Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pionierkraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auch wenn man in einem Start-up arbeitet, kann man den Alltag flexibel gestalten
Immer respektvoll, freundlich und professionell
In einem Start-up übernimmt man generell mehrere Aufgaben die anstehen, somit wird es nie langweilig und man lernt neue Dinge
flache Hierarchien, auf eigene Ideen wird konstruktiv eingegangen, eigenverantwortliches Abrieten
die Atmosphäre ist sehr offen, freundlich und kommunikativ