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Personalmanagement 

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Bewertungen

Albert AbelGeschäftsführungAugust 2026

Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst und setzen uns auch mit kritischen Bewertungen sachlich auseinander.

Die hier geschilderten Vorwürfe können wir in dieser Form jedoch nicht nachvollziehen. Insbesondere wird behauptet, dass angeblich berechtigte Lohnforderungen trotz mehrfacher Aufforderung und sogar unter Einschaltung eines Rechtsanwalts seit über einem Jahr nicht erfüllt worden seien.

Gerade dieser Punkt wirft Fragen auf: Wenn tatsächlich ein eindeutiger und durchsetzbarer Zahlungsanspruch bestanden hätte und bereits ein Rechtsanwalt eingeschaltet war, hätte diesem der arbeitsgerichtliche Rechtsweg offen gestanden. Dass dies offenbar über einen derart langen Zeitraum nicht zu einer entsprechenden Durchsetzung geführt hat, lässt zumindest Zweifel daran aufkommen, ob der Sachverhalt tatsächlich so eindeutig war, wie er hier dargestellt wird.

Auch die Behauptung, wir würden gegen „ehrliche und konstruktive Bewertungen“ anwaltlich vorgehen, weisen wir zurück. Selbstverständlich behalten wir uns – wie jedes Unternehmen – vor, gegen nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen rechtlich vorzugehen. Kritische Meinungen sind etwas anderes als überprüfbare Behauptungen über angeblich nicht gezahlte Löhne, unwirksame Kündigungen oder ein bestimmtes Verhalten im Zusammenhang mit einem Insolvenzverfahren.

Wir hätten uns gewünscht, dass der Sachverhalt vollständig und sachlich dargestellt wird. Für eine nachvollziehbare und belegbare Klärung konkreter offener Ansprüche stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Albert Abel