Solider Arbeitgeber mit ambitionierten Visionen zu schwierigen Zeiten
Image
Pioneer hat generell eine sehr gutes Image. Insbesondere mit Blick auf die Familienfreundlichkeit. Nicht grundlos gewannen sie mehrfach eine Nennung als familienfreundlichstes Unternehmen Deutschlands.
Work-Life-Balance
Großzügig wurde Anfang des Jahres von einer 40h-Woche auf eine 35h-Woche zu gleichbleibenden Gehalt gewechselt. Die tägliche Stundenanzahl kann man sich frei, aber mit Blick auf den Arbeitsschutz und Kernarbektszeiten frei einteilen. Überstunden können nach Absprache abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Meinungen geteilt sein. Während die Leipziger und Berliner gut gefördert werden und ein Aufstieg nicht nur möglich ist, sondern geradezu darauf hingearbeitet wird, sieht der Vertrag mit dem Großkunden in Dreilinden leider keinerlei Entwicklung für den Mitarbeiter vor.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen die in den Standorten Leipzig und Berlin tätig sind ist sehr ausgeprägt. Dort gibt es Freundschaften die über die Arbeit hinausgehen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird es sicher geteilte Ansichten geben. Die Büroflächen in Leipzig und Berlin sind modern, werden regelmäßig renoviert und laden zum Wohlfühlen ein, wohingegen das Büro in Dreilinden stark in die Jahre gekommen ist und insbesondere vermehrte Server-Probleme beim Arbeiten behindern.
Kommunikation
Leider mangelt es an ausreichender Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter des Standorts in Dreilinden.
Gehalt/Benefits
Leider liegen die Gehälter trotz des/oder genau wegen neuen Entgeltmodells weit unter dem Marktdurchdchnitt, insbesondere für Berlin, womit sich während der aktuellen inflationären Lage nicht mithalten lässt.
Gleichberechtigung
Es wurde im vergangenem Jahr ein Entgeldmodlell eingeführt, um sicherzustellen, dass Gehälter transparent und fair vergütet werden, was zu einer Gleichberechtigung beiträgt.