16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Absolut nichts, höchstens zur Überbrückung geeignet
Auch hier wird sich nicht zu anderen Personaldienstleistern unterschieden.
Absoluter Bodensatz.
Weniger Druck auf Angestellte ausüben
Absolut toxisches Betriebsklima.
Altbacken
Scheinheilig und unkollegial
Lügen gehört zum Alltag
Je nach Einsatzort mittelmäßig bis katastrophal
Fast nicht vorhanden
Man weiß worauf man sich bewirbt.
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
toxisches Betriebsklima, absoluter Bodensatz und und... Ihre Wahrnehmung über die Zeitarbeit und auch über unser Unternehmen ist ihre ganz persönliche Meinung. Bei uns haben Sie das auf keinen Fall erlebt bzw. erfahren dürfen. Gerne können Sie, wenn Sie anderer Ansicht sind,mit mir Kontakt aufnehmen und ich lade Sie ganz herzlich ein unser Unternehmen mal von Innen kennenzulernen.
Herzliche Grüße
Albert Abel
Nichts.
Zu viel.
Typisch Zeitarbeit, Mitarbeiter haben absolut keinen Wert.
Funktionierst du ist alles in Ordnung, fällst du aus bist du raus.
Kündigung aufgrund von Krankheit nach medizinischem Eingriff
Verlogen.
Kein Grund sich zu beschweren.
Pünktlich.
Tuschelei hinter dem Rücken der Kollegen
Hat mich nicht betroffen
Immerhin etwas positives am Arbeitsplatz
Kein Grund zu beschweren
Sehr intransparent
Kann ich nichts zu sagen
Man weiß ja im Vorfeld wofür man sich bewirbt.
Liebe/r (Ex)-Mitarbeiter*In,
in Zeiten, in denen es sowieso sehr schwierig ist Mitarbeiter zu gewinnen, beenden wir Arbeitsverhältnisse nie ohne zwingende Gründe. Wenn Mitarbeiter*Innen bei Kunden ohne eigenes Zutun abgemeldet werden, kümmern wir uns immer intensiv um einen neuen Einsatz. Natürlich besprechen wir das immer gemeinsam und die Person muß einem neuen Einsatz auch zustimmen.
Ich wünsche ihnen bei der neuen Beschäftigung auf jeden Fall viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Albert Abel
Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen & Vorschläge einzubringen. Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und lässt viel Raum für persönliche Entfaltung. Im Team herrscht eine äußerst positive Arbeitsweise.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kommt jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Urlaubswünsche werden nach Absprache grundsätzlich erfüllt.
Herzliches Miteinander und positives Umfeld.
Gut ausgestattete Büros.
Kollegen sind stets bemüht, alle Fragen zu beantworten und Ratschläge zu geben.
Ich habe stets Wertschätzung in meiner Position erfahren.
Abwechslungsreiche & interessante Aufgaben, die zu selbstständigem Arbeiten einladen und jeden Tag eine neue Herausforderung bieten. Zudem individuelle Unterstützung vom Team.
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefallen hat. Wir wünschen dir bei deiner neuen Herausforderung genau so spannende und wertschätzende Zeit.
Alles Gute!
Albert Abel
Geschäftsführung
Ich habe als Werkstudentin bei Pink gearbeitet und kann es jedem nur weiterempfehlen.
Es werden spannende Aufgaben zugeteilt und man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und viel Erfolg bei den künftigen Herausforderungen.
Umgang mit Personal
Personal mal in seiner Freizeit in Ruhe lassen. Freitage und Urlaub
Wer kein Privatleben oder Freizeit braucht ist genau RICHTIG hier.
Wenn man kündigt versucht die Firma über Tisch zu ziehen .
Musste leider meine 2 Gehälter per Gericht einklagen.
Hatte super Team wo ich tätig war .
Es gab ab und zu gutes Verhältnis aber manche müssen Schulung besuchen wie gehe ich mit Angestellten um.
Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Nur keine Freizeit und kein Privatleben. Bei über 200Std kein Wunder
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Monate in denen Sie in mehr als 3 Jahren über 200 Stunden inklusive der bezahlten Pausen gearbeitet haben, kann man an einer Hand abzählen. Sie empfehlen uns eine Schulung hinsichtlich Personalführung. Das ist immer sinnvoll, können Ihnen aber, wenn Sie selbstkritisch sind, eine solche Schulung auch gerne ans Herz legen. Ein nicht unerheblicher Teil Ihrer Mehrstunden resultieren aus Ihrer Führungskompetenz in Ihrer ehemaligen Filiale. Wir ziehen im übrigen keine Mitarbeiter nach einer Kündigung über den Tisch. Im Gegenteil wir zahlen immer ordentlich und überpünktlich; gewähren Vorschüsse und zinslose Arbeitgeberdarlehen, stellen Firmenfahrzeuge zur Privatnutzung zur Verfügung; sponsern Premiumgetränke und -snacks und vieles mehr. Damit soll es auch gut sein.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall beruflich alles Gute und verbleiben wie immer mit herzlichen Grüßen
Albert Abel
Viele über 50jährige dabei
Leider habe ich sehr spät erfahren, dass ich wegen Corona abgemeldet werde!
Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mehr Lohn ich bin gelernte Fachkraft für Lagerlogistik
Und und werde mit 10.82€/brutto abgestempelt
Sehr geehrter Mitarbeiter / sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir vergüten unsere MitarbeiterInnen immer mindestens entsprechend der vom Kundeneinsatz angeforderten Qualifikation. Wenn unsere MitarbeiterInnen eine höherwertige Qualifikation oder langjährig fundierte Berufserfahrung haben, gelingt es uns häufig auch eine höhere Entlohnung zu verhandeln.
Falls Sie aktuell noch MitarbeiterIn bei uns sind, melden Sie sich einfach bei uns im Büro und wir besprechen gemeinsam, wie wir einen Ihrer Qualifikation entsprechenden Einsatz realisieren können. Grundsätzlich ist aber jede Beschäftigung, auch wenn Sie der Qualifikation nicht zu 100% entspricht, für eine zukünftig höhere Entlohnung von Vorteil.
Dies bestätigen uns unsere Kunden täglich.
Herzliche Grüße
Albert Abel
Da passt Alles
Jeder hilft Jedem
Toller Geschäftsführer
Man wird immer gut informiert
Als Praktikant wird man wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt
Als Praktikantin bekommt man eigene Projekte
Guten Tag
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir haben den Anspruch jungen Menschen für die Zeit nach dem Studium etwas Rüstzeug mitzugeben. Es ist schön anzusehen, wenn die Praktikanten ihre eigenen Ideen und Wissen dazu auch einbringen.
Viel Erfolg auf dem weiteren Berufsweg.
Herzliche Grüße
Albert Abel
Überall Hinweise für die Hygiene
Masken sind etwas gewöhnungsbedürftig aber umsonst
Super Kollegen
könnte besser sein aber passt
Kollegen von verschiedenen Zeitarbeitsfirmen aber wir arbeiten alle gut zusammen
es gibt auch ein paar Ältere
Teamleiter sind manchmal nicht fair bei der Zuteilung der Arbeit
alles ganz bunt aber stört niemand
Sehr geehrter Mitarbeiter,
besten Dank für Ihre Bewertung. Sicherlich ist es im Moment für uns eine schwierige Zeit aber wenn wir uns an die vorgegebenen Regeln halten sieht die Zukunft wieder rosiger aus. Davon sind wir felsenfest überzeugt.
Bleiben Sie gesund
Albert Abel
Was Sie wissen geben Sie weiter und riskieren die Kündigung der eigenen Mitarbeiter
Einiges
Guten Tag
vielen Dank für Ihren Kommentar. Wenn Mitarbeiter Ansprüche aus zusätzlichen Prämien - die nicht aus dem Tarifvertrag resultieren - haben , zahlen wir diese immer ohne Aufforderung. Wenn die Angaben seitens der Mitarbeiter bei der Einstellung fehlen und wir den Sachverhalt nach Überprüfung als prämienberechtigt einstufen, weisen wir wir die Prämie umgehend aus. Als Zeitarbeitsunternehmen wenden wir einen Tarifvertrag an und verhandeln bei guter Qualifikation unserer Mitarbeiter immer über eine höhere Vergütung bei unseren Kunden. Diese geben wir immer in voller Höhe an unsere Mitarbeiter weiter. Wir geben im übrigen lediglich einsatzrelevante Informationen unserer Mitarbeiter weiter und stellen auch immer die positiven Eigenschaften in den Vordergrund.
Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich zu einem Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Albert Abel
So verdient kununu Geld.