Pirtek 

Ulm/Ravensburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Etwas menschlichkeit kann helfen

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, gedrückte Stimmung

Image

Vorne hui hinten nichts

Work-Life-Balance

Keine!!! Familie? Bleibt auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, mieses Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserable

Arbeitsbedingungen

Bereitschaftsdienst zu miesen Konditionen

Kommunikation

Kommunikation existiert nur wenn du Druck bekommst

Gleichberechtigung

Wer viel arbeitet wird bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Ein engagiertes Management-Team, das sich für die Mitarbeiter einsetzt
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ein starkes Team mit talentierten und engagierten Mitarbeitern
Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Ein gutes Image und eine positive Reputation in der Branche
Ein soziales und umweltbewusstes Unternehmensengagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, was hier rein sollte

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit und Zusammenarbeit werden gefördert
Konstruktives Feedback und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter

Image

Ein positives Image und eine gute Reputation in der Branche
Ein engagiertes Management-Team, das die Mitarbeiter unterstützt und fördert
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gute Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

Eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung, die dem Marktstandard entspricht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, Recycling und energieeffiziente Büroausstattung

Einbindung von umwelt- und sozialverträglichen Kriterien in die Geschäftspraktiken des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern und Wertschätzung ihrer Erfahrung und Expertise
Gelegenheiten für ältere Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an jüngere Kollegen weiterzugeben

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und Feedback von Vorgesetzten
Führungskompetenz und Unterstützung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Faire Vergütung und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen

Kommunikation

Offene und positive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund
Gute Kommunikation und offener Austausch von Ideen und Feedback

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und weiterentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Kollege wollte im Januar eine Woche Urlaub für die Hochzeit seines Sohnes beantragen, im....ACHTUNG.... SEPTEMBER. Aussage des Managements Ravensburg , "Das ist Hochsaison, das können wir dir jetzt noch nicht sagen ob du da frei bekommen kannst".
Mit dieser Aussage ist alles weitere gesagt.....

Verbesserungsvorschläge

Einfach neu anfangen.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Ein Job ohne weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung auf Umsatz. Jedoch werden immer mehr Mitarbeiter als erforderlich eingestellt. Somit halten sich die Beteiligungen im nicht vorhersehbaren Rahmen. Tage- und Wochenlange Kundenbesuche da zu wenig Arbeit. Somit auch weniger Gehalt. Gehaltsversprechen interessant..... Realität traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommentarlos sollte dieses Feld besser bleiben.

Arbeitsbedingungen

24h Service sagt ja schon alles, pünktlicher Feierabend adee. Keine Rücksicht auf Privatleben.

Kommunikation

Unverständlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter auf der "unteren Ebene" unglaublich nett und hilfsbereit. Jeder hilft jedem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respekt fehlt. Mitarbeiter ist Maschine und nicht Mensch. Kommunikation zwischen den Technikern nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Management Ravensburg überdenken. Fluktuation hat Ursachen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck mehr Kunden zu akquirieren, mehr Aufträge zu generieren.

Image

Hohe Mitarbeiterfluktuation hat Ursachen.

Work-Life-Balance

24/7

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein..... Solange der Kunde zahlt...., Sozialbewusstsein.... Bitte Woanders.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Management Ravensburg versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Es werden Ernste Probleme ins lächerliche gezogen. Die Führungsebene ist gern ungehalten, es kann schnell laut werden.

Arbeitsbedingungen

Erforderliche zusätzliche Schutzkleidung sollen sich die Mitarbeiter doch selber kaufen sowie mögliche notwendige Sonderwerkzeuge. Fahrzeiten größtenteils unbezahlt. Mittagspause..... gibt es das ? Ruhezeiten gibt es in anderen Unternehmen, es gibt in dieser Firma für alles sogenannte Sonderregelungen des Notdienstes.

Kommunikation

Es mangelt an Ehrlichkeit.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Arbeisorte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeiter an der Basis, eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

permanente Überstunden, Bezahlung und das Arbeitsklima ( permanenter Druck mehr Aufträge zu akquirieren und mehr Umsatz zu machen)

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, haben manchmal nichts mit dem Job zutun