Schrumpfende Firma ohne Maß und Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie in der Digitalisierung tätig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sie bedeutungslos geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich. Kontrolle ersetzt Vertrauen vollständig. Dazu passend wird Misstrauen und Desinformation zwischen einzelnen Mitarbeitern gesät.
Kommunikation
Need-to-Know ist oberstes Prinzip. Die restliche Kommunikation dient der Manipulation.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist in kleine Gruppen zerfallen, die sich gelegentlich außerhalb der Arbeit organisieren und Spaß haben. Ansonsten sieht der Briefkopf bei allen gleich aus.
Work-Life-Balance
Stunden fakturieren ist angesagt. Möglichst viel, bitte.
Vorgesetztenverhalten
Das einzig erkennbare Ziel lautet, Mitarbeiter solange wie möglich zu nutzen und ggf. auszuwechseln. Entscheidungen fallen am grünen Tisch.
Interessante Aufgaben
Es könnte so interessant sein, wenn die Mitarbeiter nicht jahrelang im gleichen Projekt versumpfen müssten, weil sie dort bequem Geld verdienen.
Arbeitsbedingungen
Die allermeisten Mitarbeiter sind beim Endkunden im Projekt tätig. Die meisten eigenen Büros sind bis auf die Administration so gut wie leer (nicht nur wegen Corona).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter (auch langjährige, sehr verdiente) werden unvermittelt fallengelassen. Die riesigen SUVs einiger zeigen das Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht proaktiv darum kämpft, kann keine Anerkennung seiner Leistungen erwarten. Und dann wird man das dumpfe Gefühl nie los, über den Tisch gezogen zu werden. Ist ein Fakturaprojekt in Gefahr, weil man endlich gehen möchte, bekommt man schnell Geld hinterhergeworfen, um den Schaden zu minimieren.
Image
Bodyleasing Company. Abgekupferte Inhalte werden gelegentlich auf Powerpoint aufgelegt, kurz gehypt - und dann gleich wieder fallengelassen. Keine Nachhaltigkeit im Tun.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Projekt Geld verdient, bleibt dort, solange es irgendwie geht. Ggf. in der Rolle als Teamleiter, wo man dann für sehr wenig mehr Vergütung zusätzliche administrative Aufgaben erledigen darf.