Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander mit den direkten Arbeitskollegen.
Die Firmenpolitik und die Work-Life-Balance.
„Sag nicht alles, was du weißt, aber wisse immer, was du sagst.“
Matthias Claudius
Fremdbild und Eigenbild stimmen hier nicht. Das Management und die Belegschaft haben sehr unterschiedliche Sichtweisen, wie auch an den Extremen der Bewertungen hier im Portal zu sehen ist..
Die Work-Life-Balance ist je nach Aufgabe schlecht bis unterirdisch.
Extrem viele Dienstreisen, die oft auch vermieden werden könnten.
Einsatz wird belohnt, Weiterbildung findet statt (in einem finanziellen Rahmen), Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Der Zusammenhalt ist exzellent, die Stimmung auch bei hoher Arbeitslast stets gut.
kein Kommentar
Die Ausstattung ist ok, es gibt sogar Küchen, die benutzt werden können.
Was kommuniziert wird, wird deutlich kommuniziert. Aber vieles bleibt unerwähnt.
Gehalt und Leistungen sind gut.
Keine Benachteiligung jedwelcher Art.
Viel Body-Leasing, wenn es gut läuft hat man einen Platz im Kundenprojekt, der Spass macht.
Sehr sicherer Arbeitgeber, den es schon lange gibt und der die Krisen immer gut meistert.
Ich würde die Kollegen der anderen Standorte gerne öfters sehen.
Noch stärker auf die neuesten Technologien setzen.
Corona-bedingt kann man die Kollegen nur über Teams sehen. Grundsätzlich sehr nette Kollegen
Hat in Deutschland ein sehr gutes Image in der Community.
Die Mitarbeiter werden zu nichts gezwungen. Es gibt Kollegen, die gerne viel arbeiten und Andere, wie stärker ihre Hibbies pflegen.
Gut aber die Weiterbildung könnte vielseitiger sein.
Sehr gut und vor allem ein sicherer Arbeitgeber seit vielen Jahen.
angemessen
War und ist nach wie vor sehr gut.
war nie ein Problem
Dafür, dass Corona ist und andere Firmen nicht mehr existieren, empfinde ich das neue Management stets sehr bemüht und höflich. Sicherlich sollte man nach Corona eine neue Bewertung durchführen. Mir ist wichtig, dass sich die letzten Monate sehr gute Kundenkontakte entwickelt haben und das Management einem die Möglichkeit gibt, mitzuwirken.
alles da
Könnte besser sein aber das neue Management lebt einen offenen Austausch. Leider gibt es Kollegen, die die „saus und braus-Haltung“ des alten Managements schätzten. Was dabei leider mißachtet wurde, war sich auf das gute Wachstum zu konzentrieren. Ich arbeite gerne in einer Firma, die wieder auf Innovation in den Kernbereichen setzt und endlich wieder auch Mitarbeiter in den Projekten nach ihrer Erfahrung fragt.
nichts zu beanstanden.
Es gibt meist spannende Projekte.
The best part is the work life balance and the wonderful work on latest technologies.
Some team leads need more maturity.
Try to get more clients outside Europe and expand your business further.
Very cordial
Yes, company image is very good among my colleagues.
Work life balance is the best aspect that I liked at Piterion.
You will be promoted strictly based on your performance.
The package is satisfactory for most of us. If you go out of your way and perform better, you will get a better package.
Yes. Good
I made good friends at workplace.
Colleagues were cordial most of the time.
Some team leads need appropriate soft skills. Otherwise, I had a good time.
Even though most of the employees work at client location, Piterion still has very large offices at each of its branches. Infrastructure is unmatched.
Have access to all levels of the management. Communication is transparent.
No doubt in this!
The work is the best part at Piterion from product design and development to business consulting. They work on cutting edge technologies such as Cloud, Internet Of Things, Augmented Reality and Analytics.
Teamevents
work only in the line
one hole day the month with the team
we work in a big project on customer side together
nobody knows the company
very flexible working time, no must for overtime
a lot of trainings avaible
as a junior, I got a lot of help from the team lead
could be better
project related - in future we should work in Scrum Teams
Kommunikation mit der Managementebene/GL
Transparenz in cross dimensionalen Ebenen sind nicht gegeben. Sehr schade!
