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Pionierkraft 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Energiewende? Machen wir einfach!

Wer wir sind

Das sind wir von Pionierkraft:

Start-up-Feeling, echte Verantwortung, großes Ziel! Bei uns bist Du nicht "nur" Teil eines Teams – Du bist Mitgestalter unserer Mission, die Energiewende möglich zu machen. Wir leben flache Hierarchien, echte Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität – hier kannst (und sollst!) Du Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Statt endloser Meetings setzen wir auf Macher-Mentalität. Deine Erfolge sind unsere Erfolge – und die feiern wir gemeinsam. Wenn Du Lust hast, von Anfang an richtig mit anzupacken und wirklich einen Unterschied zu machen, bist Du bei uns genau richtig!

Unser Team

Pionierkraft wird von einem dynamischen und vielseitigen Team mit unterschiedlichen fachlichen und kulturellen Hintergründen angetrieben. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für eine sinnvolle Aufgabe - und der gemeinsame Glaube an eine nachhaltigere Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Unser innovatives Pionierkraft-System, bestehend aus Hardware, Software & Service, ermöglicht das profitable Teilen von nachhaltig erzeugter Energie.
Wir ermöglichen damit eine Win-Win-Win Situation für Eigentümer, Mieter und Installateure.

Das Pionierkraftwerk 3.0

Das PIONIERKRAFTwerk 3.0 steuert den Energiefluss intelligent zwischen der Photovoltaikanlage und den zu versorgenden Haushalten. Es ermittelt die aktuell verfügbare Leistung der Anlage sowie den Energiebedarf der Mieter. Entsprechend wird der Strombezug aus dem Netz reduziert und stattdessen der eigenerzeugte Strom aus der Photovoltaikanlage bereitgestellt – und zwar nur in dem Umfang, der als überschüssiger Photovoltaik-Strom zur Verfügung steht.

Der Pionierkraft-Link

Der PIONIERKRAFTlink kommuniziert mit dem PIONIERKRAFTwerk 3.0 und den angeschlossenen Haushalten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Haushalte in Echtzeit den Solarstrom erhalten, den sie benötigen und der verfügbar ist. Während jeder Haushalt mit einem PIONIERKRAFTwerk verbunden ist, genügt für ein Mehrfamilienhaus mit bis zu 20 Parteien ein einziger PIONIERKRAFTlink.

Das Pionierkraft-Portal

Das PIONIER-Portal ist die zentrale Plattform zur einfachen Verwaltung von Mietern und Stromabnehmern. Es bietet einen klaren Überblick über die gelieferten Strommengen und die erzielte CO₂-Einsparung. Zudem ermöglicht es eine effiziente Administration.

Perspektiven für die Zukunft

Bei PIONIERKRAFT bedeutet Arbeiten mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon Erfahrung mitbringst: Wir fördern deine Entwicklung individuell – durch echtes Vertrauen, flache Hierarchien und vielfältige Aufgaben mit Sinn.

Du willst dich weiterentwickeln? Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen – von Onboarding über Coaching bis hin zu echten Projektverantwortungen.

Dein Beitrag zählt – und deine Perspektive auch.

Deshalb freuen wir uns, wenn Werkstudierende zu Festangestellten werden, Studierende ihre Abschlussarbeiten mit uns schreiben oder Kolleg:innen sich beweisen dürfen und verantwortungsvollere Positionen einnehmen.
Wir sind ein wachsendes Start-Up - hier ist alles Möglich und die Zukunft gehört uns!

Kennzahlen

Mitarbeitende36

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • KantineKantine
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei PIONIERKRAFT heißt: Mitgestalten statt nur mitlaufen.

Wir glauben an Sinn statt Routine, an Verantwortung statt Kontrolle – und an ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.

