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PITERION GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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PITERION GmbH: PITERION auf der PLM Europe 2017PITERION GmbH: b2runPITERION GmbH: PitSummer-Festival

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    65.789473684211%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (4)
    10.526315789474%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Als international tätiges Unternehmen setzt PITERION seit 2002 u.a. Projekte im Bereich Product Lifecycle Management (PLM), Engineering und Softwareentwicklung erfolgreich um. Unsere Kunden stammen hauptsächlich aus den Bereichen der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinen- und Anlagenbaus sowie der Zulieferindustrie. PITERION ist darauf spezialisiert, sowohl interne als auch externe Geschäftsprozesse in der Produktentwicklung zu optimieren.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 PLM CONSULTING

Ein Product Lifecycle Management (PLM) System gilt als Motor der Produktentwicklung.  Hier werden Produktdaten konsistent gehalten, um den Informationsfluss innerhalb des Produktlebenszyklus zu verbessern. PITERION bietet seinen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen umfassendes Know-How für eine effiziente PLM-Lösung an: Von der Analyse, der Beratung und der Konzeption bis hin zur Implementierung der Funktionalitäten. Beispielsweise übernimmt PITERION die benutzerfreundliche Aufbereitung der technischen Dokumentation von Kundenprodukten.

 SOFTWAREENTWICKLUNG

Aufgrund der langjährigen Erfahrung ist PITERION in der Lage individuelle und qualitativ hochwertige Lösungen nach Kundenwunsch und Bedarf rund um industrielle Prozesse umzusetzen. Dabei deckt PITERION das komplette Tätigkeitsspektrum der Softwareentwicklung ab: Von der Architektur bis hin zum Testing. Selbstverständlich ist PITERION mit den gängigen Projektmanagementmethoden vertraut, einschließlich der Agilen Softwareentwicklung. Schwerpunktmäßig kommen folgende Programmiersprachen zum Einsatz:

  • Java
  • C++
  • C#
  • Python
  • Java Script
  • HTML5
  • CSS3

Benefits

Wir veranstalten jährlich mindestens ein Corporate Meeting. Hier bietet sich für uns die Chance durch Workshops und Vorträge in die Aufgaben und Projekte der anderen Kollegen hinein zu schnuppern und uns proaktiv einzubringen.

Die Arbeitskultur bei uns fördert und fordert eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und an den Aufgaben zu wachsen. 

Unsere neuen Büroräume sind hell und modern eingerichtet und verfügen über eine gute Verkehrsanbindung

Wir sind in spannenden Branchen, wie bspw. der Automobil- oder der Luft- und Raumfahrtbranche unterwegs.

Wir haben in der Regel eine 40-Stunde-Woche, aber natürlich gibt es auch die Möglichkeit anderer Zeitmodelle.

Jeder kann sich projektabhängig oder abhängig von der Aufgabe seine Arbeitszeit im gewissen Maße einteilen.

Neue Mitarbeiter erhalten am ersten Tag ein „Welcome-Package“, welches sie bei der Einarbeitung unterstützt.

Während der Arbeit können unsere Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee und Wasser in Anspruch nehmen.

Bei Teamevents bietet sich die Möglichkeit die Kollegen zu treffen und kennen zulernen.

Wir bieten die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen im Fitnessstudio zu trainieren.

Mitarbeitergesprächen finden bei uns jährlich statt. 

Wir bieten einen Schulungskatalog mit unterschiedlichsten Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. 

10 Standorte

Impressum

www.piterion.com/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie bspw. Software-Spezialisten oder erfahrene IT-Consultants, die mit Leidenschaft innovative Ideen vorantreiben, sich einbringen und etwas bewegen wollen.

