39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergiftet, Neid, Missgunst
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Geläster
Falsch
Volles Weihnachtsgeld zahlen, das haben sich die Mitarbeiter verdient.
Schöne Büros mit guter Ausstattung
Mehr als gut
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt
Leider max. 20 % Weihnachtgeld vom Gehalt, kein Urlaubsgeld
Sehr gut
Jeder ist für den anderen da
Sehr gut
Helfen und unterstützen die Mitarbeiter beruflich und auch privat
Gewerblich ist die Immobilie etwas in die Jahre gekommen
Ist in den letzten 2 Jahren deutlich besser geworden
Etwas zu viel, bedingt durch Betriebsbedingte Kündigungen
Von Unsicherheit, drohender Insolvenz, Lästereien und Sticheleien, ständigen Kündigungen und Fluktuation geprägt!
Leider sehr sehr schlecht und es wird von Tag zu Tag schlimmer!
Work Life ist gut, da es flexible Arbeitszeiten gibt!
Das Gehalt wird wirklich nicht fair gezahlt, manche verdienen sich eine goldene Nase, andere bekommen nur den Mindestlohn- Gleiches bei Urlaubstagen und Dienstwagen! Wenn die Geschäftsleitung jemanden einstellen will, dann tut sie das ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden, die den Laden schon seit Jahren über Wasser halten.
Der Kollegenzusammenhalt ist davon geprägt, dass alle das gleiche schlechte Schicksal teilen. Es gibt einige liebe, vertrauensvolle Kollegen, allerdings sollte man von einigen auch Abstand halten, um nicht ins Kreuzfeuer zu geraten!
Unter aller Sau! Hier sollte sich niemand hin wagen, der sich gute Führung wünscht!
Von Angst, Unsicherheit, Unzufriedenheit und Missmut geprägt! Tränen und Hetze bestimmen hier den Alltag.
Absolut schlecht! Es wird nicht kommuniziert und wenn, dann nur um über andere zu lästern, Fehler zu suchen, Kündigungen auszusprechen etc.
Es gibt genug Parkplätze für die Mitarbeiter und kostenloses Wasser.
Die Mitarbeiter leiden total unter der Mitarbeiter Fluktation. Es gibt immer mehr Aufgaben für bestehende Mitarbeiter und neues Personal wird kaum eingestellt und wenn jemand neu anfängt ist meistens in der Probezeit schon Schluss.
Bessere, offene und ehrliche Kommunikation. Faire Gehälter und erreichbare Bonis.
In der Abteilung ist relative okaye Atmosphäre, aber sobald man die ganze Atmosphäre beurteilen müsste, würde ich hier eher einen Stern vergeben.
War früher besser, hat aber in den letzten Jahren stark gelitten.
Relativ in Ordnung. Man hat einen Tag Homeoffice und Gleitzeit. Freitags kann man um 13 Uhr Feierabend machen, wenn man auf seine Stunden kommt. Das große Problem waren die Samstagsdienste. Bei der Einstellung wird von 3-5 Jahr im gesprochen und am Ende des Jahres kommt man auf die 10 Stück, weil die Abteilung unterbesetzt ist.
Wird einem nicht wirklich angeboten.
Für Berufseinsteiger wahrscheinlich okay, aber mehr auch nicht. Und nach mehr Gehalt braucht man nicht wirklich fragen, weil es immer Ausreden gibt.
Es werden nachhaltige Produkte vertrieben. Den Sternabzug gibt es dafür wieviele Bäume am Tag durch den Drucker gehen müssen, da man gefühlt alles noch drucken muss und fast nix papierlos läuft.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Relativ neutral. Es wird fair und offen mit einem gesprochen.
Relativ alte Technik, Schreibtische die nicht höhenverstellbar sind und man fühlt sich wie im Jahr 2005 wenn man das Büro betritt.
Man wird oft uninformiert zurückgelassen von den Führungskräften und der Geschäftsleitung. Wenn man etwas anspricht, stößt man meistens auf taube Ohren.
Sehr eintönig und Verbesserungsvorschläge oder Vorschläge für Anpassungen (neue Projekte) werden nicht wahrgenommen.
Kollegialer Umgang, pünktlicher Gehaltseingang
Strukturen und Kommunikation
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und bessere Strukturen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Homeoffice ist möglich, man hat 3-4 Mal im Jahr Samstagsdienst, als Ausgleich dafür aber jeweils einen Freitag frei.
Keine Weiterbildungen.
Im Vergleich eher niedrig.
In der Produktion auf Nachhaltigkeit bedacht.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, jeder springt für den anderen ein.
Respektvoll
Die Kommunikation zu den Angestellten fehlt.
Leicht chaotische Strukturen.
Die Kommunikation untereinander funktioniert, von der Führungsebene erwarte ich da mehr.
Jeder Tag ist anders.
Die vereinzelten Kollegen, die mit viel Herzblut seit Jahren den Laden am Laufen halten.
