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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht einfach weiter so! PinterGuss ist einfach ein mega Arbeitgeber wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Bei Pinter Guss ist man nicht nur irgendeine Nummer.. sondern man wird geschätzt.
So etwas äußert sich beispielsweise, wenn der Chef persönlich in die Produktion kommt und jedem, dem er über den Weg läuft, die Hand gibt und ein offenes Ohr hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schade dass es keine Weihnachtsfeier mehr gibt… das Sommerfest ist zwar schön und gut aber man sitzt in seiner Freizeit wieder am Firmengelände…
Ausserdem kommt man auf der Weihnachtsfeier besser mit den Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Das es keinen Betriebsrat gibt.
Verbesserungsvorschläge
Möchte ich hier nichts mehr aufführen, bin nur noch froh den Schritt der Kündigung gemacht zu haben
Dieser möchte keine Verbesserungsvorschläge hören.
Unbedingt wieder Weihnachtsfeiern veranstalten. Es ist sehr schade dass die Kolleginnen und Kollegen am ende des Jahres nicht mehr zusammen kommen.
Man sollte auch einmal dem Mitarbeiter ein offenes Ohr für ihre Belange geben und zuhören ohne das befürchtet werden muss vom gegenüber niedergemacht zu werden. Auch Mitarbeiter haben gute Ideen.
Arbeitszeiten müssen überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pinter Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist schade, dass das Potenzial und Engagement der Mitarbeiter oft übersehen wurde – denn das Team selbst war motiviert und hätte unter besseren Rahmenbedingungen viel erreichen können.
Diesen gibt es tatsächlich
Kollegialer Umgang, starker Teamgeist
Mein Team hat mich super aufgenommen und begleitet.
Kollegen untereinander sind verständnisvoll und hilfsbereit, wohlgemerkt Kollegen nicht Meister
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinter Guss ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich nicht rund um die Uhr aufopfert, gilt schnell als „nicht engagiert genug“. Statt Vertrauen gibt’s Kontrolle, statt Anerkennung ständige Kritik. Das Ergebnis: ein völlig überlastetes Team, dem man mit schöner Regelmäßigkeit die Schuld für strukturelle Probleme zuschiebt.
Dabei möchte ich auf frühere Bewertungen eingehen:
Ja es ist in anderen Unternehmen möglich das man, aus welchen Gründen auch immer kurzfristig die Schichten tauschen kann.
Kann man nicht davon reden. Es wird das unmögliche von den Mitarbeitern verlangt.
Das vorhandene Fittnesstudio ist zwar neu, aber hier ist kein Fachpersonal der hier die Menschen richtig anleitet, alles neu aber was bringt es wenn man die Übungen falsch macht und sich damit schadet.
Rücksicht wird hier nicht genommen, man ist nur eine Nummer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich war die Praktikumswoche perfekt organisiert, um einen super Einblick in das Berufsleben zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinter Guss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pinter Guss besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinter Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinter Guss als eher modern.
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