13 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 58%
TOP CAFM-Anbieter mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine konstruktive Kommunikation mit der Geschäftsführung. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und gewürdigt.
Image
Auf dem CAFM-Markt sehr gut. Darüber hinaus noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Auch Abseits der Arbeit werden gemeinsame Aktivitäten organisiert.
Arbeitsbedingungen
"Altlasten" werden sukzessive abgebaut. Neues Büro in der Zentrale in HD.
Kommunikation
Verschiedene Maßnahmen bereits wurden bereits ergriffen. Hier besteht jedoch noch Potenzial sich zu verbessern. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannenden Kunden aus den verschiedensten Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In Dresden: Softwareentwicklung mit gutem Betriebsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität bei der Vergütung.
Besseres On-Boarding.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist perfekt
Kommunikation
Das ist natürlich personenabhängig, aber im Großen und Ganzen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist sehr um jeden einzelnen Mitarbeiter bemüht. Jährliches Teamevent und viele Benefits.
Kommunikation
Noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Produkte mit Potential, spannende Projekte und Kollegen die immer für einen da sind. Machst Spaß im Team zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mittelständler hat man bei pit viele Möglichkeiten und Freiheiten sich einzubringen und das Unternehmen und die Produkte weiterzubringen. Macht mir viel Spaß und ist für mich genau das Richtige.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will bekommt auch die Chance. Mit der neuen Geschäftsführung gibt es hier ganz andere Möglichkeiten und Modelle sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen/Kolleginnen, super Team. Alle haben eine offene Tür und helfen gerne. Auch wenn gerade viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich hier einiges zum Positiven geändert. Offene Türen und Gespräche auf Augenhöhe. Genau der richtige Weg für die Zukunft.
Kommunikation
Funktioniert mittlerweile auch Standort übergreifend ganz gut. Durch unser neues Intranet bekommt man viel mehr mit als früher.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und die Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Am Anfang alles Gut, aber dann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekt und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich wüsste nicht einmal, wo ich anfangen sollte.
Verbesserungsvorschläge
die Nachfolgereglung sollte dringend erfolgen
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ganz gut
Image
recht gut, noch!
Karriere/Weiterbildung
könnte auch eine Null stehen
Gehalt/Benefits
bei Kündigung und wann man benötigt wird, gibt es mehr Geld ansonsten keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
es gibt natürlichen denn einen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
hier sollte eigentlich Null stehen, irgendfalls für Heidelberg
Kommunikation
unter Kollegen gut, zur Geschäftsleitung mäßig
Interessante Aufgaben
das einig Gute an pit sind die Kunden und die Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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wenig gutes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Ziele
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
wird immer schärfer
Image
leidet zunehmend
Vorgesetztenverhalten
planlos und wahllose Entlassungen derer die etwas ändern wollen
Kommunikation
wenn Geschrei Kommunikation ist
Gleichberechtigung
werden alle gleich schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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keine Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Man setzt auf Aussitzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, mit der Geschäftleitung gibt es nichts.
Image
immer noch gut, liegt an den Mitarbeitern und nicht an der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Es gibt zwei Gruppen , die einen rudern und die anderen haben bereits aufgegeben.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation mit der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht gar nicht........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine MA-Gespräche von der Leitung
Verbesserungsvorschläge
bessere MA-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro.
Kollegenzusammenhalt
AG kann froh über die MA sein. Nur die halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Choleriker, keine MA-Führung, null Respekt und Einfühlvermögen
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend sehr gut. gibt natürlich Tage an denen es mal knirscht. Aber passt
Kollegenzusammenhalt
top top top
Vorgesetztenverhalten
die einen so, die anderen so
Kommunikation
könnte wie überall besser sein
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall. Nur manchmal zu viele
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starke Produkte und starker Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, Förderung von Weiterbildung, Mitarbeiter und Vorgesetzte identifizieren sich mit pit und bringen sich voll ein, Innovationskraft, Erfahrung, tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern, Ziele klar formulieren, Informationen gezielt weitergeben, Blick nach vorne
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann unkompliziert genommen werden, wenn Projektarbeit es zulässt und die Vertretung geregelt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen zeichnet pit auch niederlassungsübergreifend aus. Gegenseitiger Respekt, Unterstützung und Zusammenarbeit werden gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es solche und solche. Jeder hat Stärken und Schwächen. Das Verhalten ggü. den Mitarbeitern ist aber stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Ausstattung, helle Räume und gute Arbeitsplatzausstattung. Freie Getränke, Kaffe, Obst für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es finden in jeder Abteilung und auch abteilungsübergreifend regelmäßige Meetings statt. Die Kommunkation könnte zielführender und ergebnisorientierter sein.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben durchaus Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Das Einbringen eigener Ideen und die Optimierung von Prozessen ist gewünscht und wird gefordert. Teilweise hapert es an der abschließenden Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.