Durch das starke Wachstum werden strukturelle Änderungen immer nötiger
Stetiger Austausch mit Direktor und anderen Teammitglieder
Ich bin als werdender Papa sehr zufrieden mit den vereinbarungen und dem Organisieren meiner Zukunft!!!
Hervorragend! Ich habe dem Unternehmen sehr viel zu verdanken in dieser Hinsicht!
Mir fallen keine Parameter ein an denen ich hier repräsentativ bewerten könnte
Grundsätzlich ok, dennoch immer wieder "Grüppchenbildungen"
Durchweg positiv. Manchmal fehlt der rote Faden in den Prozessen, was manchmal zu Schwierigkeiten führt
Standortübergreifend relativ hakend.....
- payment is good
- nice team
- the executives are unprofessional
- problems are not taken seriously
- germans are considered more valuable
- more professional executives
- less discrimination
- take responsibilty for problems in the company
- get more interesting projects
- make a shrine for the team leads so that we can praise them as the gods that they are
Home office is only available in some few projects, though this is not a Problem, because there is much freedom in when you want to come & go.
If you were put in the wrong project, you will not work with new technologies (that are needed in other Jobs).
Trainings available every year.
Nice Team and Teamleads. Very open-minded and funny working atmosphere.
Teamleads are good (more than good, actually), but other executives, though they are nice to you, will ignore your concerns
Depends where. The office in Wolfsburg is ok. When you sit at a customer office, nobody cares how your workplace looks like (though sometimes it is not nice at all)
Open-Door mentality, though people on higher positions will ignore your problems
On Teamlevel good. Bad with higher positions. People who are foreigners are considered less valuable because they cannot speak German as good as a native (though most of the time all customers speak english as well)
Depends what project. If the customer wants extremly old technology and strange project workflows, he will get it. It could be the case that you learn very much - or almost nothing that helps you for your Future career.
Einfach du kannst jederzeit alle von Operationen Manager bis Geschäftsführer ohne Bürokratie erreichen
Nein
Gute Kommunikation flux
On time support and giving value to each employee
may be still i need to find!
keep doing good
all new equipped fecilities
very good
depends on project, but company organizes many event for social life balance
very good opportunity
good
good
great, no doubt
its easy as they are well guide
they are helpful, and they listen to your words and suggestive
all new fecilities
always reachable and understanding
treats all equal
yes,
- open-door policy
- Events (Einbindung der Angehörigen zu Weihnachtsfeiern)
- tw Themen nicht offen anzusprechen
- tw elitäre Führungsebene im Background
- für Gleichberechtigung der Do´s & Don´ts sorgen
- Mitarbeiter durch kurze Feedbackgespräche wertschätzen und abholen
dass man sehr viele Freiheiten bekommt sich zu entwickeln. Engagierten Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übergeben.
Jedes Jahr hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Schulungen zu besuchen. Es gibt vierteljährlich Mitarbeiterevents, jährlich Sommerfest und Weihnachtsfeier (mit Geschenken!) und inzwischen neue ausgestattete und moderne Büros an allen deutschen Standorten.
Die Zusammenarbeit verläuft sehr direkt, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme schnell, unkompliziert und praktibel für alle zu lösen.
Das administrative Team ist sehr unkompliziert, super freundlich, immer zu erreichen und findet so gut wie immer eine für alle angenehme Lösung.
Innovative Themen werden inzwischen verstärkt angegangen und an die Kunden herangetragen, sodass hier tatsächlich produktnahe und einsatzbereite Prototypen, Piloten und Produkte entstehen.
dass man häufig beim Kunden ist und von den eigenen Kollegen zu wenig hört.
Einige eingesetzte interne Softwaresysteme sind veraltet, Besserung ist aber in der Umsetzung.
PITERION hat in der Branche ein sehr positives Image. Gerne werden PITERION-Berater/ITler engagiert um die schwierigen Themen anzugehen und einen qualitativ hochwertigen Job zu machen.
So verdient kununu Geld.