Unsere Jobangebote

Gesuchte Qualifikationen

Je  nach Themenschwerpunkt:

  • Spaß an der Erarbeitung von kreativen Lösungsvorschlägen 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bestenfalls erste Erfahrung in den Bereichen Teamcenter, PDM und/oder PLM
  • Spaß am Coden
  • Begeisterung für neue Herausforderungen
  • Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Technische Informatik
  • Mathematik
  • Maschinenbau
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • (Technische) Betriebswirtschaftslehre

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitskultur und Rahmenbedingungen

Wir veranstalten jährlich mindestens ein Corporate Meeting. Hier bietet sich für uns die Chance durch Workshops und Vorträge in die Aufgaben und Projekte der anderen Kollegen hinein zu schnuppern und uns proaktiv einzubringen. Die Arbeitskultur bei uns fördert und fordert eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und an den Aufgaben zu wachsen. PITERION steht Möglichkeiten der Verbesserung immer offen und tolerant gegenüber. Wie in unserer Unternehmenskultur verankert stehen Kollegen, Führungskräfte und auch die Geschäftsführung jederzeit bei Fragen und Ideen zur Verfügung.

Unsere neuen Büroräume sind hell und modern eingerichtet und verfügen über eine gute Verkehrsanbindung. Hier oder beim Kunden sitzen unsere kleinen Teams und nutzen die Möglichkeit der teamübergreifenden Zusammenarbeit.

Wir haben in der Regel eine 40-Stunde-Woche, aber natürlich gibt es auch die Möglichkeit anderer Zeitmodelle. Jeder kann sich projektabhängig oder abhängig von der Aufgabe seine Arbeitszeit im gewissen Maße einteilen. Neue Mitarbeiter erhalten am ersten Tag neben einem „Welcome-Package“, welches sie bei der Einarbeitung unterstützt, Einweisung in die wichtigsten Prozesse und Tools. Natürlich stehen auch Kollegen und Teamleiter mit Rat und Tat zur Seite.

Natürlich schwankt auch bei uns das Arbeitspensum je nach Auftrags- und Projektlage, da wir in spannenden Branchen, wie bspw. der Automobil- oder der Luft- und Raumfahrtbranche unterwegs sind. Jedoch kann auch mit dem richtigen Team eine Hochphase durchaus Spaß machen und der ein oder andere Tag an einem vorbeiziehen, obwohl er länger als geplant wurde.

Um solche Tage zu versüßen können wir bei PITERION während der Arbeit kostenlos Kaffee, Tee und Wasser in Anspruch nehmen und auch nach Feierabend bei Teamevents auf Firmenkosten unsere Kollegen treffen und kennenlernen. Wer sich nach der Arbeit lieber auspowern möchte, für den bietet PITERION die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen im Fitnessstudio zu trainieren.

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen erhalten unsere Mitarbeiter detaillierte Feedbacks zu Aufgaben, Leistung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und haben die Möglichkeit selbst Feedback zu geben. Unterstützend wirkt dabei unser Schulungskatalog mit unterschiedlichsten Fortbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung hat bei PITERION einen hohen Stellenwert und sichert die Zukunft des Unternehmens.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unternehmenskultur

PITERION stellt den Mitarbeiter in den Vordergrund und legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur der „Open-Door-Mentalität“ sowie ein Umfeld, in welchem Mitarbeiter sich zu Hause fühlen.

Trotz der Distanz zwischen den einzelnen Standorten sind unsere Mitarbeiter gut über soziale Netzwerke miteinander vernetzt. Dieses starke Netzwerk und der Teamgedanke sind die Basis für ein ungezwungenes und freundliches Miteinander. Eine weitere Besonderheit ist, dass wir uns bei PITERION Duzen – egal welche Ebene der Hierarchie. Dies unterstreicht unser offenes, dynamisches und direktes Betriebsklima. Gerade während Phasen des starken Wachstums standen und stehen ausnahmslos alle Türen offen, was PITERION wandelbar bleiben lässt.

