Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pirelli Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eig ganz in Ordnung, wenn man Meetings hat, dann wird man auch gut über die Wirtschaft und Aktuelle Lage informiert.
Man weiß schon unter Kollegen wer die Verräter sind, die beim Chef auch während der Arbeitszeit unter dem Schreibtisch ihren Akkord machen.
Davon gibt es leider zu viele.
Und kannst du kein türkisch bzw. bist du kein Türke, wirst du immer Kollegen haben, die über dich ablästern werden.
Die Work-Life Balance ist die größte Katastrophe in Pirelli. Man kann keinen Urlaub bekommen, wo man es gerne hätte.
(Ich habe seit 8 Jahre nicht einmal Urlaub im Sommer gehabt, danke dafür :) .)
Ich finde die Arbeitszeiten, bzw Schichtsystem mega schlecht auswirkend auf den Körper und die Gesundheit.
Das merkt man aber erst nach ein paar Jahren und ich persönlich kenne keine einzige Person, die sich an die Arbeitszeit angewöhnt hat und es gerne hat.
Es wird von der Freischicht sovieeel wie möglich geklaut.
Beispiel :
Du hast 7 Tage am Stück gearbeitet, wir haben Sonntag Abend und deine letzte Nachtschicht steht an.
Diese fängt um 21:30 an unf hört am Montag morgen um 5:30 auf.
Da werden dir schon von 00:00 Uhr bis 5:30 die Freizeit geklaut.
Dann gehst du duschen, Nach Hause und isst was kleines und gehst schlafen.
Bis dahin haben wir im Idealfall 7:30-8 Uhr.
Das sind 8 Stunden von deiner Freizeit andere 8 Stunden schläfst du, so sind 16h von Tag 1 weg.
Dienstag hast du zum Glück komplett frei.
Ach ne, da war ja was….
Dienstag musst du so früh wie möglich am besten schlafen gehen, weil du ja Mittwoch morgens um 4:30 aufstehen musst.
Zusammengefasst : von 48h Freizeit bleibt 28h
Der Vorgesetzte behandelt dich wie ein Objekt, wie ein Eigentum und denkt er wäre Gott.
Nicht jeder ist so, aber finde einen der nicht so ist.
Genauso häufig wie schwule in Saudi Arabien.
Wehe du überzeugst deinen Vorgesetzten von deiner Unschuld, das wird der Hs nicht verstehen.
Er wird dich erniedrigen und dich nicht respektieren.
Deine Meinung interessiert keinen Vorgesetzten, Hauptsache Stückzahl.
Da können die sich auch nicht entscheiden.
Hast du deine Stückzahl erreicht, wird von dir verlangt 7,5h zu arbeiten.
Arbeitest du 7.5 h,
wird von dir Stückzahl verlangt.
Die wissen selbst nicht was die wollen.
Noch nie ein gute Besserung gehört wenn ich mich Krank gemeldet habe.
Immer nur „Ja was soll ich jetzt machen, hab keine Mitarbeiter“ etc. damit du dich sogar schlecht fühlst.
Oder „das wird Konsequenzen für dich haben“.
Es gibt viele Sachen, wo man einfach nur den Kopf schütteln muss.
Es gibt keine Gleichberechtigung, aus jedem wird das maximalste rausgeholt.
Aus jeder Zitrone wird der letzte Tropfen ausgepresst.
Nur druck, keine Gleichberechtigung und auf sogut wie keine Wünsche/Kriterien wird eingegangen.