Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBei Pinter Guss ist man nicht nur irgendeine Nummer.. sondern man wird geschätzt.
So etwas äußert sich beispielsweise, wenn der Chef persönlich in die Produktion kommt und jedem, dem er über den Weg läuft, die Hand gibt und ein offenes Ohr hat.
Macht einfach weiter so! PinterGuss ist einfach ein mega Arbeitgeber wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Ich finde es schade dass es keine Weihnachtsfeier mehr gibt… das Sommerfest ist zwar schön und gut aber man sitzt in seiner Freizeit wieder am Firmengelände…
Ausserdem kommt man auf der Weihnachtsfeier besser mit den Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Das es keinen Betriebsrat gibt.
Möchte ich hier nichts mehr aufführen, bin nur noch froh den Schritt der Kündigung gemacht zu haben
Unbedingt wieder Weihnachtsfeiern veranstalten. Es ist sehr schade dass die Kolleginnen und Kollegen am ende des Jahres nicht mehr zusammen kommen.
Dieser möchte keine Verbesserungsvorschläge hören.
Man sollte auch einmal dem Mitarbeiter ein offenes Ohr für ihre Belange geben und zuhören ohne das befürchtet werden muss vom gegenüber niedergemacht zu werden. Auch Mitarbeiter haben gute Ideen.
Arbeitszeiten müssen überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pinter Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist schade, dass das Potenzial und Engagement der Mitarbeiter oft übersehen wurde – denn das Team selbst war motiviert und hätte unter besseren Rahmenbedingungen viel erreichen können.
Diesen gibt es tatsächlich
Kollegialer Umgang, starker Teamgeist
Mein Team hat mich super aufgenommen und begleitet.
Kollegen untereinander sind verständnisvoll und hilfsbereit, wohlgemerkt Kollegen nicht Meister
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinter Guss ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich nicht rund um die Uhr aufopfert, gilt schnell als „nicht engagiert genug“. Statt Vertrauen gibt’s Kontrolle, statt Anerkennung ständige Kritik. Das Ergebnis: ein völlig überlastetes Team, dem man mit schöner Regelmäßigkeit die Schuld für strukturelle Probleme zuschiebt.
Dabei möchte ich auf frühere Bewertungen eingehen:
Ja es ist in anderen Unternehmen möglich das man, aus welchen Gründen auch immer kurzfristig die Schichten tauschen kann.
Kann man nicht davon reden. Es wird das unmögliche von den Mitarbeitern verlangt.
Das vorhandene Fittnesstudio ist zwar neu, aber hier ist kein Fachpersonal der hier die Menschen richtig anleitet, alles neu aber was bringt es wenn man die Übungen falsch macht und sich damit schadet.
Rücksicht wird hier nicht genommen, man ist nur eine Nummer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich war die Praktikumswoche perfekt organisiert, um einen super Einblick in das Berufsleben zu erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
