Pina 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt den Arbeitern Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man trotz nachweis gekündigt wird. Nach einem Arbeitsunfall

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand einen Arbeitsunfall hat und Krankgeschrieben wird.. ihn nicht zu Kündigen!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Work-Life-Balance

In ordnung

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung

Gehalt/Benefits

Wenig gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ok

Vorgesetztenverhalten

Garnicht gut !

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Einigermaßen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Vergesslichkeit, eigene Fehler grundsätzlich den Mitarbeitern die Schuld für geben. Schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Kommunikation, Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, weniger hinterm rücken reden. Sich selbst als Geschäftsführerin mal Fehler eingestehen und nicht auf andere Schieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, wenn die Geschäftsführerin nicht im Haus war.
Vertrauen konnte ich der Geschäftsführerin leider nicht, da private Infos von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter weitergetragen werden.

Image

Über die Geschäftsführerin wird nicht gut geredet, was aber selbst verschuldet ist

Work-Life-Balance

In den Sommermonaten Urlaubssperre von 3-4 Monaten, 15, Urlaubstage muss man sich für den Winter aufheben etc. Mitarbeiter werden innerhalb eines Krankenscheines gekündigt, willkürlich und nach Lust und Laune der Geschäftsführerin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Es gab leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig Kommunikation, wenn mal ein Fehler gemacht wird. Bei kleinsten Fehlern, muss schon mit einer Kündigung gerechnet werden, ohne das vorher darüber kommuniziert wird.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsschuhe im Lager oder in der Produktion, werden nur nach mehrfacher Ansprache gestellt.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern wird die Kommunikation so klein wie möglich gehalten und alles wird von der Geschäftsführerin kontrolliert(Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht, man soll hinterrücks Infos über andere Mitarbeiter herausfinden etc.)

Gehalt/Benefits

Bezahlung war gern willkürlich, mal gab es Gehaltserhöhung und dann aber wieder Gehaltsminderung

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Möglichkeiten Sonnensegel auf zu stellen und tolle Auswahl an Stoffen

Arbeitsatmosphäre

Es werden falsche Versprechungen gemacht und die Chefin hat mit jedem Mitarbeiter hinter anderen Mitarbeitern her geredet.

Image

Nichts gutes gehört in 2 Jahren

Work-Life-Balance

Urlaubssperre von 3-4 Monaten im Sommer, dazu verpflichtend 15 Tage Urlaub Ende Dezember wegen Betriebsferien, zusätzlich durften nicht 5 Tage am Stück außerhalb dieser Zeit an Uralub genommen werden.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, lediglich willkürliche Auzahlungen der Stimmung der Chefin entsprechend und dies auch ungerecht und unterschiedlich dem Mitarbeiter entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbaren Entscheidungen, willkürliches handeln der Chefin, sei es Arbeitsweisen, Zeiten oder Kündigungen und Einstellungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in Ordnung, jedoch wurde sich bezüglich Heizung und Belüftung ständig eingemischt und die Entscheidungen willkürlich geändert

Kommunikation

Es fanden keine Meetings statt, da die Chefin diese nicht für nötig hielt.

Gleichberechtigung

Egal ob Geschlecht, Alter, Nationalität oder Religion, über alles und jeden wurde hinterher gezogen und dementsprechend wurde man behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich überhauot nicht der Ausschreibungen entsprechend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert und technisch sehr gut aufgestellt

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, so dass alle Bereiche besser vernetzt sind

Arbeitsatmosphäre

Ein kleines Team mit großen Zusmamenhalt

Image

Im Arbeitsbereich sehr angesehen

Work-Life-Balance

Moderne Work-Life-Balance, die Zeit und Raum fü Termine und Familie erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Offen für Vorschläge und Ideen

Gehalt/Benefits

Angemessen und verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht zur Verbesserung bei der Verpackung, Strom etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung vom Team sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht und ambitioniert

Arbeitsbedingungen

Technisch gut abgedeckt

Kommunikation

Moderne Kommunikationskanäle werden genutzt, gerade in der Hochsaison ist es aber teils schwer alles im Blick zu behalten

Gleichberechtigung

Keinerklei Unterschied

Interessante Aufgaben

Ein ebenso wichtiges wie aktuelles Aufgabenfeld