16 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Sehr angenehme und nette Kollegen. Veraltete Technologien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei pit-cup GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir, dass die Entwicklung sich aktiv auf moderne Technologien konzentriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Dresden: Softwareentwicklung mit gutem Betriebsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pit - Cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität bei der Vergütung.
Besseres On-Boarding.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist perfekt
Kommunikation
Das ist natürlich personenabhängig, aber im Großen und Ganzen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Software Projekte, hohe Kompetenz bei IT-Implementierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektgeschäft ist interessant und erfüllend, Verbesserung der Unternehmensperspektive erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Jobrad wäre ein benefit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Anfang alles Gut, aber dann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekt und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich wüsste nicht einmal, wo ich anfangen sollte.
Verbesserungsvorschläge
die Nachfolgereglung sollte dringend erfolgen
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ganz gut
Image
recht gut, noch!
Karriere/Weiterbildung
könnte auch eine Null stehen
Gehalt/Benefits
bei Kündigung und wann man benötigt wird, gibt es mehr Geld ansonsten keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
es gibt natürlichen denn einen anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
hier sollte eigentlich Null stehen, irgendfalls für Heidelberg
Kommunikation
unter Kollegen gut, zur Geschäftsleitung mäßig
Interessante Aufgaben
das einig Gute an pit sind die Kunden und die Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FM Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeiter , keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ändern, Transparenz schaffen, Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ma-Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die zusammenhalten und interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Sitten und die unmögliche Politik, eigene Unzulänglichkeiten durch Machtspielchen zu übertünchen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Entscheidungen überdenken
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich Null Sterne - aber mind ein Stern für Kommentarfunktion notwendig. Dabei fehlen einem für das Verhalten einiger „Vorgesetzten“ leider alle Worte... bodenlos!
Arbeitsbedingungen
Räumlich betrachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig gutes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Ziele
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
wird immer schärfer
Image
leidet zunehmend
Vorgesetztenverhalten
planlos und wahllose Entlassungen derer die etwas ändern wollen
Kommunikation
wenn Geschrei Kommunikation ist
Gleichberechtigung
werden alle gleich schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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keine Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Man setzt auf Aussitzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, mit der Geschäftleitung gibt es nichts.
Image
immer noch gut, liegt an den Mitarbeitern und nicht an der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Es gibt zwei Gruppen , die einen rudern und die anderen haben bereits aufgegeben.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation mit der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht gar nicht........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pit-cup GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine MA-Gespräche von der Leitung
Verbesserungsvorschläge
bessere MA-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro.
Kollegenzusammenhalt
AG kann froh über die MA sein. Nur die halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Choleriker, keine MA-Führung, null Respekt und Einfühlvermögen
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.