Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungInnovative Themen, viele Projekte.
Atmosphere || Projects || Flexibility
We operate internationally and are multilingual. We work closely together to achieve great projects and secure goals.
total respect between us and the superiors
Vielzahl der Projekte und lange im Markt
Sehr sicherer Arbeitgeber, den es schon lange gibt und der die Krisen immer gut meistert.
as i said, communication
dass sie bedeutungslos geworden ist.
Ich würde die Kollegen der anderen Standorte gerne öfters sehen.
alles was sich seit letztem Jahr geändert hat.
Transparenz in cross dimensionalen Ebenen sind nicht gegeben. Sehr schade!
we need more interested tasks, not simple one, also commnications with colleagues must be improved
Änderungen sind so negativ, dass man sich überlegen sollte ob man den Weg mitgeht oder nicht.
Noch stärker auf die neuesten Technologien setzen.
- more professional executives
- less discrimination
- take responsibilty for problems in the company
- get more interesting projects
- make a shrine for the team leads so that we can praise them as the gods that they are
For executives, try to be leaders not bosses.
Be fair, pay people what the really deserve.
Stop being ARROGANT and THINK.
I hope this will help.
Der am besten bewertete Faktor von PITERION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Älter? Blödsinn! hier wird Alter mit Erfahrung gleichgesetzt! perfekt!
War nie ein Problem
age is no factor
war nie ein Problem
Colleagues were cordial most of the time.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PITERION ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung ist bemüht Mitarbeiter mit vierteljährlichen Video-Calls über aktuellen Entwicklungen zu informieren. Sind aber eher Durchhalteparolen. Veränderungen/Verbesserungen sind nicht wirklich erkennbar
Könnte besser sein aber das neue Management lebt einen offenen Austausch. Leider gibt es Kollegen, die die „saus und braus-Haltung“ des alten Managements schätzten. Was dabei leider mißachtet wurde, war sich auf das gute Wachstum zu konzentrieren. Ich arbeite gerne in einer Firma, die wieder auf Innovation in den Kernbereichen setzt und endlich wieder auch Mitarbeiter in den Projekten nach ihrer Erfahrung fragt.
In good cases an e-mail is sent out every quater.
Especial during Corona no information was provided regardless that major changes incurred.
No explanation or strategy to overcome the situation communicated.
Also most information is whitewashed in very obvious ways.
War in der Vergangenheit schlecht und ist nun miserabel
Das war schon immer ein Problem in dieser Firma. Aber jetzt ist es kaum mehr auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Spezieller interner Bereich bietet Möglichkeiten bei neuen Themen wie KI und Knowledgegraph einzusteigen.
Wenn man sich weiterbilden möchte hat man die Möglichkeit dazu
Wer im Projekt Geld verdient, bleibt dort, solange es irgendwie geht. Ggf. in der Rolle als Teamleiter, wo man dann für sehr wenig mehr Vergütung zusätzliche administrative Aufgaben erledigen darf.
Weiterbildung war früher fester Bestandteil der Mitarbeitergespräche. Nachdem auch viele Mitarbeiter von HR gekündigt haben kommt man hier scheinbar nicht mehr dazu, das aktiv zu fördern.
Gut aber die Weiterbildung könnte vielseitiger sein.