Wir legen Wert darauf, dass die MitarbeiterInnen sich einbringen und etwas bewegen wollen. Denn Veränderung bedeutet Wachstum und somit auch viele Möglichkeiten sich persönlich zu verändern und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind bei uns bspw. Marketingmitarbeiter zu hervorragenden Sales Managern geworden oder auch Entwickler zu Innovationsmanagern.

Nichts ist unmöglich – man muss nur selbst mitgestalten!

Gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen - wie die PITWiesn (das Oktoberfest), das PitSummer-Festival und die PitChristmas-Celebration – fordern den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Alle ausgeschriebenen Stellen sind aktuell und noch nicht besetzt.

Aufgrund unseres starken Wachstums haben wir für manche Stellen einen regelmäßigen Personalbedarf und deshalb sind einzelne Stellenausschreibungen über einen längeren Zeitraum online obwohl wir bereits Mitarbeiter für diese Position eingestellt haben.

Sollten Sie an mehreren Stellen Interesse haben – kein Problem! Bitte erwähnen Sie dies explizit im Anschreiben oder der E-Mail mit dem Hinweis auf die jeweiligen Referenznummern (und evtl. Standorte). Eine mehrfache Zusendung Ihrer Bewerbung ist nicht erforderlich.

Sollten Sie nicht die passende Stelle gefunden haben - kein Problem! Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung. In diesem Fall bitten wir Sie, folgende Informationen in Ihr Anschreiben aufzunehmen:

  • Welches Tätigkeitsfeld interessiert Sie?
  • An welchem Standort möchten Sie arbeiten?
  • Wie sieht es bzgl. Reisebereitschaft, Gehaltswunsch und möglichem Startdatum aus?

Bevorzugte Bewerbungsform

Es gibt zwei mögliche Wege sich zu bewerben:

Schnell und unkompliziert über unser Online-Formular, welches als Button unter jeder Stellenausschreibung als „ONLINE BEWERBEN“ zu finden ist.

Oder Sie bewerben sich in Form einer E-Mailbewerbung an jobs@piterion.com.

Auswahlverfahren

Wir erhalten Ihre Bewerbung in der Verwaltung in Ismaning, wo diese im ersten Schritt vom Recruiting überprüft und im zweiten Schritt dem entsprechenden Standort bzw. Manager zur Verfügung gestellt wird. In den folgenden Tagen findet eine erneute Prüfung Ihrer Unterlagen vom jeweiligen Fachbereich statt. Wir führen im ersten Schritt ein technisches Interview (der Fokus liegt hierbei auf fachlichen Themen) mit den Bewerbern durch, welche den Job laut Bewerbungsunterlagen am besten erfüllen können. Dieses findet in der Regel telefonisch statt.

Assessment Center oder Tests werden nicht durchgeführt. Hauptsächlich zählen für uns Ihre bisherigen Leistungen und Erfahrungen, das Interesse an dem jeweiligen Job und dass Sie zu uns und unserer Kultur passen!

Der weitere Verlauf hängt von der Position ab, aber fast immer folgt nach einem positiven technischen Interview ein persönliches Kennenlernen

In den jeweiligen Gesprächen wird ein Zeitraum vereinbart, in welchem Sie ein Feedback erhalten. Sollten Sie zwischenzeitlich schon früher ein Feedback benötigen, können Sie uns natürlich jederzeit gerne per E-Mail (jobs@piterion.com) oder telefonisch kontaktieren. Für Rückfragen steht Ihnen auch der jeweilige Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

PITERION GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

all new equipped fecilities

Vorgesetztenverhalten

they are helpful, and they listen to your words and suggestive

Kollegenzusammenhalt

great, no doubt

Interessante Aufgaben

yes,

Kommunikation

always reachable and understanding

Gleichberechtigung

treats all equal

Umgang mit älteren Kollegen

its easy as they are well guide

Karriere / Weiterbildung

very good opportunity

Gehalt / Sozialleistungen

good

  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    65.789473684211%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (5)
    13.157894736842%
    Genügend (4)
    10.526315789474%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PITERION GmbH
3,83
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,59
125.290 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen