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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zwei im Büro sind voll in Ordnung
Wurde immer vorher informiert, wo mein Profil hingeschickt wird. Gute Vorbereitung auf die Personalgespräche.
kümmern sich
Ehrliche Kommunikation
Ich wurde von Anfang an immer gut über jeden Schritt informiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ausstehende Lohnzahlungen werden nicht ausgezahlt.
- Krankheitstage werden nicht berücksichtigt. Trotz mehrfacher Aufforderung, unter anderen auch dir h den Anwalt, wird angekündigt dass dies ausgezahlt wird - nach über einem Jahr noch immer nicht geschehen nachweislich!
- Wer wirklich Wert auf seine Arbeit legt und einen ehrlichen Arbeitgeber sucht, dem rate ich dringend ab. Hier wird die Profit vor dem Wohlbefinden des Arbeitnehmers gelegt. Einfach nur Gierig!
- Dieser Arbeitgeber ist dafür nachweislich dafür bekannt gegen ehrliche und konstruktive ...
Auch hier wird sich nicht zu anderen Personaldienstleistern unterschieden.
Absoluter Bodensatz.
Manchmal dauern einige Arbeitsprozesse etwas länger.
Nichts.
Man sollte allerdings wie gesagt keine Angst davor haben eigenverantwortlich zu arbeiten.
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
ein Büro in Minden aufmachen
Typisch Zeitarbeit, Mitarbeiter haben absolut keinen Wert.
Funktionierst du ist alles in Ordnung, fällst du aus bist du raus.
Weniger Druck auf Angestellte ausüben
An der internen Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten und mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen seine Karriere-Website aktualisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Hier werden alle Gleichberechtigt, weibliche Führungskraft.
Ich habe stets Wertschätzung in meiner Position erfahren.
Ich war die jüngste Praktikantin im Unternehmen. Außerdem ist die deutsche Sprache nicht meine Muttersprache und ich habe mich angesichts meines Alters oder meiner Herkunft nie diskrimiert gefühlt. Ganz im Gegenteil - ich fühlte mich gut aufgehoben und als Teil des Teams.
Gleichberechtigung wird bei Pink groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da haben wir nicht drüber gesprochen
Nur wenig Unterstützung. Selbst Blogs oder Ratgeber aus dem Internet dürfen während der Arbeitszeit nicht genutzt werden.
Auch hier wieder eine mittlere Bewertung, da hierzu von meiner Seite aus keine richtige Aussage getroffen werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PINK Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PINK Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PINK Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PINK Personalmanagement als eher modern.
Puls
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