Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen, die bei Pirelli Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt und die konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen, die oft fast familiär wirkt. Mitarbeiterevents und speziell organisierte Praktikantenevents stärken dieses Gemeinschaftsgefühl zusätzlich. Sehr geschätzt habe ich außerdem den wertschätzenden Umgang durch das Recruiting‑Team.
Ich wurde im Team sehr herzlich aufgenommen und fühlte mich zu jeder Zeit wohl. Es herrschte eine freundliche und produktive Arbeitsatmosphäre, die in eine gute Zusammenarbeit, auch über Abteilungen hinaus, mündete.
Vor Ort fällt auf, dass sich die Belegschaft sehr stark mit dem Unternehmen und dem Produkt identifiziert und die Arbeit nicht nur als Pflicht versteht.
Durch Gleitzeit (je nach Einsatzort Abweichungen möglich) lässt sich die Praktikumszeit flexibel gestalten. Home Office ist während des Praktikums zwar nicht vorgesehen, durch die offene Kommunikation und die Möglichkeit, individuelle Absprachen mit der Praktikumsleitung zu treffen, lassen sich jedoch viele Anliegen berücksichtigen
Durch eine offene und innovative Unternehmenskultur wird Weiterbildung auf allen Ebenen gefördert. Im Rahmen eines Praktikums besteht bspw. die Möglichkeit einen Blick in andere Bereiche werfen zu dürfen.
Das Gehalt ist für ein (Pflicht)Praktikum überdurchschnittlich gut.
Den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
Der Umgang von Vorgesetzten erschien mir durchweg positiv und von einer persönlichen, wertschätzenden Ebene geprägt. Es wurde aktiv auf mich eingegangen, regelmäßige Feedbackgespräche fanden statt und Rückmeldungen sowie Meinungen wurden ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen.
Als Praktikantin war ich vollständig ins Team integriert und habe aktiv zu den täglichen Abläufen beigetragen. Ich erhielt früh Verantwortung und konnte eigenständig Aufgaben übernehmen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit, mich in längerfristigen Nebenprojekten einzubringen, was mir wertvolle Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet hat.
Durch den Prestige der Marke durch den Motorsport, wird einem bereits beim Einstieg vermittelt, dass man in einer Firma mit hochwertigen Produkten arbeitet.
Viele Überstunden gestalten eine Work-Life-Balance gerade auch für Pendler sehr schwierig. Wer nicht in München oder Umland wohnt hat dann zum Teil Arbeitstage in der Regel von 8 Stunden + Pendelzeit von bis zu 2 Stunden pro Weg. Überstunden werden zum Teil vorausgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Durch den relativ niedrigen Altersdurchschnitt herrscht eine gute Chemie und fast eine fam. Begegnung auf Augenhöhe.
Es werden unheimlich hohe Anforderungen an die Praktikanten gestellt. Die Einarbeitung in komplexe Systeme und Aufgaben findet, wenn überhaupt, max. 1-2 Wochen durch den Vorgängerpraktikant statt. Es wird vieles vorausgesetzt und viel Druck aufgebaut. Selbst bei der Nachfrage nach Hilfestellungen wurde man abgewiesen, da die Vorgesetzten meistens nur die Zahlen sehen und verstehen, aber selbst keine Ahnung von der Umsetzung der Aufgaben haben. Im Zweifel wird harsche Kritik geübt ohne ein konstruktiven Lösungsvorschlag zu geben. Insgesamt bieten die Vorgesetzten keine angenehme, sichere oder vertrauensvolle Atmosphäre. Im Nachhinein wurde noch schlecht und unprofessionell über einen hinter dem Rücken gesprochen
Das Büro ist relativ modern und "wohnlich" ausgestattet. Der Lärmpegel kann durch einen angrenzenden Kindergartenhof Phasenweise sehr stark ansteigen.
Das Gehalt, gerade für Pflichtpraktikanten, ist wirklich gut und über dem Durchschnitt
Die meisten Aufgaben werden täglich wiederholt und es gibt selten Abwechslung - gute Beschäftigung für "billige" Arbeitskräfte.
Pirelli ist ein sehr guter Ort für ein Praktikum.
In manchen Sachen ein bisschen Altbacken.
Homeoffice auch für Praktikanten ermöglichen.
ihre Marke & die coolen Arbeitnehmer, die sie so nicht halten können
schlechte Kommunikation zwischen HR & tatsächlicher Abteilung. Apropos HR, wenn es um die Einstellung geht melden sie sich innerhalb von Stunden aber sobald der Einsatz vorbei ist, werden Aufgaben nicht mehr erledigt. Auf ein Arbeitszeugnis warteten einige mehr als 3 Monate… (6 monate einsatz) damit auf dem Zeugnis ein Satz zu dem „wertgeschätzten“ Mitarbeiter steht. Ein Witz.
