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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt den Arbeitern Obst
Bitte so weiter machen!!!
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben frei zu gestalten und mit eigenen Ideen voran zu kommen.
Zukunftsorientiert und technisch sehr gut aufgestellt
abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man trotz nachweis gekündigt wird. Nach einem Arbeitsunfall
Die hohe Vergesslichkeit, eigene Fehler grundsätzlich den Mitarbeitern die Schuld für geben. Schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen.
keine klaren Strukturen
Leider fehlen klare Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand einen Arbeitsunfall hat und Krankgeschrieben wird.. ihn nicht zu Kündigen!!!!!!!!!!!!!!!!
Vernünftige Kommunikation, Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, weniger hinterm rücken reden. Sich selbst als Geschäftsführerin mal Fehler eingestehen und nicht auf andere Schieben.
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden, so dass alle Bereiche besser vernetzt sind
Sinnvolle Investitionen und einen klaren Weg aufzeigen
an das Arbeitszeitgesetzt halten. Mit den Mitarbeitern reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pina ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten wirklich gut zusammen und arbeiten wirklich toll miteinander, so lange die Geschäftsführerin nicht im Haus ist.
Die Kollegen hatten einen guten Zusammenhalt, es konnte sich immer abgesprochen werden und man hat sich verstanden.
Ein fester Zusammenhalt herrscht im Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pina ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pina schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pina als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pina
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pina
Branchendurchschnitt: Handwerk