Was uns besonders macht:

  • Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact: Du bist Teil eines Unternehmens, das die dezentrale Energieversorgung von morgen möglich macht
  • Start-up-Spirit & Teamkultur: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam
  • Verantwortung & Mitgestaltung: wir glauben daran, dass du Expert:in auf deinem Gebiet bist. Wie können wir von dir lernen? Lass es uns wissen!
  • Raum für deine Ideen: Du bekommst Vertrauen, Eigenverantwortung – und die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.
  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen
  • Weiterentwicklung, die dich stärkt: Ob Onboarding oder neue Aufgaben – wir wachsen gemeinsam und teilen unser Wissen miteinander
  • Innovatives Umfeld: Modernes Office im Loft-Stil, Office Dogs, Gemeinschaftspool - und das alles direkt am Englischen Garten
  • Benefits: Lunch-Zuschuss, Wellpass, Bike-Leasing, u.v.m

Kurz gesagt: Bei uns zählt, wer du bist – nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht.

Was dich bei uns erwartet?
Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Respekt und echte Mitgestaltung nicht nur Floskeln sind. Wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, bringt die besten Ideen ein. Darum schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, Austausch und Weiterentwicklung – beruflich wie persönlich.
Wir wissen: du bist Teil des Teams, weil du Expert:in in deinem Bereich bist. Darum setzen wir auf Ownership & Proaktivität, auf Freedom & Responsibility.

Ob beim Lunch, am Pool oder beim Stammtisch: Unser Team lebt eine Kultur, die inspiriert – und zusammenhält.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pionierkraft GmbH.

  • Hey!
    Ich bin Franzi, People & Culture Managerin bei Pionierkraft. Bei Fragen, Bewerbungen, Feedback & Anregungen, kannst du mich gerne jederzeit direkt kontaktieren:

    Franziska Sturm
    People & Culture
    +49 176 55098072
    f.sturm@pionierkraft.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Pionierkraft herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Die Kommunikation ist offen und herzlich, was den Austausch zwischen den Kollegen sehr angenehm macht. Besonders gut finde ich die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die einem helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es fühlt sich nicht an, als wäre man einfach nur eine von vielen Personen, sondern als wird man wirklich wahrgenommen. Zudem schätze ich es, dass man einen guten Überblick über alle Abteilungen hat ...
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Die Kollegen die immer ein offenes Ohr haben und wollen dass alle an einem Strang ziehen und für jeden Spaß zu haben sind. Die Möglichkeit sich zu entwickeln und eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.
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Es gibt nichts zu bemängeln - alles super! Das beste ist für mich persönlich aber, wie in der Überschrift geschrieben, das sympathische und engagierte Team, das für den Job "brennt".
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Die lässige aber professionelle Start-Up Mentalität
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Die nachhaltige Orientierung, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung von Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsfähig finde ich, dass Vorgesetzte sich nicht aus allen Aufgaben rausziehen sollten und die Mitarbeiter motivieren sollten, nicht andersrum
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Kann ich leider nicht weiterempfehlen!
Ab und zu sind die Kommunikationsketten nicht ideal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, die Gründe dafür zu untersuchen, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und häufige Wechsel vorkommen. So könnten passende Maßnahmen gefunden werden, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu verbessern.
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Eine systematische Dokumentation zur Einarbeitung fehlt, was das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen erleichtern könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pionierkraft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist bei Pionierkraft besonders gut, man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
5
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Freundschaftliches Verhältnis, Verständnis und Hilfe, wenn man sie braucht
5
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Bei Rückfragen kriegt man selbst an stressigen Arbeitstagen eine schnelle & freundliche Antwort. Wenn man Hilfe benötigt ist auch immer irgendjemand da, um zu helfen.
5
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Die Stimmung im Team ist sehr gut, gemeinsame Aktivitäten und der monatliche Stammtisch tun ihr Übriges.
5
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Die Meisten sind von Anfang an dabei. Ich habe selten eine solche Kollegialität erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


hier gibt es noch wenige Möglichkeiten, wenn man allerdings danach fragt wird man unterstützt
4
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Das Team ist noch klein und dieses Unternehmen wird groß werden. Wer jetzt bereits an Bord ist, kann dieses Wachstum aktiv mitgestalten.
5
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Durch die beschriebenen vielfältigen Aufgaben lernt man fast täglich neues.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pionierkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Pionierkraft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pionierkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pionierkraft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pionierkraft
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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