Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang und offene Kommunikation
Das Junioren Positionen außerhalb ihrer Erfahrung übernehmen können
Wenn man sich einen Namen erarbeitet hat kann man sich mit immer neuen aufgaben immer höher arbeiten der Weg ist schwer aber wenn man es geschafft hat ist einem alles offen
Gutes Arbeitsklima, schnelle Entscheidungswege, nette & hilfsbereit & unterstützende Kollegen, Lernerfolg kann rießig sein - wenn man es selbst will, Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsnetze, flexible Arbeitszeiten (auch die Möglichkeit sehr unkompliziert Überstunden wieder abzubauen, sofern es das Arbeitsvolumen hergibt), Home-Office möglich, gutes Image, jährliche Mitarbeiterevents, stetiges Unternehmenswachstum
Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Geburtstags/Weihnachtsgutscheine, Gesundheitschecks, Coronatest-Angebot, manchmal Getränkeservice im Sommer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der oberste GF behandelt Menschen als Zahlen - keine klare Kommunikation / befristete Verträge mit der Begründung ein halbes Jahr reicht nicht zur Beurteilung des MA / Respektloser Umgang mit MA / nicht einhalten vom Arbeitsgesetz (Kündigungen etc.) / starke Unterbezahlung von Fachkräften und Hilfskräften / Unternehmen übernehmen, aber sie dann nicht führen (R&W) /
Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Zu viele schwarze Schafe die das große Ganze versauen
teilweise viele Überstunden in Umsatzstarken Monaten, wie z.B. Weihnachten, wenig persönliche Wertschätzung, keine Benefits, Gehaltserhöhungen sind schwierig aber nicht unmöglich, Gehalt an sich ist mittel gut bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Bonis
Die Umsetzung des Infektionsschutz, das Arbeitsklima und den Umgang der Kollegen untereinander, Hitze in der Druckhalle im Sommer,
Verbesserungsvorschläge
Lernt, wie man mit Personal umgeht, prüft eure technischen Mittel und führt sie zumindest mal ins Jahr 2020. Lernt vor allem, wie man gut und nachhaltig kommuniziert undunterlasst leere Versprechungen und Aussagen und bestenfalls notiert euch das, was ihr in Bewerbungsgesprächen von euch gebt, da ihr scheinbar sehr vergesslich seid.
Das extreme Micro-Management zu beenden / Respektvoller Umgang mit MA / angemessene Bezahlung / Entwicklung zu einer modernen Arbeitskultur
Besser kommunizieren mit allen Abteilungen in allen Häusern
Etwas mehr für die Work-Life-Balance tun, Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, Gehälter leistungs- und erfahrungsorientierter anpassen, Mehr Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten, arrangierte Mitarbeiter stärker wertschätzen
Klimatisierung, Mehr den Umweltaspekt im Auge haben, das Arbeitsklima, Rücksicht und den Umgang miteinander verbessern, Urlaub flexibler handhaben, Infekionsschutzmaßnahmen besser (oder überhaupt) durchsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pinguin Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Werden stark und nachhaltig bis zur Rente eingebunden. Vermutlich auch ein Grund für den technischen Stand von 2010.
Besser als mit neuen man muss sich beweisen können
Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, sind aber nur wenige. Viele Kollegen sind allerdings teilweise deutlich jünger. Sie helfen, unterstützen und stehen mit Rat beiseite, da sie aus einem langjährigen Erfahrungsschatz schöpfen können.
gibt es einige, die mit Rat beiseite stehen
Älteren Kollegen wird geschätzt und werden „gehuldigt“. Man halt auch hin und wieder Rat bei ihnen oder helfen bei Problemen/stellen sich je nach Position vor einen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinguin Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Interessiert die nicht. du has zwar gesetzlichen anspruch auf mindestens 1 Tag pro Jahr, aber bekomm das mal durch. Die Prios liegen einfach ganz woanders, zumindest nicht in der Weiterbildung der eigenen Leute
Es gab einige Schulungen und Fortbildungen, aber sie waren begrenzt und nicht immer relevant für meine Karriereziele. Es gab auch wenig Raum für Aufstiegschancen und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Allerdings wurde die Arbeit von den Vorgesetzten geschätzt und es gab Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Wenn man möchte stehen einem die Türen bis zu einem gewissen grad offen.
Kann ich persönlich noch nicht beurteilen. Weiss aber das es angeboten wird.
Gibt es bestimmt nur leider zu wenig! Man bildet sich weiter, bietet sich an, aber findet leider keine Beachtung/Verwendung. Das ist aber bestimmt sehr individuell, aber in meinem Fall zutreffend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinguin Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pinguin Druck gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinguin Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinguin Druck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pinguin Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pinguin Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung