Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialität stark von der Abteilung und dem einzelnen Mitarbeiter abhängig. Egoismus ist auf dem Vormarsch.
Flexibles Arbeitszeitmodell, zumindest auf dem Papier. Es gibt feste Ansprechzeiten. Mobiles Arbeiten zu 40% möglich. Zu mehr ist der AG nicht bereit. Etwas hinter der Zeit.
Entscheidungen werden ohne Mitsprache der Angestellten getroffen. Konflikte werden nicht ausdiskutiert, eher ausgesessen. Folge ist eine stetig steigende Fluktuation. Teilweise brechen fast ganze Abteilungen weg.
Keinerlei vertrauen zu den Mitarbeitern, die Führungskraft ist ständig am Kontrollieren. Man muss Erklären warum man seinen Arbeitsplatz "zu lange" verlassen hat obwohl andere Kollegen bis zu 5 mal am Tag Rauchen gehen dürfen ohne auch nur einmal hinterfragt zu werden. Pause von 11:30 bis 12:15 auf die Minute genau vorgeschrieben und wehe dir du bist 5 Minuten länger weg. Homeoffice wird zwar groß zugesagt aber frühestens nach 6 Monaten überhaupt möglich und dann auch nicht gerne gesehen.
Keine, es wird nicht mal mitgeteilt ob man selbst von Kurzarbeit betroffen ist. Neuer IT Leitung stellt sich ganze 3 Monate, nach 4 mal verschobenen Termin zum ersten mal vor und vergisst dabei noch überhaupt irgendwas über sich selbst zu sagen. Noch nie so eine Inkompetente HR Abteilung gesehen, wichtige Personalgespräche werden 2 Stunden vorher Telefonisch angekündigt und dann noch mit Vertretung anstelle der Person die eigentlich dabei sein müsste, die copy paste antworten auf solche berechtigt schlechten Bewertungen sprechen für sich.
Interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Kunde erfährt früher von Neuerungen als der Mitarbeiter.