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Pinion 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pinion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pinion
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pinion
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, spannende Aufgaben, viel Abwechslung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon richtig gut, manchmal könnte noch offener und detaillierter informiert werden, oft weiß man aber das meiste durch den "Flurfunk"

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gut, noch nie besser erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist möglich, es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, es gibt eine Laufrunde, man kann zusammen Fahrrad fahren gehen, flexible Arbeitszeitmodelle möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offener Umgang, Duzkultur, Feedback wird wertgeschätzt, in jedem Bereich wirken die Vorgesetzten sehr gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe oben

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