6 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möchte ich hier nichts mehr aufführen, bin nur noch froh den Schritt der Kündigung gemacht zu haben
Führungskräfte waren häufig nicht ansprechbar oder zeigten kein echtes Engagement für ein gutes Miteinander. Lob oder Wertschätzung blieben aus, was die Motivation zusätzlich minderte. Entscheidungen wurden meist über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Wer sich nicht rund um die Uhr aufopfert, gilt schnell als „nicht engagiert genug“. Statt Vertrauen gibt’s Kontrolle, statt Anerkennung ständige Kritik. Das Ergebnis: ein völlig überlastetes Team, dem man mit schöner Regelmäßigkeit die Schuld für strukturelle Probleme zuschiebt.
Dabei möchte ich auf frühere Bewertungen eingehen:
Ja es ist in anderen Unternehmen möglich das man, aus welchen Gründen auch immer kurzfristig die Schichten tauschen kann.
Dies habe ich mal aus einer anderen Bewertung kopiert:
„ Das Thema Gehalt ist immer
individuell. Wer mehr leistet, bekommt einfach mehr weil der/die MA sich das verdient hat.
"Von nichts kommt nichts!". Man kann keine Gehaltserhöhung erwarten solange man nicht mehr leisten kann/will wie bisher.“
Eine Bodenlose Frechheit dies zu schreiben. Diesen Text bekommt man seit Jahren zu hören. Kaum wird gekündigt dann wollen sie einen mit 2€ mehr Stundenlohn hier behalten.
Da wird allerdings seit Jahren hingearbeitet das der Arbeitnehmer keine Lust mehr hat dort zu bleiben.
Ok, das bekommen sie wirklich hin.
Gratis Obst, Wasserspender, Fittnes usw
siehe Benefits
Ist halt überall Standard.
Es ist schade, dass das Potenzial und Engagement der Mitarbeiter oft übersehen wurde – denn das Team selbst war motiviert und hätte unter besseren Rahmenbedingungen viel erreichen können.
Drei Sterne werden hier gegeben da es durchaus Vorgesetzte gibt die ein respektvolles Miteinander betreiben.
Hier gehe ich auch wieder auf eine frühere Bewertung ein, die zeigt das diese von einem Vorgesetzten geschrieben wurde:
Von Mensch zu Mensch ein kollegiales Verhalten kann man vordern wenn das Gegenüber einen auch respektvoll behandelt und nicht von oben herab behandelt.
Hier bezieht es sich auch wieder auf eine Bewertung:
Verbesserungen werden nicht durchgeführt, es sei den es ist für das Unternehmen von Vorteil.
Die interne Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden oft nicht erklärt, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team führt.
Gleichberechtigung ist auch hier ein Fremdwort und zieht sich durch alle Belange.
Macht einfach weiter so! PinterGuss ist einfach ein mega Arbeitgeber wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Aus Arbeitskollegen werden Freunde!
Es ist überhaupt nicht selbstverständlich dass wenn man z.B. aus einen privaten Grund mal schnell die Schicht wechseln kann. So ein Verständnis gibt es einfach zu selten.
Das Thema Gehalt ist immer individuell. Wer mehr leistet, bekommt einfach mehr weil der/die MA sich das verdient hat. "Von nichts kommt nichts!". Man kann keine Gehaltserhöhung erwarten solange man nicht mehr leisten kann/will wie bisher.
Wenn man sich richtig verhält, von Mensch zu Mensch ist alles super. Wie in andere Bewertungen zu sehen ist, sieht die Situationen nicht jeder gleich aber meistens liegt es an einen selbst.
Man könnte immer was verbessern. Verschlechtern könnte man aber auch. Damit will ich sagen dass die Arbeitsbedingungen gut sind und man kann immer Verbesserungsvorschläge machen, wenn diese sinnvoll sind :)
Man kann immer miteinander reden wenn was sein sollte und eine Lösung dafür finden.
Die Aufgabenfelder sind sehr breit gestreut. Finde gut dass die MA überall einsetzbar sind.
Dieser möchte keine Verbesserungsvorschläge hören.
Mit Druck wollen die Vorgesetzten alles erreichen
Der ruf eilt voraus
Kann man nicht davon reden. Es wird das unmögliche von den Mitarbeitern verlangt.
Das vorhandene Fittnesstudio ist zwar neu, aber hier ist kein Fachpersonal der hier die Menschen richtig anleitet, alles neu aber was bringt es wenn man die Übungen falsch macht und sich damit schadet.
Sie denken Sie wären sozial, aber hier ist man weit entfernt
Diesen gibt es tatsächlich
Darüber kann ich nur soviel Aussage treffen: "Manche Meister, Techniker, Schichtführer handeln nach dem Prinzip, Kontrolle Kontrolle Kontrolle und Unterdrückung. Dies wird auch toleriert.
Nicht nach aktuellem Standard denn es wird gespart an allen Ecken.
Was allein schon bei den abgegebenen Bewertungen auffällt, teilweise von Menschen geschrieben die in den Führungsetagen sitzen.
etwas über den Mindestlohn
Alles
Nichts
Super
Super
Super
Sehr gut
Sehr gut
Super
Perfekt
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Freundlich
Entspannter, lockerer Umgang, auch ich als Praktikant wurde wie ein Teil der Firmenfamilie behandelt und aufgenommen.
...Arbeiten ist halt nicht wie Schule...
Für mich war die Praktikumswoche perfekt organisiert, um einen super Einblick in das Berufsleben zu erhalten.
ich war begeistert von Fitness-Studio
Mein Team hat mich super aufgenommen und begleitet.
Total freundlich und fair
Ich habe eigene Sicherheitsschuhe erhalten und durfte sie danach auch behalten.
Ich wurde über alles super informiert und wusste immer genau was wann und wie zu tun war.
Ich wurde wie alle anderen super behandelt.
Für meine Praktikumswoche gab es den perfekten Plan mit coolen Aktivitäten für mich und einem genialen Werkstück für mich zum mitnehmen.
Man sollte auch einmal dem Mitarbeiter ein offenes Ohr für ihre Belange geben und zuhören ohne das befürchtet werden muss vom gegenüber niedergemacht zu werden. Auch Mitarbeiter haben gute Ideen.
Arbeitszeiten müssen überdacht werden.
Eine Tolle Atmosphäre ist hier schon lange nicht mehr gegeben
Rücksicht wird hier nicht genommen, man ist nur eine Nummer
Gehalt ist so ein ganz anderes Thema.
Wenn man sich umsieht in vergleichbaren Unternehmen dann dürfte hier noch der Stundenlohn um 5€ aufgestockt werden.
Von urlaubs- und Weihnachtsgeld ganz zu schweigen, hier wird jeder Mitarbeiter unterschiedlich bezahlt.
Kollegen untereinander sind verständnisvoll und hilfsbereit, wohlgemerkt Kollegen nicht Meister
Solange Leistung erbracht wird, muss niemand etwas befürchten
kommt auf deren Tagesform an
Es wird viel geredet allerdings nichts umgesetzt
Die Kommunikation von oben nach unten findet fast überhaupt nicht statt. Die Ziele und Erfolge der Firma werden nicht weitergegeben.
Vielfältig und nicht langweilig