Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pittler ProRegion Berufsausbildung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Sich was trauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Frage. Die ist fast nicht zu finden
Wenn es darum geht jemanden rauszumobb*n gut (Metallwerkstatt)
Unbezahlte Überstunden sind gefordert, werden allerdings erst eine Stunde vor Arbeitszeitbeginn und eine halbe Stunde nach Arbeitszeitende berechnet. Gefordert ist, dass man mindestens 15min früher da ist und auch nochmal so lange länger bleibt. Das sagt einem der Geschäftsführer allerdings nur mündlich unter dem Deckmantel "Einsatz zeigen und Vorbild sein"
Steht hinter einem, allerdings um zu treten (Metallwerkstatt und Geschäftsführer)
Ausbildung ist immer abwechslungsreich.
Solange man zu allem Ja sagt gut, wenn man sich nach geltendem Arbeitsrecht vor die Azubis stellt ist man unten durch