Vorarbeiter / Abteilungsleiter halten sich für etwas ganz besonderes. Wehe du hast eine eigene Meinung in Pirelli (!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich aufgezählt habe
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit dem Mitarbeiter, weniger Druck und mehr in die Mitarbeiter als Zeichen der Dankbarkeit investieren.
Schichtsystem komplett überarbeiten und einem was menschliches zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Nur druck, keine Gleichberechtigung und auf sogut wie keine Wünsche/Kriterien wird eingegangen.
Kommunikation
Ist eig ganz in Ordnung, wenn man Meetings hat, dann wird man auch gut über die Wirtschaft und Aktuelle Lage informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß schon unter Kollegen wer die Verräter sind, die beim Chef auch während der Arbeitszeit unter dem Schreibtisch ihren Akkord machen.
Davon gibt es leider zu viele.
Und kannst du kein türkisch bzw. bist du kein Türke, wirst du immer Kollegen haben, die über dich ablästern werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist die größte Katastrophe in Pirelli. Man kann keinen Urlaub bekommen, wo man es gerne hätte.
(Ich habe seit 8 Jahre nicht einmal Urlaub im Sommer gehabt, danke dafür :) .)
Ich finde die Arbeitszeiten, bzw Schichtsystem mega schlecht auswirkend auf den Körper und die Gesundheit.
Das merkt man aber erst nach ein paar Jahren und ich persönlich kenne keine einzige Person, die sich an die Arbeitszeit angewöhnt hat und es gerne hat.
Es wird von der Freischicht sovieeel wie möglich geklaut.
Beispiel :
Du hast 7 Tage am Stück gearbeitet, wir haben Sonntag Abend und deine letzte Nachtschicht steht an.
Diese fängt um 21:30 an unf hört am Montag morgen um 5:30 auf.
Da werden dir schon von 00:00 Uhr bis 5:30 die Freizeit geklaut.
Dann gehst du duschen, Nach Hause und isst was kleines und gehst schlafen.
Bis dahin haben wir im Idealfall 7:30-8 Uhr.
Das sind 8 Stunden von deiner Freizeit andere 8 Stunden schläfst du, so sind 16h von Tag 1 weg.
Dienstag hast du zum Glück komplett frei.
Ach ne, da war ja was….
Dienstag musst du so früh wie möglich am besten schlafen gehen, weil du ja Mittwoch morgens um 4:30 aufstehen musst.
Zusammengefasst : von 48h Freizeit bleibt 28h
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte behandelt dich wie ein Objekt, wie ein Eigentum und denkt er wäre Gott.
Nicht jeder ist so, aber finde einen der nicht so ist.
Genauso häufig wie schwule in Saudi Arabien.
Wehe du überzeugst deinen Vorgesetzten von deiner Unschuld, das wird der Hs nicht verstehen.
Er wird dich erniedrigen und dich nicht respektieren.
Deine Meinung interessiert keinen Vorgesetzten, Hauptsache Stückzahl.
Da können die sich auch nicht entscheiden.
Hast du deine Stückzahl erreicht, wird von dir verlangt 7,5h zu arbeiten.
Arbeitest du 7.5 h,
wird von dir Stückzahl verlangt.
Die wissen selbst nicht was die wollen.
Noch nie ein gute Besserung gehört wenn ich mich Krank gemeldet habe.
Immer nur „Ja was soll ich jetzt machen, hab keine Mitarbeiter“ etc. damit du dich sogar schlecht fühlst.
Oder „das wird Konsequenzen für dich haben“.
Es gibt viele Sachen, wo man einfach nur den Kopf schütteln muss.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Gleichberechtigung, aus jedem wird das maximalste rausgeholt.
Aus jeder Zitrone wird der letzte Tropfen ausgepresst.
Gleichberechtigung
Man kann die Anzahl der Frauen bei uns an einer Hand abzählen, deswegen kann man nur wenig dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem Stand der letzten Jahre.
Vor allem die Maschinen werden gar nicht überarbeitet, bis sie zerfallen.
Aber wehe du machst dein Mund auf und verlangst etwas, dann wirst du direkt in eine andere Abteilung geschickt ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Schichtarbeit wird „gut“ gezahlt, aber für die Arbeit an sich, kannste deine Rente vergessen….
Bei 2.6 Grundgehalt, kannst du auch nur dich in Zukunft ernähren.
Image
Keine Person gesehen, die drin ist und drin war und sagt die Firma ist super etc. Befragt mal die Leute im Odenwald.
Karriere/Weiterbildung
So wenig Entwicklung wie möglich für den Mitarbeiter.
Mir wurden Monate unf Jahre versprochen neue Anlagen zu erlernen, welche am Ende erstunken und erlogen waren.
Genauso wie eine persönliche Weiterentwicklung intern.
Dir wird immer gesagt wir melden uns wir melden uns..
Ihr macht einem nur unnötig Hoffnung und lässt den Mitarbeiter am Ende Links stehen.