Unterbezahlt, narzistische Bezirkscoaches, mieses Arbeitsklima, Auffangstation für Menschen ohne Bildung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PIN AG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht ( Bezirksleiter W.)
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft weniger verdienen als ein Kassierer bei Lidl
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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