Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PINK Personalmanagement?

PINK Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PINK Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PINK Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PINK Personalmanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PINK Personalmanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PINK Personalmanagement als eher modern.

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PINK
Personalmanagement
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 155 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
49%49
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Rabatte
31%31
Betriebsarzt
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Internetnutzung
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Firmenwagen
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6
Diensthandy
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Homeoffice
3%3
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die zwei im Büro sind voll in Ordnung

Oktober 2025Bewertung lesen

kümmern sich

Oktober 2025Bewertung lesen

Wurde immer vorher informiert, wo mein Profil hingeschickt wird. Gute Vorbereitung auf die Personalgespräche.

August 2024Bewertung lesen

Ehrliche Kommunikation

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen & Vorschläge einzubringen. Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und lässt viel Raum für persönliche Entfaltung. Im Team herrscht eine äußerst positive Arbeitsweise.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Ausstehende Lohnzahlungen werden nicht ausgezahlt.
- Krankheitstage werden nicht berücksichtigt. Trotz mehrfacher Aufforderung, unter anderen auch dir h den Anwalt, wird angekündigt dass dies ausgezahlt wird - nach über einem Jahr noch immer nicht geschehen nachweislich!
- Wer wirklich Wert auf seine Arbeit legt und einen ehrlichen Arbeitgeber sucht, dem rate ich dringend ab. Hier wird die Profit vor dem Wohlbefinden des Arbeitnehmers gelegt. Einfach nur Gierig!
- Dieser Arbeitgeber ist dafür nachweislich dafür bekannt gegen ehrliche und konstruktive ...

August 2026Bewertung lesen

Auch hier wird sich nicht zu anderen Personaldienstleistern unterschieden.
Absoluter Bodensatz.

November 2023Bewertung lesen

Manchmal dauern einige Arbeitsprozesse etwas länger.

September 2022Bewertung lesen

Nichts.
Man sollte allerdings wie gesagt keine Angst davor haben eigenverantwortlich zu arbeiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Umgang mit Personal

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein Büro in Minden aufmachen

Oktober 2025Bewertung lesen

Typisch Zeitarbeit, Mitarbeiter haben absolut keinen Wert.
Funktionierst du ist alles in Ordnung, fällst du aus bist du raus.

Juli 2023Bewertung lesen

Weniger Druck auf Angestellte ausüben

November 2023Bewertung lesen

An der internen Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten und mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen.

September 2022Bewertung lesen

Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen seine Karriere-Website aktualisieren.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ich habe stets Wertschätzung in meiner Position erfahren.

Mai 2023Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen

Juli 2023Bewertung lesen

Hier werden alle Gleichberechtigt, weibliche Führungskraft.

September 2022Bewertung lesen

Ich war die jüngste Praktikantin im Unternehmen. Außerdem ist die deutsche Sprache nicht meine Muttersprache und ich habe mich angesichts meines Alters oder meiner Herkunft nie diskrimiert gefühlt. Ganz im Gegenteil - ich fühlte mich gut aufgehoben und als Teil des Teams.

Januar 2022Bewertung lesen

Gleichberechtigung wird bei Pink groß geschrieben.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Da haben wir nicht drüber gesprochen

Januar 2020Bewertung lesen

Nur wenig Unterstützung. Selbst Blogs oder Ratgeber aus dem Internet dürfen während der Arbeitszeit nicht genutzt werden.

Dezember 2017Bewertung lesen

Auch hier wieder eine mittlere Bewertung, da hierzu von meiner Seite aus keine richtige Aussage getroffen werden kann.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PINK Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PINK Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PINK Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PINK Personalmanagement als eher modern.