PION3ERS 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und es dir bei uns gut zu gehen scheint. Danke auch für deine ehrlichen Hinweise. Es ist schön zu sehen, was bereits gut funktioniert, und genauso wertvoll zu erfahren, wo noch Potenzial steckt.

Wir wünschen dir weiterhin eine richtig gute Zeit bei uns.

Dein PION3ERS-Team

Hey du, danke für dein Feedback! Es macht uns echt happy, dass es dir bei uns gut zu gehen scheint. Vom Teamspirit über die Work-Life-Balance bis zur Atmosphäre. Genau das ist unser Ziel: Ein Job, der sich nicht wie „nur Job“ anfühlt, sondern wie ein Ort, an dem man gerne ist.

Und ja, Kaffee & Klima: Zwei unterschätzte Säulen des Büroglücks. Wir nehmen die Challenge an: Mehr Wohlfühltemperatur, weniger Pullis im Meeting.

Richtig cool, dass du unsere Fortschritte bei der Kommunikation bemerkst. Wir bleiben dran. Mit dem Ziel, Infos nicht nur zu senden, sondern so zu verpacken, dass sie auch wirklich bei allen landen.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst aus „schon ziemlich gut“ „richtig großartig“ zu machen. 🙌

Wow – was für ein Feedback! Da bekommen wir ja fast selbst Lust, uns nochmal zu bewerben. 😄

Danke dir für deine tollen Worte und die starke Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du unseren Pionier-Spirit genauso erlebst wie wir ihn leben wollen – mit Lust, etwas zu bewegen, und tollen Menschen.

Besonders freut uns, dass du Themen wie Empathie, Empowerment und Entwicklung hervorhebst – das sind für uns keine Buzzwords, sondern echte Ansprüche. Und hey, dass die Kühldecken einen Ehrenplatz im Feedback bekommen, bringt uns zum Schmunzeln – auch wenn sich über die perfekte Einstellung streiten lässt. 😅

Wenn dir doch mal was auffällt, das wir noch besser machen können – ob bei Kommunikation, Aufgaben oder Eiswürfelgröße – sag gern Bescheid. Wir bleiben neugierig und lernbereit.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist – und den Markt mit uns in Bewegung bringst!

Hey und vielen Dank für dein ausführliches und so positives Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du bei uns nicht nur spannende Aufgaben findest, sondern auch der Mensch dahinter zählt – genau das liegt uns nämlich sehr am Herzen.

Dass du unsere Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und unterstützend erlebst und dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst, macht uns besonders stolz. Wir glauben fest daran, dass genau das den Unterschied macht.

Bei der Kommunikation bleiben wir dran – schön, dass du unsere bisherigen Schritte schon wahrnimmst. Auch bei Aufgaben, Gehalt und Benefits versuchen wir, eine gute Balance zu finden – umso schöner, dass du das auch so siehst.

Und beim Thema Weiterentwicklung: Toll, dass du unser Engagement in dem Bereich spürst – genau dafür machen wir’s!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst. 😊

Besonders bei den Themen Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten konnten wir offenbar einen guten Eindruck hinterlassen – darüber freuen wir uns sehr!

Unser Ziel ist es, in allen Bereichen die vollen fünf Sterne von dir zu verdienen. Wenn dir also noch etwas einfällt, was wir besser machen können, freuen wir uns jederzeit, von dir zu hören.

Weiterhin eine tolle Zeit bei uns!

Eine glatte 5 von 5? Da werden wir ja fast rot. 😳 Ne, mal im Ernst: Wir sind super happy, dass du gut bei uns angekommen bist und dich so wohlfühlst. Genau das ist für gute Arbeit doch das Allerwichtigste!

Wenn dir doch mal etwas fehlt oder dir noch Ideen kommen, wie wir den Teamspirit oder die Stimmung noch besser machen können, sag gerne Bescheid.

Weiterhin ganz viel Freude und Erfolg bei uns im Team!

