Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGibt den Arbeitern Obst
Bitte so weiter machen!!!
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben frei zu gestalten und mit eigenen Ideen voran zu kommen.
Zukunftsorientiert und technisch sehr gut aufgestellt
abwechslungsreiche Arbeit
Das man trotz nachweis gekündigt wird. Nach einem Arbeitsunfall
Die hohe Vergesslichkeit, eigene Fehler grundsätzlich den Mitarbeitern die Schuld für geben. Schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen.
keine klaren Strukturen
Leider fehlen klare Abläufe
Wenn jemand einen Arbeitsunfall hat und Krankgeschrieben wird.. ihn nicht zu Kündigen!!!!!!!!!!!!!!!!
Vernünftige Kommunikation, Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, weniger hinterm rücken reden. Sich selbst als Geschäftsführerin mal Fehler eingestehen und nicht auf andere Schieben.
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, so dass alle Bereiche besser vernetzt sind
Sinnvolle Investitionen und einen klaren Weg aufzeigen
an das Arbeitszeitgesetzt halten. Mit den Mitarbeitern reden
Der am besten bewertete Faktor von Pina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen hatten einen guten Zusammenhalt, es konnte sich immer abgesprochen werden und man hat sich verstanden.
Die Kollegen halten wirklich gut zusammen und arbeiten wirklich toll miteinander, so lange die Geschäftsführerin nicht im Haus ist.
Ein fester Zusammenhalt herrscht im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pina ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern wird die Kommunikation so klein wie möglich gehalten und alles wird von der Geschäftsführerin kontrolliert(Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht, man soll hinterrücks Infos über andere Mitarbeiter herausfinden etc.)
Es fanden keine Meetings statt, da die Chefin diese nicht für nötig hielt.
Moderne Kommunikationskanäle werden genutzt, gerade in der Hochsaison ist es aber teils schwer alles im Blick zu behalten
man weiß nicht wo es hingeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Offen für Vorschläge und Ideen