Siehe oben
- Kommunikation: klärt auf wo die Firma gerade steht und wo es hingehen soll - seid ehrlich!
- Wertschätzung: nehmt euch Zeit für die Mitarbeiter und wertschätzt insbesondere die Kollegen, die alles am Laufen halten
- Trefft Entscheidungen und bleibt dabei - spart Zeit, Geld und Frustration der Mitarbeiter
- Konzept: Macht Produkte für den Durchschnittsbürger - keine Experimente
- Jeder ist Mensch: behandelt die Mitarbeiter mit Respekt, nur so kann man auch Mitarbeiter halten
- Baut die Grundlage von damals wieder auf - es wurde so viel Gutes in den letzten Jahren abgebaut (Marketing, Aktionen, Grillfeier, Updates, Montagsrunde, usw.)
- Bezahlung: bezahlt die Leute anständig! Mehr als Mindestlohn bei langjährigen Mitarbeitern!
Generell schöne Produkte, mit denen ich mich immer identifizieren konnte. Qualität wird leider häufig abgetan und preislich leider nicht mehr wettbewerbsfähig. Da braucht es ein neues Konzept.
Ist jeder für sich selbst verantwortlich und kann es sich teilweise selbst einteilen. Problematisch ist es für Kollegen, die gerade die Arbeit von 3-4 Leuten versuchen abzuarbeiten. Leider wurde die Flexibilität immer weiter abgebaut.
Weiterbildung gab es nicht und wurde aus Kostengründen auch nicht gerne gesehen. Es wurden aber stetig immer mehr Aufgaben umverteilt, da viele Stellen gestrichen wurden. Dafür gab es aber geldlich nichts on top.
Zu meinem Beginn gab es Zusammenhalt, der leider aber immer weiter abnahm. Dieser Zusammenhalt wurde von einigen Exkollegen aufgebaut und getragen, die das Unternehmen verlassen haben. Leider entwickelte es sich immer weiter in Richtung Einzelkämpfermodus.
Mehr als kritisch: der Eigentümer vertritt ausschließlich seine Meinung und seine Gesanken und lässt sich davon auch nicht abbringen. Seine Ideen waren überwiegend komplett am Kunden vorbei. Das Verhalten der GF: nicht wertschätzend, teilweise wird man nur kritisiert ohne konstruktives Feedback was man ändern könnte. Wenn der Chef mal laut wird, muss man es hinnehmen weil „er halt so ist“. Generell sehr stressig und es wurde viel Druck aufgebaut. Leider auch viel „sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit“ bei der GF, es wurde viel geredet aber nichts hat sich geändert.
Leider veraltete Technik, viele Wasserschäden, zu wenig Parkplätze, zu wenig Schlüssel für den Eingang, keine Firmenlaptops (Homeoffice mit privaten Laptop).
Gab es am Ende leider nicht an alle und nur noch über Flurfunk. Hätten sich viele anders gewünscht.
Mir wurde früh viel Verantwortung übertragen, wodurch ich in kurzer Zeit viel lernen konnte. Ich hätte mir aber mehr Unterstützung gewünscht, da ich noch nicht genug Erfahrung hatte.
Ich hatte immer eine gute Zeit bei Pinolino. Nach meiner Erfahrung lief es immer fair, wenn man sich selbst auch ordentlich verhalten hat.
Tolles Produkt, mit dem ich mich gut identifizieren kann
Flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice, sind wertvoll für mich um Familie und Beruf zu vereinbaren; in privaten Sondersituationen wird immer versucht eine individuelle Lösung zu finden
wer seine Chance ergreift hat gute Entwicklungsmöglichkeiten
Duz-Kultur, alle kennen sich untereinander, sehr familiärer Umgang
kurze Entscheidungswege, keine nervigen Anträge, alles wird im persönlichen Gespräch geklärt
Super vielfälltige Aufgaben, oft die Chance auch neues auszuprobieren
I
Durch die permanente Überbelastung vieler Kollegen ist die Atmosphäre manchmal etwas angespannt.
Es gilt eine 39,5 Stunden Woche. Freitags kann man früher gehen, dafür sollte man einkalkulieren, dass man mehrmals im Jahr auch Samstags arbeiten muss. Es gibt danach einen Ausgleichstag.
Wird nicht unterstützt.
Ich kam mit meinem Vorgesetzten immer gut klar. Leider zählt sein Wort gegenüber dem Eigentümer nicht so viel.
Das Gehalt steht meiner Meinung nach, in keinerlei Verhältnis zu der Verantwortung, die ich in der Firma gehabt habe.
Mir wurden sehr viele und vielfältige Aufgaben zugeteilt. Ich habe in der Zeit sehr viel gelernt. Mir wurden auch Aufgaben, die normalerweise in anderen Abteilungen liegen, zugeteilt. Einen Stern Abzug gibt es, da ich sehr viele Aufgaben hatte, aber wenig Unterstützung erhalten habe.
So verdient kununu Geld.