Finger weg von dieser Möchtegern-Partnerschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teile der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Lege einen plausiblen Business Plan vor - gibt es bis heute nicht.
Setze einen eigenen Vertrieb ein - der wurde nach gut 3 Monaten wieder aufgelöst. Es gab noch nicht einmal Vertriebsziele.
Höre auf völlig veraltete LinkedIn-Methoden als alleiniges Marketing- und Vertriebsinstrument für "teuer Geld" an die sog. "Partner" zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mehrzahl der Partner wird nicht offen angesprochen
Image
Die Diskrepanz zwischen der "shiny" Außendarstellung und der internen Realität könnte nicht größer sein.
Kollegenzusammenhalt
Von Partnerschaft kann keine Rede sein. Das ist ein Marketing-Slogan nach außen, um andere Interim Manager anzulocken.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sieht sich selbst als unangreifbar. Einfach mal seine selbstbezogenen Beiträge auf LinkedIn ansehen und sich ein eigenes Bild machen. Null Selbstkritik.
Kommunikation
Keine Infos über Umsatz, Projekte, Anzahl der Anfragen, usw. - Warum wohl?