Modernisieren! Kosteneinsparungen zuerst am Personal???….Gute Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource der Zukunft! Wertschätzung, Vertrauen & Motivation sind die Kernbausteine, die auf die Agenda gehören.
Stress, Überforderung, Überarbeitung sind das Hauptgeschäft. Kontrolle über Vertrauen, Home Office wird offiziell von Oben verboten.
aus irgendwelchen Gründen immernoch zu gut, zurückzuführen auf die „coole Marke“ leider hat das Unternehmen verpasst sich intern zu modernisieren, es geht nur um die Kunden & das Geld
Die vielen strukturellen Probleme werden an den Mitarbeitern ausgelassen. Auf Kündigungen wird als clevere Kosteneinsparung mit Streichen der Stelle reagiert. Die übrig gebliebenen Mitarbeiter müssen die Aufgaben, Verantwortung & weiteren Lücken abfangen.
Kollegenzusammenhalt ist an sich sehr gut. Aber leidet unter den strukturellen Problemen
Bunter Mix verschiedenen Alters. Man kann von den älteren (meist länger im Unternehmen) Kollegen viel lernen & sie teilen ihr Wissen gerne.
keine spürbaren Mitarbeiterbenefits
Beim Bewerbungsgespräch werden Dinge versprochen, die später weder eingehalten noch überhaupt vorhanden sind. Absprachen und Realität liegen zu weit auseinander.
als Praktikant bekommt man Mindestlohn
- Atmosphäre im Büro -> junges Team
- Alle Vorgesetzen waren entspannt und nahbar
- Praktikantengehalt = gut
- Schönes Büro
- Gleitzeit
- Aufgaben hätten vielfältiger sein können (sicherlich auch von der Abteilung abhängig)
sehr entspannte Atmosphäre im Büro
Viele Mitarbeiter waren in Verganagenheit Praktikanten
sehr gut. Es wurde auch viel außerhalb der Arbeit unternommen
Aufgaben hätten ruhig vielfältiger sein können. Viel Excel
Gleitzeit, angemessene Bezahlung und die Möglichkeit, als Praktikant etwas zu lernen, anstatt nur 'Excel-Dateien zu formatieren'. Außerdem dürfte ich als Praktikant am 24-Stunden-Rennen am Nürburgring teilnehmen.
Die Kollegen waren sehr nett und respektvoll. Man fühlte sich von Anfang an gut integriert, und dadurch hat die Arbeit viel Spaß gemacht
Mein Vorgesetzter hatte bereits umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Studenten und Abschlussarbeiten gesammelt. Die Zusammenarbeit mit ihm verlief perfekt und hat mir viel Freude bereitet. Darüber hinaus konnte ich aufgrund seiner langjährigen Erfahrung sehr viel lernen und mitnehmen.
Sehr viele Aufgaben die aktuell aus dem Arbeitstag sind.
Verantwortungsübertragung und Stellung eines Praktikanten habe ich in meinem Bereich sehr geschätzt.
Gerad als Praktikum schon sehr felxible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Home-Office nach Absprache war für einige Tage ebenfalls möglich
Es wird sehr stark auf Umwelt und Soziales geachtet. Gerade in dieser Branche ein besonderes Merkmal m. E.
Büro als solches mit allem ausgestattt, jedoch ältere Bausubstanz und keine Klimaanlage in meinem Bereich (Jammern auf hohem Niveau).
Gehalt für einen Praktikant sehr gut.
Man ist als Praktikant vollwertiges Mitglied und wird gehört.
Großteil der Aufgaben war interessant und man konnte einen Bezug zum Studium herstellen. Wie in jedem Praktikum gab es auch wiederkehrende Aufgaben die nicht den höchsten Anspruch haben.
Wie viel es in die Weiterentwicklung und Verbesserung seiner Produkte investiert.
Schön wäre es, wenn Pirelli die Werkstudententätigkeit anbieten würde.
Ich habe mich in meinem Team, mit meinen Kollegen und den Vorgesetzten sehr wohl gefühlt.
In einem Pflichtpraktikum 40 Stunden zu arbeiten und das komplett ohne Home-Office war gewöhnungsbedürftig.
