Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht und wenig mitarbeiterorientiert. Es fehlt an Struktur, klarer Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Besonders problematisch ist die Work-Life-Balance, die praktisch nicht vorhanden ist. Überstunden werden häufig vorausgesetzt, ohne angemessenen Ausgleich, und auf private Verpflichtungen wird kaum Rücksicht genommen. Der Arbeitsdruck ist dauerhaft hoch, was sich negativ auf Motivation und Gesundheit auswirkt.
Insgesamt hinterlässt das Unternehmen keinen positiven Eindruck als moderner oder fairer Arbeitgeber. Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben legt, sollte sich anderweitig orientieren.
Flache Hierarchie.
Familiengeführtes Unternehmen
Mäßige Planbarkeit
Neues Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzept
Täglich wechselnde Tätigkeiten in Fachgebiet Hydraulik
Nichts
Alles
Etwas menschlichkeit kann helfen
Viel Druck, gedrückte Stimmung
Vorne hui hinten nichts
Keine!!! Familie? Bleibt auf der Strecke
Keine
Keine Sozialleistungen, mieses Gehalt
Meist okay
Miserable
Bereitschaftsdienst zu miesen Konditionen
Kommunikation existiert nur wenn du Druck bekommst
Wer viel arbeitet wird bevorzugt
Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Ein engagiertes Management-Team, das sich für die Mitarbeiter einsetzt
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ein starkes Team mit talentierten und engagierten Mitarbeitern
Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Ein gutes Image und eine positive Reputation in der Branche
Ein soziales und umweltbewusstes Unternehmensengagement
nichts, was hier rein sollte
Teamarbeit und Zusammenarbeit werden gefördert
Konstruktives Feedback und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
Ein positives Image und eine gute Reputation in der Branche
Ein engagiertes Management-Team, das die Mitarbeiter unterstützt und fördert
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gute Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern
Eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen
Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Angemessene Vergütung, die dem Marktstandard entspricht
Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, Recycling und energieeffiziente Büroausstattung
Einbindung von umwelt- und sozialverträglichen Kriterien in die Geschäftspraktiken des Unternehmens
Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen .
Gemeinsame Ziele und ein gemeinsames Verständnis von der Arbeit.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern und Wertschätzung ihrer Erfahrung und Expertise
Gelegenheiten für ältere Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an jüngere Kollegen weiterzugeben
Klare Kommunikation und Feedback von Vorgesetzten
Führungskompetenz und Unterstützung der Mitarbeiter
Faire Vergütung und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen
Offene und positive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund
Gute Kommunikation und offener Austausch von Ideen und Feedback
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und weiterentwickeln
Mit der Geschäftsführung kann man über alles reden, man wird gehört.
Es gibt nicht wirklich Schlechtes an meinem Arbeitgeber zu finden.
Zum Teil stundenlange unbezahlte Fahrzeiten.
Gedrücktes Klima, launisches Management.
Vorne hui hinten pfui
WORK no LIFE
Kurze Einweiung und los gehts. Weiterbildung wird nicht gefördert, Kosten die gespart werden.
Die Führung "führt" ohne Fragen
Sehr schmutzige Arbeit, 24h Job, kaum Pausenzeiten, sehr lange Arbeitstage besonders im Sommer
Alle Arbeiter sind "gleich". Mitarbeiter werden nur als MST (Mobiler Servicetechniker) bezeichnet. Namen wechseln zu schnell.
Ein Kollege wollte im Januar eine Woche Urlaub für die Hochzeit seines Sohnes beantragen, im....ACHTUNG.... SEPTEMBER. Aussage des Managements Ravensburg , "Das ist Hochsaison, das können wir dir jetzt noch nicht sagen ob du da frei bekommen kannst".
Mit dieser Aussage ist alles weitere gesagt.....
Einfach neu anfangen.
Schlecht.
Nicht umsetzbar.
Ein Job ohne weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Gewinnbeteiligung auf Umsatz. Jedoch werden immer mehr Mitarbeiter als erforderlich eingestellt. Somit halten sich die Beteiligungen im nicht vorhersehbaren Rahmen. Tage- und Wochenlange Kundenbesuche da zu wenig Arbeit. Somit auch weniger Gehalt. Gehaltsversprechen interessant..... Realität traurig.
Egal
Recht gut.
Kommentarlos sollte dieses Feld besser bleiben.
24h Service sagt ja schon alles, pünktlicher Feierabend adee. Keine Rücksicht auf Privatleben.
Unverständlich
Mitarbeiter auf der "unteren Ebene" unglaublich nett und hilfsbereit. Jeder hilft jedem.
Respekt fehlt. Mitarbeiter ist Maschine und nicht Mensch. Kommunikation zwischen den Technikern nicht erwünscht.
Management Ravensburg überdenken. Fluktuation hat Ursachen.
Ständiger Druck mehr Kunden zu akquirieren, mehr Aufträge zu generieren.
Hohe Mitarbeiterfluktuation hat Ursachen.
24/7
Umweltbewusstsein..... Solange der Kunde zahlt...., Sozialbewusstsein.... Bitte Woanders.
Kollegenkommunikation ist Nicht gewünscht.
Management Ravensburg versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Es werden Ernste Probleme ins lächerliche gezogen. Die Führungsebene ist gern ungehalten, es kann schnell laut werden.
Erforderliche zusätzliche Schutzkleidung sollen sich die Mitarbeiter doch selber kaufen sowie mögliche notwendige Sonderwerkzeuge. Fahrzeiten größtenteils unbezahlt. Mittagspause..... gibt es das ? Ruhezeiten gibt es in anderen Unternehmen, es gibt in dieser Firma für alles sogenannte Sonderregelungen des Notdienstes.
Es mangelt an Ehrlichkeit.
Täglich neue Arbeisorte.
Mitarbeiterzusammenhalt außerordentlich gut, alle sehr hilfsbereit.
Führung und Außendienst abgehoben. Mitarbeiter werden als nutzlos und dumm dargestellt. Kaum ein freundliches Wort von Führungsebene zu den Mitarbeitern, Gehalt wird durch übertriebene Provisionsversprechen nicht erreicht. Lange und nicht gezahlte Fahrzeiten zu Kunden.
Führungsstil 110% ändern.
Arbeiten und nur Arbeiten. Bereitschaftsdienste ohne Rücksicht auf persönliche Belange. Arbeitszeiten unzumutbar. Ruhezeiten gesetzeswidrig. Mobbing am Arbeitsplatz, jeder Mitarbeiter wird als nutzlos dargestellt. Krankheitstage werden zynisch hinterfragt.
Ein Mitarbeiter ist ein Mensch. Respekt und Achtung der persönlichen Freizeiten sollte als erstes Umgesetzt werden.
Respektloser AD Mitarbeiter
Gibt es nicht, Arbeite und mach UMSATZ
So verdient kununu Geld.