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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie.
Familiengeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien, jeder hilft jedem.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Ein engagiertes Management-Team, das sich für die Mitarbeiter einsetzt
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ein starkes Team mit talentierten und engagierten Mitarbeitern
Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Ein gutes Image und eine positive Reputation in der Branche
Ein soziales und umweltbewusstes Unternehmensengagement
Mit der Geschäftsführung kann man über alles reden, man wird gehört.
Mitarbeiter auf der "unteren Ebene" unglaublich nett und hilfsbereit. Jeder hilft jedem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt schlecht und wenig mitarbeiterorientiert. Es fehlt an Struktur, klarer Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Besonders problematisch ist die Work-Life-Balance, die praktisch nicht vorhanden ist. Überstunden werden häufig vorausgesetzt, ohne angemessenen Ausgleich, und auf private Verpflichtungen wird kaum Rücksicht genommen. Der Arbeitsdruck ist dauerhaft hoch, was sich negativ auf Motivation und Gesundheit auswirkt.
Insgesamt hinterlässt das Unternehmen keinen positiven Eindruck als moderner oder fairer Arbeitgeber. Wer Wert auf ein ...
Mäßige Planbarkeit
nichts, was hier rein sollte
Es gibt nicht wirklich Schlechtes an meinem Arbeitgeber zu finden.
Zum Teil stundenlange unbezahlte Fahrzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas menschlichkeit kann helfen
Bereitschaftszeiten attraktiver Vergüten.
Einfach neu anfangen.
Management Ravensburg überdenken. Fluktuation hat Ursachen.
Ein Mitarbeiter ist ein Mensch. Respekt und Achtung der persönlichen Freizeiten sollte als erstes Umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pirtek Ulm/Ravensburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Täglich wechselnde Tätigkeiten in Fachgebiet Hydraulik
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und weiterentwickeln
Jeder Tag ist neu !!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirtek Ulm/Ravensburg ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine!!! Familie? Bleibt auf der Strecke
Bei Nacht und Tag immer 24/7 erreichbar sein
Bereitschaftsdienst
Verbot das Mobiltelefon auszuschalten. Überstunden durchaus erwünscht, jedoch wird es nicht geduldet diese abzubauen.
WORK no LIFE
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Neues Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzept
Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Weiterbildung ?!? Kosten vermeiden ! Grundkurse werden auf dem Papier durchgeführt für den Versicherungsschutz. Hier ist Dein Zertifikat.....
Kurze Einweiung und los gehts. Weiterbildung wird nicht gefördert, Kosten die gespart werden.
Ein Job ohne weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pirtek Ulm/Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pirtek Ulm/Ravensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pirtek Ulm/Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pirtek Ulm/Ravensburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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