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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare und offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Viele Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung.
Die bekannten Probleme mit dem teils überfüllten und relativ lauten Entwicklungsgebäude. Die Idee mit dem Obstkorb ist super, würde aber deutlich mehr Mehrwert bieten, wenn die Versorgung nur bis Montag Mittag reicht.
Fairer und offener Umgang mit und unter den Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre leidet manchmal unter starker Auslastung der meisten Kollegen.
Gefestigte Firma in der Bahnbranche. Was einige Felder angeht vielleicht etwas veraltet, aber zurzeit im starken Wandel zum Positiven.
Durch Gleitzeit und kooperative Personalabteilung sehr angenehm
Flache Hierachien und die Ausbildung von jungen und guten Mitarbeitern zu Führungskräften. Leistung wird gewürdigt.
Bezahlung nach IG Metall Entgeltgruppe
Nette Gespräche, keine schlechten Erfahrungen
Offener Austausch durch Meetings, bei Problemen immer ansprechbar
Das Großraumbüro bedingt einen gewissen Lärmpegel und durch die (noch) fehlende Klimaanlage verliefen einige Tage im Sommer ziemlich zäh. Die Arbeitsplätze sind aber sehr sauber und die Ausstattung gut.
Kleinere Teammeetings und größere Mitarbeiter Informationsveranstaltungen
Viel Eigenverantwortung und Förderung
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Viele neue Stellen werden mit Aufsteigern besetzt. Top!
Die Atmosphäre in meinem Team ist super
Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben.
Es werden vielseitige Schulungen angeboten
Einer der besten Punkte
Bis auf wenige Ausnahmen wird alles kommuniziert
Förderung von Eigeninitiative / Verbesserungsvorschläge werden zumindest aufgenommen
Modernisierung der IT
Es werden Mitarbeiter/-innen innerhalb der Probezeit entlassen, weil sich die GF bei den Einstellungen nicht wirklich um
Bestandshaltigkeit der Anforderungen für die entsprechenden Stellen Gedanken macht.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt war zu meiner Zei noch ok, hat sich nach meinem Ausscheiden angeblich verschlechtert.
Offenbar keine Kontrolle der Führungskräfte. Schlechte Projektplanung und Verteilung der Aufgaben ohne Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter erzeugen erheblichen Projektdruck. Diese Aussagen betreffen die Entwicklungsabteilung und dürfen nicht verallgemeinert werden.
In der Entwicklungsabteilung müssen die Führungskräfte dringend ausgetauscht und eine komplett neue Struktur geschaffen werden
Je nach Projektstatus wird auf die Mitarbeiter erheblicher Druck ausgeübt. Aufgaben werden häufig auf nicht geeignete bzw. unerfahrene Mitarbeiter übertragen, was bei den Kollegen zu Stress und Überforderung führt und Projekte unnötig verzögert.
Bei Mitbewerbern scheint die Situation in der Abteilung inzwischen bekannt zu sein, auch die „Kompetenz“ der Abteilungsleitung hat sich offensichtlich herumgesprochen.
Es wird offensichtlich versucht, bei aktuellen Verträgen Einsparungen beim Gehalt zu erzielen, was natürlich dazu führt, das erfahrene potentielle Kollegen abgeschreckt werden.
Wird nicht explizit gefördert, ist aber grundsätzlich ok
Abteilungsleitung ist inkompetent, unfreundlich und ahnungslos. Die Gruppenleiter werden nicht nach Fähigkeiten, sondern aufgrund ihres opportunistischen Verhaltens ausgewählt. Vorgesetzte sind häufig nicht verfügbar / keine Unterstützung. Der Umgangston ist teilweise unfreundlich.
Die Arbeitsplätze in der Entwicklungsabteilung sind unzumutbar. Komplexe Aufgaben müssen in lauten Großraumbüros erledigt werden. Konzentration auf die Aufgaben ist teilweise unmöglich.
Keine normale Kommunikation mit Vorgesetzen möglich, diese „gebieten“ nur, sind jedoch nicht zu konstruktiven Gesprächen bereit.
unter Kollegen ist die Kommunikation ok
Breites Spektrum an Aufgaben ist möglich
Hilfsbereite Mitarbeiter, freundliche Atmosphäre, viele Vorzüge wie z.B. Gleitzeit, Tarifzahlung, Schulungen etc.
Miteinander der (meisten) Kollegen
Entscheidungen werden durch inkompetente Vorgesetzte getroffen
Vorgesetzte in der Entwicklung überdenken
Eigentlich ein super Arbeitgeber
Teilweise die fehlende Kommunikation zwischen Produktionsleiter und Vorarbeiter fehlt teilweise gänzlich. Manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte tut, und macht es falsch
Die Kommunikation zwis hen den ei zelnen bereichen wieder herstellen und vorhandene Arbeitsgruppen nicht auseinander reissen
Wenn man versucht mehr zu werden als man ist, fällt man meist sehr tief
Auf frühere Werte besinnen, das Geld kann so eine Firma nur im Inland verdienen
Gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet, räumliche Nähe (noch)
Geplanter Umzug in 70 km entfernten Standort
Seine hochmotivierten Mitarbeiter bei der Stange halten, alle Mitarbeiter motivieren
So verdient kununu Geld.