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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Sommer gab es ab und zu ein Eis für die Belegschaft – das war eine nette Geste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es sollte nicht nur der Chef auf- und zusperren, das ergibt gar keinen Sinn mehr.
- Wäre gut wenn die Gehaltsabrechnungen mal ohne Fehler wären.
- Mehr miteinander reden, Probleme gemeinsam besprechen anstatt nur zu lästern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken und offener gestalten.
Kommunikation transparenter und direkter machen.
Abläufe vereinfachen, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für Mitarbeiter schaffen.
Regelmäßige Teamgespräche zur Verbesserung des Arbeitsklimas.
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Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die sachliche Auseinandersetzung mit unserer Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, auf die genannten Punkte einzugehen.
Zur Klarstellung: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte nicht arbeitgeberseitig. Uns ist bewusst, dass dies aus Ihrer Perspektive möglicherweise schwer einzuordnen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pitzl Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen waren gut ins Team integriert und haben ihren Beitrag geleistet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitzl Metallbau ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein persönlicher Eindruck war, dass die Entlohnung durchschnittlich war. Gelegentlich kam es meiner Erinnerung nach zu kleineren Unstimmigkeiten bei der Abrechnung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pitzl Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pitzl Metallbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pitzl Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitzl Metallbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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