Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pina die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, wenn die Geschäftsführerin nicht im Haus war.
Vertrauen konnte ich der Geschäftsführerin leider nicht, da private Infos von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter weitergetragen werden.
Unter den Mitarbeitern wird die Kommunikation so klein wie möglich gehalten und alles wird von der Geschäftsführerin kontrolliert(Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht, man soll hinterrücks Infos über andere Mitarbeiter herausfinden etc.)
Die Kollegen halten wirklich gut zusammen und arbeiten wirklich toll miteinander, so lange die Geschäftsführerin nicht im Haus ist.
In ordnung