Leider gibt es keine Möglichkeit bisher als Werkstudent* nach dem Praktikum weiter zu arbeiten. Eine Thesis könnte man aber dort schreiben.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt für ein Pflichtpraktikum in der Umgebung.
Erster Reifen mit FSC Zertifizierung.
Ich habe mich mit jedem einzelnen meiner Vorgesetzten gut verstanden. Mir wurden meine Aufgaben und die Hintergründe dazu erklärt und man war immer offen für meine Vorschläge. Die Vorgesetzen sind sehr interessiert an der Meinung der jüngeren Mitarbeiter bzw. Praktikanten und Azubis.
Keine Klimaanlage in dem Gebäude in dem ich gearbeitet habe und keine Laptops für Praktikanten.
Jedoch waren die Schreibtische groß und man konnte sich alle nötigen Büromaterialien ohne Probleme beschaffen.
Sehr tiefgehend und mit viel eigener Verantwortung. Als Praktikant* im Recruiting kann man sehr viele verschiedene und interessante Menschen kennenlernen und auch was alles hinter der Besetzung einer Arbeitsstelle steckt.
Im Team sehr entspannt, aber abteilungsübergreifenden wird hier nach dem Motto: "Nicht mein Problem gearbeitet..."
Nach außen sehr gut
40h/Woche für Praktikanten ist meines Erachtens zu viel und trocken.
Highlight des Praktikums.
Verständnisvoll und kooperativ
Sehr alte Büroaustattung....
Holztische, 1 Bildschirm, Keine nötigen Utensilien
Eigeninitiative verlangt!
Gezielt auf Probleme ansprechen...
Mindestlohn
Falls man welche bekommen sollte..
Feedbackkultur? Fehlanzeige. Konstruktives Feedback ist quasi nicht vorhanden. Geplante Feedbackgespräche im Team werden meist verschoben oder fallen komplett aus. Meist waren die Kollegen aufgrund der enormen Arbeitsbelastung gestresst und haben dies direkt an die Praktikanten weitergegeben.
Das Image nach außen ist nach wie vor sehr gut.
Bei Pirelli gibt es keine Work-Life-Balance. Weder für Festangestellte noch für Praktikanten. Die Erstellung einer Abschlussarbeit muss Zuhause on top auf die mindestens 40 Stunden/ Woche erfolgen - das Tagesgeschäft geht vor. Je nach Abteilung wird wenigstens ein Tag pro Woche für die Thesis geblockt. Vor allem in den Sommermonaten werden Überstunden vorausgesetzt.
Die bewusste Förderung der Mitarbeiter kommt definitiv zu kurz.
Bezahlt wird Mindestlohn und damit etwas weniger als bei den großen OEMs oder vergleichbaren Firmen.
Ein Großteil der Reifen wird nicht mehr in Breuberg im Odenwald, sondern in China produziert. Auch der Hauptbestandteil der Reifen (Kautschuk) stammt aus dem Dschungel, nachhaltig ist das nicht.
Kein wirklicher Zusammenhalt im Team, jeder arbeitet für sich. Man bekommt das Gefühl nicht los, dass manch andere Kollegen bewusst bevorzugt werden. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen war stets sehr gut und von Vertrauen und Unterstützung geprägt.
Eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Vorgesetzten, z.B bei Problemen, war nicht möglich. Man wird nicht ernst genommen und vielmehr solange bearbeitet, bis man anfängt nur noch zuzustimmen. Verantwortungsbereiche werden einem heimlich ohne jegliche Kommunikation entzogen. Leider alles in allem eine schlechte Betreuung.
Sehr schönes Büro im Herzen Münchens. Laptop, Maus, Tastatur und Monitor werden einem für das Homeoffice zur Verfügung gestellt. Leider waren diese nicht mehr auf dem neusten Stand der Technik. Außerdem gibt es keine Kantine, sondern lediglich Essensgutscheine für das nebenan liegende Restaurant.
Normalerweise findet in der Marketing-Abteilung wöchentlich ein Jour-Fix statt, bei welchem der Fortschritt der laufenden Projekte beleuchtet wird. Nach zwei Monaten wurde dieser Termin jedoch aufgrund unbekannter Gründe eingestellt.
Aufgaben neben der Abschlussarbeit waren in Ordnung und teilweise vielfältig. Ein Großteil fällt auf die Betreuung der Social-Media-Kanäle oder die Mitwirkung bei Endkundenaktionen zurück. Im Sommer bekommt man auch als Praktikant öfters die Möglichkeit, bei Veranstaltungen vor Ort mitzuwirken - großer Pluspunkt!
So verdient kununu Geld.