34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehme und nette Kollegen. Veraltete Technologien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei pit-cup GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir, dass die Entwicklung sich aktiv auf moderne Technologien konzentriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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TOP CAFM-Anbieter mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine konstruktive Kommunikation mit der Geschäftsführung. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und gewürdigt.
Image
Auf dem CAFM-Markt sehr gut. Darüber hinaus noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Auch Abseits der Arbeit werden gemeinsame Aktivitäten organisiert.
Arbeitsbedingungen
"Altlasten" werden sukzessive abgebaut. Neues Büro in der Zentrale in HD.
Kommunikation
Verschiedene Maßnahmen bereits wurden bereits ergriffen. Hier besteht jedoch noch Potenzial sich zu verbessern. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannenden Kunden aus den verschiedensten Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In Dresden: Softwareentwicklung mit gutem Betriebsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität bei der Vergütung.
Besseres On-Boarding.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist perfekt
Kommunikation
Das ist natürlich personenabhängig, aber im Großen und Ganzen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist sehr um jeden einzelnen Mitarbeiter bemüht. Jährliches Teamevent und viele Benefits.
Kommunikation
Noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Produkte mit Potential, spannende Projekte und Kollegen die immer für einen da sind. Machst Spaß im Team zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mittelständler hat man bei pit viele Möglichkeiten und Freiheiten sich einzubringen und das Unternehmen und die Produkte weiterzubringen. Macht mir viel Spaß und ist für mich genau das Richtige.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will bekommt auch die Chance. Mit der neuen Geschäftsführung gibt es hier ganz andere Möglichkeiten und Modelle sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen/Kolleginnen, super Team. Alle haben eine offene Tür und helfen gerne. Auch wenn gerade viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich hier einiges zum Positiven geändert. Offene Türen und Gespräche auf Augenhöhe. Genau der richtige Weg für die Zukunft.
Kommunikation
Funktioniert mittlerweile auch Standort übergreifend ganz gut. Durch unser neues Intranet bekommt man viel mehr mit als früher.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und die Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannende Software Projekte, hohe Kompetenz bei IT-Implementierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektgeschäft ist interessant und erfüllend, Verbesserung der Unternehmensperspektive erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Jobrad wäre ein benefit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team was gut zusammenhält
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang alles Gut, aber dann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekt und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich wüsste nicht einmal, wo ich anfangen sollte.
Verbesserungsvorschläge
die Nachfolgereglung sollte dringend erfolgen
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ganz gut
Image
recht gut, noch!
Karriere/Weiterbildung
könnte auch eine Null stehen
Gehalt/Benefits
bei Kündigung und wann man benötigt wird, gibt es mehr Geld ansonsten keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
es gibt natürlichen denn einen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
hier sollte eigentlich Null stehen, irgendfalls für Heidelberg
Kommunikation
unter Kollegen gut, zur Geschäftsleitung mäßig
Interessante Aufgaben
das einig Gute an pit sind die Kunden und die Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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FM Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeiter , keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ändern, Transparenz schaffen, Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ma-Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pit-cup durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden pit-cup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pit-cup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.