zusammen, außer die ein zwei Lieblinge der Vorgesetzten meinen sie sind etwas besseres.
Work-Life-Balance
Meine Meinung, die Hälfte der Kollegen arbeitet zu Hause so gut wie nichts. Es ist schwierig so zusammen an Projekten zu arbeiten. Also ist im mobilen Arbeiten eher Life als Work im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angelogen, mit Aufgaben überschüttet und bekommt als Dank nur mit, dass hinter dem Rücken des Mitarbeiters von den Vorgesetzten schlecht hergezogen wird. Kommt immer wieder vor und als Mitarbeiter bekommt man denke ich nur einen kleinen Teil davon mit.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, allerdings unrealistisch bis zum geht nicht mehr. Anstatt auf Stärken einzelner einzugehen werden völlig willkürlich Projekte und Aufgaben verteilt weil man in meiner Abteilung der Meinung ist, jeder kann alles. Völlig utopisch.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl Lieblinge von Vorgesetzten, ältere Kollegen und Frauen werden bevorzugt behandelt und bekommen für vergleichsweise einfache Tätigkeiten sogar besondere Wertschätzung ab, unverständlich. Das hat für mich nichts mehr mit Gleichberechtigung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Können tun und lassen was sie wollen, halten Projekte auf, stellen sich quer oder weigern sich zusammenzuarbeiten. Die langjährige Betriebszugehörigkeit und Dankbarkeit gegenüber den Kollegen für all die Jahre stützt dieses Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bescheidene Ausstattung bei mir in der Abteilung. In anderen Abteilungen deutlich besser. Man bringt sein eigenes Equipment mit. Es ist laut in den großen Büros und in meinem alten Gebäude müffelt es in vielen Ecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man meint wenn man bei den Leuten andauernd das Licht ausklatscht und die Heizung im Winter runter dreht tut man was tolles für die Umwelt...
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig, bei mir unterdurchschnittlich und ein Grund für viele sich zumindest über einen Wechsel Gedanken zu machen. Mich eingeschlossen. Es wird einfach nicht die Leistung belohnt sondern ausschließlich die Betriebszugehörigkeit und wie gut man mit den Vorgesetzten ist.
Image
Das Image ist dank eines guten Marketings nach außen ganz gut. Nach innen hingegen negativ bis hin zu peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich woanders hin bewirbt ist eine Karriere möglich, in der eigenen Abteilung wenn überhaupt wird man nach vielen Jahren vielleicht mal angehoben. Weiterbildung wird nur für Kurse in der Haus eigenen Academy gestattet, welche anhand überholter veralteten und oft falschen Materialien schulen. Hauptsache am Ende bekommt jeder ein tolles Zertifikat, aber gelernt ist dabei nichts. Die Trainer sind sehr weit von der Realität was sie da schulen entfernt. Beispielsweise die neuste Security Schulung... Man vermittelt nur Halbwissen von vor 20 Jahren und ist stolz auf das Zertifikat. Peinlich.