Vielen Dank für dein offenes Feedback – und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es sieht ganz so aus, als würdest du dich bei uns recht wohlfühlen. Das freut uns sehr!

Besonders haben wir uns gefreut, als wir gesehen haben, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit vollen 5 Sternen bewertet hast – gerade weil das in einer Agentur nicht immer selbstverständlich ist.

Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist absolut berechtigt. Wir arbeiten daran – auch wenn sich manche Kommunikationswege aktuell noch eher nach Waldweg als nach Schnellstraße anfühlen. Aber hey: Wir sind dran, Schritt für Schritt.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist – und mit so viel Klarheit und Offenheit dazu beiträgst, dass wir noch besser werden können.

Herzliche Grüße
Dein PION3ERS-Team

Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns deine Einschätzung zu unserem Unternehmen dazulassen. Jede Bewertung hilft uns sehr weiter und zeigt uns, auf welche Bereiche wir vielleicht noch etwas genauer schauen müssen.

Es freut uns sehr, dass du gerne bei den PION3ERS arbeitest und hier deinen eigenen Weg gehen kannst! Ein positives Miteinander und tolle Menschen, die man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne sieht, gehören für uns ebenso grundlegend dazu wie die vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Wir sehen, dass wir nicht in jedem Bereich die volle Punktzahl von dir erhalten und danken dir für dein ehrliches und sehr ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Bedarfe und Anmerkungen ernst und es ist unser Anspruch, uns in allen Bereichen die fünf Sterne zu verdienen. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Rückmeldungen hast, kannst du immer gerne auf uns zukommen.

Wir haben deine Bewertung gelesen und nehmen alle Rückmeldungen ernst, da uns die Meinung unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Gleichwohl bedauern wir deine harsche Kritik, die sich insbesondere gegen die Geschäftsführung entlädt. Du beschreibst Zustände, die wir so nicht stehen lassen können. Selbstverständlich übernehmen wir Verantwortung für unsere Entscheidungen, wir distanzieren uns von Desinformation und nehmen Arbeitsschutz sowie Arbeitszeitenregelungen sehr ernst.

Natürlich kommen bei uns auch Überstunden vor, im Rahmen unserer Überstundenregelung gleichen wir den größten Teil davon aber aus. Wir haben seit 2023 das Hinweisgeberschutzgesetz umgesetzt, so dass es für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, die von dir wahrgenommenen Missstände zu melden, wenn Gespräche mit den Vorgesetzten nicht zielführend waren. In unserer Unternehmenskultur ist es uns ein großes Anliegen, dass Feedback und Kritik konstruktiv und direkt geäußert werden, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Wir sehen viele Bereiche, in denen es bei den PION3ERS sehr gut läuft und uns allen ist daran gelegen, auch gemeinsam an notwendigen Verbesserungen zu arbeiten. Das ist übrigens nicht die alleinige Aufgabe der Geschäftsführung, sondern von uns allen. Angefangen bei uns als Führung der OMG, geht das über das Management Board der PION3ERS und schließt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte ebenso ein, wie jeden einzelnen Mitarbeitenden dieser tollen Agentur.

Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, Bedenken direkt anzusprechen und die dafür vorgesehenen Gesprächskanäle zu nutzen. Gerne stehe ich auch persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, damit wir beide deine Kritikpunkte ganz konkret besprechen können. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach, und wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung dazulassen. Das hilft uns sehr weiter und zeigt uns, was bislang gut läuft und was vielleicht noch nicht so ist, wie es sein sollte.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die PION3ERS als spannendes Projekt siehst. Unsere Leistungsbereitschaft und die vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sind auch in unseren Augen zentrale Aspekte unserer Agentur.

Wir sehen, dass uns hier und da noch ein Stern fehlt und danken dir für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Bedarfe und Anmerkungen ernst und es ist unser Anspruch, in allen Kategorien die volle Punktzahl zu erreichen. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Rückmeldungen hast, kannst du immer gerne auf uns zukommen.