42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Problematische GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Junioren Positionen außerhalb ihrer Erfahrung übernehmen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der oberste GF behandelt Menschen als Zahlen - keine klare Kommunikation / befristete Verträge mit der Begründung ein halbes Jahr reicht nicht zur Beurteilung des MA / Respektloser Umgang mit MA / nicht einhalten vom Arbeitsgesetz (Kündigungen etc.) / starke Unterbezahlung von Fachkräften und Hilfskräften / Unternehmen übernehmen, aber sie dann nicht führen (R&W) /
Verbesserungsvorschläge
Das extreme Micro-Management zu beenden / Respektvoller Umgang mit MA / angemessene Bezahlung / Entwicklung zu einer modernen Arbeitskultur
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Zeitverschwendung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt, wie man mit Personal umgeht, prüft eure technischen Mittel und führt sie zumindest mal ins Jahr 2020. Lernt vor allem, wie man gut und nachhaltig kommuniziert undunterlasst leere Versprechungen und Aussagen und bestenfalls notiert euch das, was ihr in Bewerbungsgesprächen von euch gebt, da ihr scheinbar sehr vergesslich seid.
Arbeitsatmosphäre
Technik noch aus dem Jahr 2010, nutzen heute immer ncoh Windows 10 ohne sicherheitssupport, teilweise w10 business, tw jedoch die private veraltete version, vA an öffentlich zugänglichen Geräten.
Work-Life-Balance
Du hast zum Zeitpunkt x da zu sein, es gelten keine Ausreden.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert die nicht. du has zwar gesetzlichen anspruch auf mindestens 1 Tag pro Jahr, aber bekomm das mal durch. Die Prios liegen einfach ganz woanders, zumindest nicht in der Weiterbildung der eigenen Leute
Gehalt/Benefits
Vorsicht bei Bewerbungsgesprächen. Es wirdviel erzählt und versprochen, aber leider nur viel erwartet und kam was geleistet. Prüft euer Gehalt beim Arbeitsvertrag. Es könnte was anderes als ausgemacht enthalten sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun so, als wäre das für sie relevant, weil es in derbreiten Meinung positiv(er) ankommt, aber im Inneren kennen die ihre eigeen Werte nicht oder leben andere Werte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich komme gut miteinander klar, auch wenn es wie im Kindergarten kleinere Querelen zwischen u.a. leitenden MA gibt, was das Klima bei Manchen etwas drückt, aber auch hier juckts keine Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden stark und nachhaltig bis zur Rente eingebunden. Vermutlich auch ein Grund für den technischen Stand von 2010.
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent. Wenn du Fehler machst, bekommst du von irgendeiner Person im Organigram eine auf den Deckel, aber die Vorgesetzten scheinen sich selbst dafür zu fein zu sein.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst nichts und musst alles leisten. Bei Fehlern gibts von irgendwelchen Leuten auf den Deckel, die du zuvor vermutlich noch nie gesehen hast.
Kommunikation
Das ist die größte Schwachstelle des Unternehmens. Nach der Vertragsunterzeichnung bist du auf dich allein gestellt. Du musst dir alles selbst ersrbeiten und Informationen einholen, da es kein Onboarding gibt, nur ein Informationsheftchen. Es it denen aber auch egal, du bist einfach eine Zahl.
Gleichberechtigung
Das ist eine Ellenbogengesellscgaft mit Ra$$ismus und Sexismus an der Tagesordnung. Es traur sich entweder keiner, sich bei Vorgesetzten zu melden oder es interessiert sie nicht.
