9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedbackkultur ist wichtig, denn gute Kandidaten sind rar. Bei mir wurde 2x der geplante Videotermin abgesagt/verschoben - dann am Ende gar nicht wahrgenommen. Schlussendlich hieß es, dass man sich nach den Weihnachtsferien bei mir meldet - auch das blieb aus. Auf meine produktive Nachfrage im März (wohlgemerkt die Bewerbung war im Dezember) wurde mir dann abgesagt. Da muss dringend dran gearbeitet werden.
Vorerfahrungen gerade auf den Sales-Bereich bezogen wurden gefragt, keine allzu spezifischen Fragen
Wenn man Bewerber zu einem Gespräch einlädt, sollte man ihnen anschließend zumindest eine Absage zukommen lassen. Selbst auf meine Nachfrage, bis wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könne, habe ich keinerlei Antwort erhalten. Das empfinde ich als respektlos und nicht wertschätzend gegenüber der investierten Zeit.
Den Bewerbenden nach Sichtung der Unterlagen informieren dud regelmäßig Updates über den weiteren Verlauf geben.
Der Bewerbungsprozess bei PIONIERKRAFT war der beste, den ich bisher erlebt habe: sehr viel Struktur und Transparenz sowie eine große Freundlichkeit aller Beteiligten. Die gute und freundliche Stimmung im Team zeichnet nun auch meinen Arbeitsalltag aus.
Hier kann ich nichts anmerken. Man hat in jedem Schritt schnell Rückmeldung bekommen. Der Prozess war transparent, fair und wertschätzend. Im Interview selbst wurde ehrliches Interesse an mir als Bewerber gezeigt und es wurden sinnvolle Fragen gestellt, die für die Position relevant sind.