Aus meiner Sicht schwierige Arbeitsatmosphäre, unsichere Führung und komplizierte Abläufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer gab es ab und zu ein Eis für die Belegschaft – das war eine nette Geste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es sollte nicht nur der Chef auf- und zusperren, das ergibt gar keinen Sinn mehr.
- Wäre gut wenn die Gehaltsabrechnungen mal ohne Fehler wären.
- Mehr miteinander reden, Probleme gemeinsam besprechen anstatt nur zu lästern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken und offener gestalten.
Kommunikation transparenter und direkter machen.
Abläufe vereinfachen, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für Mitarbeiter schaffen.
Regelmäßige Teamgespräche zur Verbesserung des Arbeitsklimas.
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Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die sachliche Auseinandersetzung mit unserer Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, auf die genannten Punkte einzugehen.
Zur Klarstellung: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte nicht arbeitgeberseitig. Uns ist bewusst, dass dies aus Ihrer Perspektive möglicherweise schwer einzuordnen ist, da vermutlich in einem größeren Unternehmen regelmäßig sowohl arbeitgeber- als auch arbeitnehmerseitige Kündigungen vorkommen.
Wir möchten zudem betonen, dass jede Bewertung naturgemäß subjektiv ist – ebenso wie Ihre Antwort. Unterschiedliche Wahrnehmungen und Erfahrungen sind in jedem Betrieb möglich und spiegeln in ihrer Gesamtheit das tatsächliche Stimmungsbild wider. Wir haben uns bewusst darauf beschränkt, nur einige zentrale Punkte zu nennen und darauf verzichtet, weitere kritische Themen – insbesondere zu Abläufen und internen Abstimmungen – öffentlich zu machen.
Wir begrüßen ausdrücklich, dass Sie Feedback ernst nehmen und bereit sind, sich damit konstruktiv auseinanderzusetzen, anstatt zu versuchen, Kommentare entfernen zu lassen. Das zeugt von Professionalität und Offenheit.
Wir wünschen der Pitzl Metallbau GmbH & Co. KG weiterhin alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsumgebung als eher angespannt erlebt. Hin und wieder wurde nachgefragt, ob alles passt, aber echtes Interesse an den Mitarbeitern wirkte selten.
Image
Ich hatte das Gefühl, dass der Arbeitgeber im Umfeld keinen besonders guten Ruf genießt.. Immerhin scheinen die Kunden aber zufrieden zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten empfand ich als sehr unflexibel. Da der Betrieb zentral geöffnet und geschlossen wurde, war es kaum möglich, Arbeitszeiten individuell zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Mein persönlicher Eindruck war, dass die Entlohnung durchschnittlich war. Gelegentlich kam es meiner Erinnerung nach zu kleineren Unstimmigkeiten bei der Abrechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit oder soziales Engagement schienen im Alltag keine große Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen war aus meiner Sicht schwierig – es wurde häufig übereinander statt miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren gut ins Team integriert und haben ihren Beitrag geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Wahrnehmung nach hatte die Führung Schwierigkeiten, klar zu kommunizieren und Mitarbeitende einzubinden. Entscheidungen wirkten teilweise spontan und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wirkte auf mich teils veraltet und verbesserungswürdig. Aber sonst war alles noch funktionsfähig.
Kommunikation
In meiner Zeit dort hatte ich oft den Eindruck, dass Informationen nicht immer direkt, sondern über Umwege weitergegeben wurden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keinen auffälligen Unterschied festgestellt – grundsätzlich wurde Gleichbehandlung gewahrt.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten erschienen mir umständlich organisiert. Ich hatte oft das Gefühl, dass einfache Lösungen nicht umgesetzt wurden.