Image
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu wenig gehalt,kaum Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte gehaltsstruktur, abteilungsleiter die keine ahnung haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Einzige gute an der firma
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies, jucken sich 0 für die mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber für Leute ohne abgeschlossene Berufsausbildung die beste Möglichkeit aus sich herauszukommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einen Namen erarbeitet hat kann man sich mit immer neuen aufgaben immer höher arbeiten der Weg ist schwer aber wenn man es geschafft hat ist einem alles offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele schwarze Schafe die das große Ganze versauen
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren mit allen Abteilungen in allen Häusern
Arbeitsatmosphäre
Muss man mögen oder sein lassen
Image
Schlecht geredet von unzufriedenen (faulen) Mitarbeitern aber zu unrecht
Work-Life-Balance
Derzeit weniger da Personal Mangel herrscht aber sonst wird man eigentlich seinen Bedürfnissen gerecht in jeder Hinsicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man alles erreichen
Gehalt/Benefits
Für ungelernte eine Chance Geld zu verdienen das sie sonst nie verdienen würden
Kollegenzusammenhalt
Die waren Pinguine helfen sich wo sie nur können
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit neuen man muss sich beweisen können
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Haus an in 2/3 Häusern sehr gut und in einem die falschen Menschen als Vorgesetzten eingesetzt
Arbeitsbedingungen
Das einzige zu bemängeln ist zu langes warten bis gehandelt wird in vielen Bereichen
Kommunikation
Leider zu wenig unter den verschiedenen betriebs Stätten/ Häusern
Gleichberechtigung
Ziemlich ungerecht in manchen Sachen
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues was Man dazu lernen kann . Man lernt nie aus sehr weit gefächerter beruf und vieles zu lernen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung als Produktioner bei Pinguin Druck GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, schnelle Entscheidungswege, nette & hilfsbereit & unterstützende Kollegen, Lernerfolg kann rießig sein - wenn man es selbst will, Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsnetze, flexible Arbeitszeiten (auch die Möglichkeit sehr unkompliziert Überstunden wieder abzubauen, sofern es das Arbeitsvolumen hergibt), Home-Office möglich, gutes Image, jährliche Mitarbeiterevents, stetiges Unternehmenswachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise viele Überstunden in Umsatzstarken Monaten, wie z.B. Weihnachten, wenig persönliche Wertschätzung, keine Benefits, Gehaltserhöhungen sind schwierig aber nicht unmöglich, Gehalt an sich ist mittel gut bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonis
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr für die Work-Life-Balance tun, Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, Gehälter leistungs- und erfahrungsorientierter anpassen, Mehr Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten, arrangierte Mitarbeiter stärker wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und unterstützend und es gibt eine offene Türpolitik, sowohl im Büro als auch in der Produktionshalle, die dazu beiträgt, dass Probleme & Schwierigkeiten schnell gelöst werden können. Ich war sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und bin stolz darauf, ein teil dieses großartiges Gesamtteams gewesen zu sein.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche und wird von Kunden und Geschäftspartnern geschätzt. Die Qualität der Arbeit ist meist hoch und es gibt eine breite Palette von Produkten, Dienstleistungen, Weitervarbeitungen und Veredelungen die intern des Produktionsprozesses angeboten werden.
Das Personal ist meist professionell und freundlich, was dazu beiträgt, dass Kunden gerne wiederkommen.
Work-Life-Balance
Ich habe festgestellt, dass die Work-Life-Balance ein gemischtes Bild ergibt. Einerseits wird die flexible Arbeitszeitregelung sehr geschätzt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit mit ihrem persönlichen Leben zu vereinbaren. Es gibt auch gelegentlich Möglichkeiten für Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Andererseits ist der Arbeitsaufwand jedoch immer wieder sehr hoch durch saisonale Highlights wie z.B. Weihnachten, Ostern, usw.) was zu Überstunden und einem Gefühl der Überlastung führt. Das Unternehmen sollte sich daher mehr um die Aufteilung der Arbeit bemühen, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige Schulungen und Fortbildungen, aber sie waren begrenzt und nicht immer relevant für meine Karriereziele. Es gab auch wenig Raum für Aufstiegschancen und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Allerdings wurde die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt und es gab Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Es wurde etwas unter dem Branchendurchschnitt bezahlt und es gab wenig Aussicht auf Verbesserungen oder Erhöhungen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wurde und das Gehalt nicht meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verwenden zum großen Teil umweltfreundliche Druckfarben und auch einen großen Teil Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft und recyclten Materialien. Die Abfälle werden möglichst umweltfreundlich entsorgt.
