Nicht nur Einhörner sind angenehme Partner :).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und die Flexibilität wenn es um Termine geht. Vor allem gefällt mir gut dass ein Personalunternehmen aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zu geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Arbeitgeber bis dato nicht im Büro besuchen konnte. Ist auch ein wenig schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Bis dato fällt mir ehrlicherweise keiner ein. Es wird aber bestimmt etwas geben.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur auf die "Arbeitsatmospähre" meiner derzeitigen eingeteilten Dienststelle zurückgreifen. Allerdings ist diese, wie man sieht, ausgesprochen großartig.
Image
PINK ist auf mich als privat Person zugekommen, das Image habe ich nicht weiterhinterfragt. Für mich und meine Erfahrung steht PINK aber für aufgewecktes Personal.
Work-Life-Balance
Auch hier steht die Work-Life-Balance im Bezug auf meine Dienststelle. ;)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder eine mittlere Bewertung, da hierzu von meiner Seite aus keine richtige Aussage getroffen werden kann.
Gehalt/Benefits
Für meinen Stand sind die Gehalt und Sozialleistungen schon sehr gut. Mehr ist natürlich immer schöner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei meiner Einsatzstelle, steht dieses Bewusstsein sehr weit oben in der Firmenkultur. Als interkontinentales Unternehmen finde ich dies sehr Verantwortungsbewusst, es wird nicht nur palabert sondern wirklich effektive Verbesserungen vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ihr gebe ich das Mittelmaß an. Da ich leider nicht direkt im Büro bin/war kann ich das nicht einschätzen. Allerdings habe ich da ein gutes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, würde ich aber gerne.
Vorgesetztenverhalten
Ob bei PINK oder bei meiner Einsatzstelle finde ich das Verhalten sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bei meiner Einsatzstelle sind die Arbeitsbedingungen, wie vorher von meiner Recruterin bzw. von meinem Vorgesetzten bei PINK gesagt, optimal. Hier sollte man allerdings schauen in welcher Branche man eingesetzt wird und "vorallem" die richtigen Fragen stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation via Telefon und E-Mail erfolgt immer freundlich, professionell und man bekommt defintiv die Aufmerksamkeit (zumindest am Telefon).
Gleichberechtigung
Auch hier der Bezug auf meine Dienststelle. Wenn ich aber an meine Recruterin denke, gehe ich hier von einer hohen Gleichberechtigung aus.
Interessante Aufgaben
Wer bei einem Personaldienstleister das nicht hat, macht irgendwas was falsch.