Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pirtek Rosenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Es gibt klare Ansagen, verständliche Abläufe und regelmäßige Besprechungen, bei denen alle auf dem gleichen Stand gehalten werden. Rückfragen sind jederzeit möglich, und man bekommt ehrliche, direkte Antworten – ohne lange Umwege. Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist offen und auf Augenhöhe. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst, statt unter den Teppich gekehrt. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Gerade im 24/7-Notdienst ist Teamzusammenhalt extrem wichtig – und genau das funktioniert hier richtig gut. Wenn’s brennt, packen alle mit an, egal ob Tag oder Nacht. Man weiß, dass man sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann, auch in stressigen oder kurzfristigen Einsätzen. Der Umgang untereinander ist respektvoll und freundschaftlich – man hilft sich, tauscht sich aus und zieht an einem Strang. Dieses Miteinander macht auch anspruchsvolle Dienste deutlich angenehmer.
Die Work-Life-Balance ist in einem 24/7-Notdienst natürlich nicht mit einem klassischen Bürojob vergleichbar – das sollte man wissen. Trotzdem wird hier viel getan, um die Belastung fair zu verteilen. Die Einsatzplanung ist transparent, und es wird versucht, auf private Termine und Wünsche so gut es geht Rücksicht zu nehmen. Wer einspringt, wenn’s kurzfristig eng wird, kann sich darauf verlassen, dass das gesehen und später ausgeglichen wird. Auch auf Baustellen wird darauf geachtet, die Arbeitszeiten im Rahmen zu halten. Wer mitdenkt und sich einbringt, bekommt hier auch die nötige Flexibilität zurück.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und sind nah am Team dran.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – von Werkstattarbeiten bis hin zu Einsätzen auf ganz unterschiedlichen Baustellen ist alles dabei. Man arbeitet mit verschiedensten Maschinen und Anlagen, was den Job technisch interessant und herausfordernd macht. Jeder Auftrag bringt neue Anforderungen, sodass es nie langweilig wird. Besonders gefällt mir, dass man eigenverantwortlich arbeitet und trotzdem jederzeit Rückhalt im Team hat. Wer Abwechslung sucht und gerne mit Technik zu tun hat, ist hier genau richtig.
Im Arbeitsalltag herrscht eine angenehme, kollegiale Atmosphäre – man unterstützt sich gegenseitig und packt gemeinsam an. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang fair und respektvoll. Der Zusammenhalt im Team ist groß, und neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert. Man merkt, dass hier echtes Handwerk mit Leidenschaft gemacht wird und jeder stolz auf seine Arbeit ist. Die Geschäftsführung ist ansprechbar und offen für Feedback, was zusätzlich für ein gutes Betriebsklima sorgt.