Auch sozial ist das Unternehmen arrangiert: Sie unterstützen gemeinnützige Organisationen und lokale Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und unterstützend und es gibt ein starkes Gefühl von Teamwork und Zusammengehörigkeit. Wir helfen einander bei der Arbeit und unterstützen uns auch bei persönlichen Angelegenheiten.
Es gibt gelegentlich Konflikte zwischen Mitarbeitern, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, sind aber nur wenige. Viele Kollegen sind allerdings teilweise deutlich jünger. Sie helfen, unterstützen und stehen mit Rat beiseite, da sie aus einem langjährigen Erfahrungsschatz schöpfen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie sind professionell und respektieren die Mitarbeiter und ihre Meinungen. Die meisten Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele. Es gibt jedoch einige Fälle von mangelnder Kommunikation und Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung, die zu Frustration führen können. Darüber hinaus gibt es einige Vorgesetzte, die nicht immer konsequent sind, was das Einhalten von Vereinbarungen angeht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat eine gute Infrastruktur und bietet eine moderate Ausstattungen an, um den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt Kaffee- und Wasserspender, eine Küche sowie Arbeitsplätze, die ergonomisch gestaltet sind. In der Produktionshalle sind ein größerer Pausenraum, Umkleideräume, Spinte und auch Duschen für die Mitarbeiter eingerichtet.
Darüber hinaus ist die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet und es gibt regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Einige Abteilungen könnten jedoch mehr Ressourcen und Unterstützung gebrauchen, um ihre Arbeit effektiver zu erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist innerhalb der Teams und dem Management gut. Die Kommunikation ist in der Regel klar und effektiv, könnte dennoch besser sein. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, was dazu beiträgt, dass die Arbeit reibungslos abläuft.
Mir fehlten wöchtenliche kurze Meetings um ein Gesamtupdate der aktuellen Situation von Projekten & Aufträgen aber auch über die aktuelle Personalauslastung innerhalb des eigenen Teams zu erhalten. Allgemein gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Bereitstellung von Feedback und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es gibt eine breite Palette von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Religionen und sexueller Orientierungen, die in verschiedenen Positionen arbeiten. Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität gleichberechtigt behandelt und es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von spannenden Projekten und Herausforderungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber gleichzeitig erfüllend und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ich wünsche mir allerdings, dass es etwas mehr Schulungen und (externe) Fortbildungen angeboten werden.
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Die Firma die stets und ständig wächst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales und freundliches Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Im Büro, wie auch in der Produktion gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es einige, die mit Rat beiseite stehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
könnte ein wenig verbessert werden
Gleichberechtigung
alle Glaubensrichtungen und Nationalitäten vertreten
Interessante Aufgaben
man wird gelegentlich mit Projekten versorgt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein toller Job, wäre da nicht das zerstreute Management/Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat unter dem Wachstum der Firma gelitten. Statt kollegiales/freundschaftliches Miteinander - Druck/nichtkennen.
Image
Das Image könnte besser sein. Mitarbeiter fühlen sich oft überarbeitet.
Work-Life-Balance
Der Schichtbetrieb macht n bissl kaputt. Ansonsten gehts. 6 - 14, 14 - 22, 22 - 6 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte stehen einem die Türen bis zu einem gewissen grad offen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist leistungs- und Mitarbeiterzugehörig bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallstoffe werden recycelt. Überschuss an Kita, Schulen etc pp verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Der hatte Kern arbeite wie ein Uhrwerk. Die neuen sind eher fremd, wollen sich nicht einbringen oder verstehen tatsächlich die Sprache nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird geschätzt und werden „gehuldigt“. Man halt auch hin und wieder Rat bei ihnen oder helfen bei Problemen/stellen sich je nach Position vor einen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten nicht einmal an wichtigen Schulungen (Mitarbeiterführung) teilgenommen haben, nach Sympathie ausgesucht werden, ist das Verhalten und können schlecht.
Arbeitsbedingungen
Betriebsbedingt laut, staubig und aus meiner Sicht viel zu dezentral - schlecht erreichbar.
Kommunikation
Das ist meines Erachtens nach für den normalen Mitarbeiter kein Muss. Bei PINGUINDRUCK wird ein Mal im Jahr - rückblickend darüber (mitarbeiterveraammlung) gesprochen.
Gleichberechtigung
Pinguin macht keinen Unterschied zwischen m oder d.
Interessante Aufgaben
Jedes Produkt ist anders :)
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Gut bezahlter und erreichbarer Job mit einigen Widrigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Geburtstags/Weihnachtsgutscheine, Gesundheitschecks, Coronatest-Angebot, manchmal Getränkeservice im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Infektionsschutz, das Arbeitsklima und den Umgang der Kollegen untereinander, Hitze in der Druckhalle im Sommer,
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung, Mehr den Umweltaspekt im Auge haben, das Arbeitsklima, Rücksicht und den Umgang miteinander verbessern, Urlaub flexibler handhaben, Infekionsschutzmaßnahmen besser (oder überhaupt) durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wie auf dem Bau, genauso sind auch die Kollegen. Infektionsschutzmaßnahmen befolgt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Die Genehmigung von lange geplantem Urlaub wird oft erst kurz vorher bekannt gegeben oder es muss sogar beim Vorgesetzten nachgehakt werden. Einzelne Tage frei zu kriegen ist fast nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es Dank hoher Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für den Arbeitsbereich angemessen und immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, Ressourcenschonung lässt zu wünschen übrig, Chemikalien oft ungesichert im Gefahrenstofflager.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation kaum gegeben. Jede*r ist sich selbst der/die nächste.
Vorgesetztenverhalten
Es gab schon einige Situationen in denen es unrealistische oder m.E. unsinnige Anweisungen gab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind oft sehr dürftig, Arbeitsmittel müssen oft gesucht werden oder sind erst gar nicht vorhanden, fehlende Ordnung am Arbeitsplatz trägt dazu bei.
Ansonsten gibt es keine Klimatisierung. Im Sommer wird die Halle unheimlich heiß.
Kommunikation
Über die Entwicklung der Produktionsleistung wird wöchentlich per Mail informiert, jedoch werden wichtige Infos des öfteren erst kurz vorher bekannt gegeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hab mich gefreut dort tätig gewesen zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut aufgestellt und fair....
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut ! Hier lebt man Teamwork
Image
Für einen Medienunternehmen hat sich Pinguin Druck ein sehr gutes Image erarbeitet
Work-Life-Balance
auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Dafür fehlt manchmal die Zeit...
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist immer mehr ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei. Hier arbeitet Erfahrung und Modernität Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
perfektes Miteinander, großes Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
attraktiv in der Marienburg
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
wird in der Firma gelebt
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit der einzelnen Jobs garantiert interessante Aufgaben.
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Schöne Zeit gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird sich bemüht, sich weiter zu verbessern, Standort Marienburg ist attraktiv / schönes arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege könnten manchmal kürzer sein
Arbeitsatmosphäre
angenehmes und konzentriertes arbeiten im Team, Probleme oder Fragen konnten offen angesprochen werden
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden, Feierabend ist auch wirklich Feierabend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umweltschutz wird geachtet (Mülletrennung, Ökostrom usw.), soziale Projekte in Berlin werden regelmäßig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen
Arbeitsbedingungen
ab und an gabs Probleme mit der Technik, aber das konnte immer zeitnah gelöst werden, das Büro war schön und was gebraucht wurde, wurde bestellt
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pinguin Druck durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Pinguin Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pinguin Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.